第九章無視無關痛癢的小事，才能專注心力成就大事· ·· · 看得越重越容易失去
我們每個人都有很多在乎的東西，車子、房子、家人、朋友。有的時候，這種在乎構成了一種牽絆，而這種牽絆使得人有動力前行。因此，有在乎的人和物是一件好事。
但在生活中，有些人卻很難控製在意的“力度”，有的人對某些人和事情太過在乎、太過看重，造成自己心靈的負累。
台灣作家林清玄曾經說過，我們擁有了太多的東西，所以害怕失去，害怕失去才是痛苦的根源，所以有了擁有，就有了負擔，有了負擔，就不能自在，甚至於，有時看得越重就越容易失去。
周明是一家銷售公司的普通業務員，在這個崗位上，他已經盡職盡責地工作了兩年。他的工作也得到了上級的認可，屢次獲得內部表揚。
最近，公司領導宣布，公司決定提拔一位業務經理，而這位經理將從30多位普通業務員中選拔出來。選拔的標準很簡單——憑業績說話和領導審查。
周明得知這個消息之後非常高興，他認為，憑自己的資質和能力，拿下業務經理的職位應該勢在必得。為此，他開始一門心思地盤算著如何坐上經理的位置。
首先，當然是業務方麵的事情。為了有更好的業績，讓自己出類拔萃，他開始瘋狂地跑業務，連周末都不放過，一個月下來，他的業務量果然排在了第一位。
接著，他決定從外圍入手，讓身邊的同事支持自己。為此，他從自己的工資和獎金中拿出很大的一部分，請公司裏的同事特別是新入職的同事們吃飯，爭取他們的支持。
最後，他擔心自己在領導那裏過不了關，又開始把注意力轉向了公司的領導。為此，他又多次請幾個直屬上級吃飯，旁敲側擊地打聽一些消息。每次別人都告訴他，“你的希望最大，不用擔心”。
三個月過去了，大家的總成績也都出來了。周明滿以為自己這次是坐定了經理的位置。沒想到，在答案公布的那一天，他卻徹底驚呆了。盡管他業績拿了第二，獲得了三個選拔名額之一。但最後卻被上級無情地打了回來。
上麵的說法也很簡單：我們無論是招業務員還是業務經理，一個最基本的標準就是他的業績和工作態度。周明業績固然不差，他本來可以做得更好，但他花太多心思在升職上麵，耽誤了自己的工作。
劇情反轉，令人唏噓。周明將經理的這個職位看得如此重要，可最後卻讓自己所有的努力付諸東流。因為太在乎，所以他才更容易失去。
現在有很多家長為自己的小孩操碎了心，含在嘴裏怕花了，捧在手上怕飛了，他們可能是不想讓孩子吃一丁點苦。但是，這些小孩長大離開父母之後可能就無法像其他人那樣獨立自主地生活，到最後，吃苦的還是孩子。這時，家長所在乎的“庇護”在孩子那裏。其實，已經成為了一種危害。