正文 第8章 沒有目標的人(2 / 2)

有生命的地方就有希望。

有希望的地方就有夢想。

“有了清楚的夢想,加上反複地充實與描畫,夢想就能變成目標。”目標經過細致認真的研究,對勝者來說,就可看成行動的計劃。勝者認為,當目標完全融於自己的人生時,目標的達成就隻剩下時間問題了。

如何製訂目標

平平安安地過日子是大部分人生活的目標。對此,隻需付出每天過日子的必要精力就足以了。這種沒目標的生活,不過是以看看電視而打發光陰。每晚在虛幻的悲喜劇、推理偵探故事、離奇怪誕影片等電視世界中遊逛。夜幕一降,他們就習慣地坐到電視機旁,無動於衷地望著一個個畫麵。孰不知電視明星們正是瞄準了這些人而實現了自己的人生目標。

你有目標嗎?如果沒有,請靜下心來,根據自己的興趣、特長以及客觀情況,為自己量身訂做一個吧。在設定目標時,你需要注意以下幾點事項。

首先,奮鬥目標有高有低,專業麵有寬有窄。在目標選擇中是寬一點好,還是窄一點好呢?一般來說,專業麵越窄,所需的力量就相對較少。也就是說,用相同的力量對不同的工作對象,專業麵越窄的,其作用越大,其成功的幾率越高。所以,職業生涯目標的專業麵不要過寬,最好是選一個窄一點的題目,把全部身心力量投放進去,比較容易取得成功。

如果專業麵需要放寬,起碼在開始的時候,要把專業麵或主攻點定得較窄些。待突破了千點,取得了經驗,積累了知識,再擴大專業麵,這樣容易成功。

其次,長短配合要恰當。生涯目標是長期的好呢,還是短期的好?簡單地說,應該是長短結合。長期目標為人生指明了方向,可鼓舞鬥誌,防止短期行為。短期目標是實現長期目標的保證,沒有短期目標,也就不會有長期目標。特別是在職業生涯發展過程中,通過短期目標的達成,能體驗達到目標的成就感和樂趣,鼓舞自己為了取得更大的成就,而向更高的目標前進。

再次,同一時期目標不宜多。就事業目標而論,同一時期目標不宜多,而應集中為一個。目標是追求的對象,你見過同時追逐五隻兔子的獵手嗎?別說五隻,就是兩隻也追不過來,因為那幾乎是不可能的事。有的人才高氣盛,自認為高人一等,同時設下幾個目標。我要奉告你,那樣的話,可能一隻兔子也打不著,一個目標也實現不了。人生目標的追求,也好比人坐凳子一樣,一個人同時想坐幾個凳子,一會兒坐坐這個,一會兒坐坐那個,換來換去,一不小心,就會從凳子中間掉下去,其結果哪個凳子也沒坐穩,也就是說一個目標也沒實現。由此可見,要實現人生目標,成就一番事業,須把目標集中到一個焦點上。

這不是說你不能設立多個目標,而是你可以把它們分開設置。具體說,就是一個時期一個目標,拉開時間距離,實現一個目標後,再實現另一個目標。

第四,目標要明確具體。目標就像射擊的靶子一樣,清楚清楚地擺在那裏。幹什麼,幹到什麼程度,要有明確具體的要求。比如,從事某一專業,學習哪些知識,達到什麼程度,都要明確、具體地確定下來。

如果目標含糊不清,就起不到目標的作用。如有人打算決心幹一番事業,具體幹什麼,不知道,這就等於沒有目標。自以為有目標,而沒有明確的目標,不僅起不到目標的作用,還可能造成假象。投入了時間、精力和資金,卻起不到實現目標的作用,10年過去了,還是一事無成。

第五,生涯目標要留有餘地。要留有餘地,就是要留有機動的時間,即便發生某些意外,也有時間和精力機動處理。實現目標的時間安排要從實際情況出發,不慌不忙,不急不躁。在工作的安排上不要刻板,要靈活機動。在要求不變的情況下,完成時間和做法可以調整變換。