所謂“明槍易躲，暗箭難防”。辦公室時刻都有這種小人存在，他們挖空心思地尋找漏洞，然後見縫下蛆，當蛆長大了，爬上桌麵時，那種滋味是讓人不得不惡心的。
但是，他們做得非常巧妙，不到關鍵的時候，他們不可能讓你知道蛆的存在，到了關鍵的時候，你就是知道了，也已經來不及了，這也是他們最高明的地方。
“小人”是引起一個團體紛擾的罪魁禍首，他們的造謠生事、挑撥離間、興風作浪，令人討厭，所以人們對這種人不僅敬而遠之，甚至還抱著仇視的態度。
仇視小人固然足以顯出你的正義，但在人性叢林裏，這並不是保身之道，反而凸顯了你的正義的不切實際，因為你的“正義”公然暴露了這些小人的無恥、不義。
再壞的人也不願意被人批評“很壞”，他們總要披一件偽善的外衣，這是人性，而你特意凸顯的“正義”，卻照出了小人的原形。這不是故意和他們過意不去嗎？君子不畏流言、不畏攻擊，因為他問心無愧；小人看你暴露了他的真麵目，為了自保，為了掩飾，他是會對你展開反擊的。也許你不怕他們的反擊，也許他們也奈何不了你，但你要知道，小人之所以為小人，是因為他們始終在暗處，用的始終是不法的手段，而且不會輕易罷手。你別說你不怕他們的攻擊，看看曆史的血跡吧，有幾個忠臣抵擋得過奸臣的陷害？
所以，和小人保持一定距離就可以了，沒有必要嫉惡如仇地和他們劃清界限，他們也是需要自尊和麵子的，何況你也不可能完全“消滅”小人。因為“小人”是一種人性現象，而人性是亙古存在的，因此不如和他們保持一種“生態”上的平衡。
而且，有“小人”的存在，才能彰顯你這“正人君子”的價值與可貴。另外有一點也必須了解，“小人”有時也會有一些“正義”，會不留情麵地揭露隱私與不法，這對遊走於法令邊緣的人，未嚐不是一種威脅，因此“小人”還是有某種存在價值的。
在辦公室裏與“小人”相處，你要做到：
（1）要有大度的氣量。與心胸狹窄的人相處，肯定會發生一些不愉快的事，如果缺乏氣量，與之斤斤計較，就無法相處。相反，如果氣量大度，胸懷寬闊，就會使那些不愉快的事化為烏有，同時，對心胸狹窄的人也是個教育。
（2）要有忍讓的精神。有人因心胸狹窄，做出了對不住自己的事來，你應該忍讓。忍讓，絕不是軟弱，而是心胸寬闊、風格高尚的表現。提倡忍讓，並不意味著放棄原則。
心胸狹窄的人極容易錯誤地估計形勢，錯誤地對待人和事。因此，對心胸狹窄的人發揚忍讓精神，絕不意味著遷就他的錯誤。對他的心胸狹窄忍讓，但對他的錯誤思想和行為決不遷就，這才是忍讓。
這樣可避免無端樹敵，生活中，“多個朋友多條路，多個敵人多堵牆”。樹敵過多，不僅會使自己在生活中邁不開步，即便是正常的工作，也會遇到種種不應有的麻煩。
容忍別人對自己所犯的過錯，不記仇，給他以希望，他自然會對你有所感恩，將這份報恩的感情藏於心中，日後總要尋機將這份恩情還回去。當然，我們所做的這些，目的並不是貪圖他人的回報，如果是那樣的話，反而會讓人瞧不起。
如果是因為你的過失而傷害了別人，你應及時道歉，這樣的舉動可以化敵為友，徹底消除對方的敵意。“不打不相識”這一民諺就包含了這一哲理，既然得罪了別人，當時你自己一定得到了某種“發泄”，與其等別人“發泄”回來，不知何時飛出一支暗箭，倒不如主動上前致歉，以便盡釋前嫌。
有許多人隻注重搞好與重要人物的關係，而對位居其次的人或是暫時處於低穀的人多是瞧也不瞧。這種從眾的冷漠態度很容易令對方誤會，一旦你有求於他，他對你根本沒有好感，自然也不會伸出援手。
一個在機關工作的小夥子，工作能力強，為人機靈，很受大家的喜愛與認可。可是，令人奇怪的是，他對“一把手”的態度總是公事公辦式的不遠不近，保持一定的距離，而對並無多大實權的“二把手”卻十分熱情。