有時候，一些年輕人出遊，或聚會歡樂，總有人喜歡靜坐一隅，或獨自行走，非得要別人注意他與眾不同的角色，方肯罷休。他並不是真正的與他人不合，而隻是想借此機會表示自己的個性，讓人羨慕，引起別人注意。並向他寒暄：“咦！這位先生似乎特別沉默啊？”
不太有自信的人，往往怕被群體遺忘，他們需要別人的關心來肯定自身的價值。讓人讚美他的本能。
發揮良好的寒暄方式。應要注意因人、因地、因時而異，不要隨心所欲。用於初次認識與每天上班打的招呼有所差別，若想寒暄，先將對方觀察清楚，才能出口。
“早安！哇！今天戴新領帶，真別致！”
“你說哪兒話呀！這是半年前買的，已戴好久了。”
如此寒暄，就是十足表示平時觀察不周了，頭次碰麵不可大意。
“王先生，您這頭白發真美，真可媲美張大幹的美髯了。”
“您這頭發的自然波浪，看起來真柔軟！不像我這頭發鐵絲般的紮人，真羨慕您哪！”
可別小看這款式寒暄語，不是隨口而出就足以表示內心真誠的。有句俗話說：“己所不欲，勿施於人”。要與人交往須先設法替人著想，關心對方才行。如果沒有觀察體貼入微，就難以做到恰如其分的寒暄問候。如果做到主動寒暄那是建立美好人際關係的第一步。
“我要他先跟我打招呼才開口寒暄！”
“那個人老是那種神情，誰會願意跟他打招呼呢？”
一般情況下。有許多人會這樣說。有許多公司老總或高級幹部，不屑與下屬寒暄，頂多“嗯哼”兩聲唯唯諾諾算回了一個招呼。也有些店主對店員說：“早！”並瞧瞧他的臉，似乎說：“你來得正好！”
這些人似乎不太注意寒暄的意義，欲想促成良好人際關係，便從自身出發，主動結交善緣，因為獲益者仍是自己。那些認為讓別人先開口者，必居下風。這完全是不懂何謂寒暄，隻當寒暄是一種不得不做的例行禮節而已。
過去在國家行政單位上班，深深感覺一般職員與主管拉開的距離相當大。當他們在走廊見到科長或處長時，感覺不好意思，不是遠遠閃開，而是裝做沒看見。也許他們認為跟領導寒暄是巴結或屈辱，甚至以為“多此一舉”，最好不理不睬，惡劣者還吐吐舌頭扮鬼臉呢！
這些人不知道自己想得是些什麼，對上下級之間不願意寒暄。因此，很難發展良好的人際關係。
也許你常用常言道：“先下手為強”。這句話，如果用在人際關係上，特別是在寒暄時用，其效果不可輕視的。想想別人向你打招呼時感覺如何？若有人向你請安，或對你說：
“早啊！您精神總是這麼好，欽佩欽佩！”
你是否認為對方為了取悅於你而說這麼多，甚至是不必要的贅語？或是以為人家在向你挑戰？
倘若一個店主用爽朗的口吻對店員說：
“早！昨晚那麼晚休息，今天還來得這麼早哇？”
也許店員會說：
“早起身體好，今天有何事情要做？”
如此輕鬆地揭開了明朗的一天，員工就主動要求分派任務。從另一個角度來看，先向人招呼，應受到別人的尊重。
塑造周圍氣氛完全取決於你是否願意與人打招呼。當身處孤獨而想消除寂寞時，若能率先與人寒暄，心裏那層障礙就消除，打過招呼即似撥雲見日，海闊天空。在現實的生活中，家庭生活或上班環境的輕鬆，誠實取決於其成員是否有寒喧心願合作。
在與陌生人的人際交往中，由於彼此都不熟悉，相互間必然存有戒心。因此，必須掌握好分寸，不要寒暄得太過頭，更不能去幹涉對方的事，交談時雙方互相理智地尊重。
三、寒喧與招呼
假如我們在火車上，在辦公室中，或是在家裏，擺出一副“你是你，我是我”的麵孔，如何有好人緣？
所有自認為孤獨的人，均未曾真正努力與人親切交往。如何才能真正用好言語這個上天給予我們的、與我們終生相伴的工具，造就我們輝煌的人類呢，讓我們走出人際關係的第一步——寒喧。
也許有人會說：
“什麼？這些芝麻小事不是每天都說著嗎？”
但是請仔細思量：
“早安！”
“午安！”
“晚安！”
“再見！”
這種一般人所謂的寒暄，其實並不簡單。我們說話的目的各有不同，但總可以歸納為一個：如何取得與對方溝通。溝通的目的就是想把人與人之間拉近距離，建立親密友好的關係。也許有人把它隻當是禮貌的象征，事實上，除了禮貌的形式以外，還有實際的意義。就是做個有效的寒暄吧！讓我們與朋友之間關係更深熱一些。
因此，要想做好人際關係的第一步少不了寒暄，當我們寒暄時應注意的是：
①不要論人長短。
②不要人雲亦雲。
③不要急於應答。
④不要自詡自誇。
⑤不要囉囉嗦嗦。
⑥不要打斷對方和急於告辭。