同事之間要客氣友好。同事關係，是所有人事關係中最普遍的一種。同事之間天天見麵，事事關聯，處理不好，會影響工作進步。
同事跟朋友不一樣。你欲交友，可以根據性格人品等進行一定的選擇，同事交往則別無選擇，全憑機遇。因此，你有可能遇上形形色色的人來和你做同事。要將所有的同事關係處得像親密朋友一樣是非常困難的，也是不必要的。但如果反過來，同事之間形同路人，也是很不便的。實際上，同事之間相處的分寸十分重要。如何去掌握這個分寸呢?
首先，要與人為善，平等尊重，熱情有禮，一視同仁。應該主動熱情地同周圍的人接近，表示一種願意交際的願望。諸同事之中可能貧富不等，良莠不齊，最好一律從客氣、友好的態度待之，不要表現厚此薄彼。也不要孤芳自賞、自詡清高，這樣會使你處於孤立無援的境地。反過來，曲意迎合，沒有個性也是令人生厭的。
其次，對工作上的是非問題，要認真處理，弄個水落石出，隻要講究方式方法，“打破沙鍋問到底”是有利於工作，有利於同事間的長遠交往的。但對一些非原則性的問題、小道消息、家長裏短、甲是乙非，最好少加議論，也不要探聽同事的個人私事、緋聞秘史。因為這些東西都可能是將來萌發矛盾的種子，知道它們有百害而無一益。
再次，無論何人，都會有令人遺憾的甚至是令人厭惡的缺點，我們自己也是一樣。如何看待別人的缺點和別人對自己的看法?這是一個修養問題。對此，中國有“君子寬以待人，嚴於責己”的古訓。對別人的缺點采取大度、寬容的態度，即使有所批評也應是提醒式的善意批評，最忌嘲笑和輕視。而聽到別人對自己的批評，即使不完全公允，也應冷靜思之，嚴於律己、有則改之、無則加勉。
還有，關心、理解、同情，以這三種態度來對待遇到麻煩或有困難的同事，是一個人有修養、有道德的表現。當一個同事絮絮叨叨地向你訴說他的煩惱時，在你看來可能是小事一樁，但你若能努力從他的角度和理解體會他的苦惱，用友誼和關心的態度去安慰他、開導他，他有可能會煩惱頓消；一個同事某日忽然對你莫名其妙地發脾氣，你不妨聯想一下他平時的為人，如果他並非是歇斯底裏的，那麼，幾乎可以肯定，這位同事今天可能遇到了一些麻煩或內心有苦惱，才會如此一反常態。這時你不必與之計較，事後他必內疚而設法挽回的。假如你針鋒相對，當然理是在你一方，但和這位同事的友誼也許從此就完了。還有，同事家裏有什麼困難、不幸，大家主動前往關心、幫助，使其感到大家庭的溫暖，這不僅對同事之間的關係，而且對工作都是十分有益的。
鄰裏之間融洽和睦，其樂無窮
俗語說：“遠親不如近鄰”，處理好鄰裏關係，也是一門交際學問。下麵幾點，將有助於你永結芳鄰。
1遇事先替人著想，講究禮讓，對水、電、衛生及公用麵積的使用，盡量做到公平合理，多占多用是最容易讓人反感的。
2對鄰居要一視同仁，不要厚此薄彼，尤其要注意當鄰居中地位、貧富不等時，都應給予同等對待，免得給人以巴結權貴的印象。
3幹活、開電視、音響、說話等聲音不要過大，以免影響幹擾別人的生活，在休息時間則應盡量避免喧鬧。
4與鄰裏間發生矛盾或誤會時，若非原則問題，以“息事寧人”為好，若確有症結，應主動與對方心平氣和地商談、討論，尋求解決的辦法，最忌賭氣發火，惡語傷人。如果是孩子間發生衝突，應嚴於律己，多批評自己的孩子，不要總怕自己的孩子吃虧，為小孩的事大人之間爭吵起來總是不好的。
5尊重鄰居，不要打探別人的隱私，不要在鄰居張三的麵前議論鄰居李四，也不要在鄰居李四的麵前數落鄰居張三。自己家人的長短也不要同鄰居議論，免得鄰居為了避嫌疑而不願同你打交道。
6聽到鄰居間發生爭吵，作為旁觀者應挺身調停，以理勸解，不要火上澆油，旁觀取樂。如果是鄰居家中發生矛盾，應視情況而定，一般的夫妻口角、母子爭吵，屬人家庭私事，最好不要幹涉，過不了多久，人家會自行解決的。但如果矛盾較大，或其中一方請你作裁決評理等，借故推托就太冷漠了。假如矛盾發展到毆打、虐待等較嚴重的地步，就更不應袖手旁觀了。但幫助別人解決家庭爭端應十分講究方式方法，一般應以調解為主，不應擴大矛盾、強化敵對情緒，這對別人今後相處不利。
7向鄰居借錢、物要及時歸還，若有意外情況不能及時歸還時，應主動說明原委，求得諒解同意。
8鄰居家有困難要主動幫忙。諸如別人有事代接小孩、別人家有人病了替送醫院、代買東西等等。有些事你付出不多，卻幫別人解決了大問題，真是利人而不損己，何樂而不為。
9鄰裏之間要互相信賴，不要“失斧疑人”。你若有急事也不妨托鄰居照顧一下家裏。比如出遠門托鄰居照看家門，事情忙托鄰居照看一下孩子。每一個人都是珍惜別人的信賴的，擺出一副“萬事不求人”的姿態也會影響鄰裏關係，“防鄰如虎”更是傷和氣的。
10主動改善鄰裏關係，比如不妨和鄰居聊聊家常，常向鄰居老人問好，招呼鄰居孩子等。鄰居若來串門要表示歡迎，有可能的話，可安排一些共同娛樂機會。做了新鮮別致的食物，也不妨送一點讓鄰居嚐嚐鮮等，這樣會使鄰裏關係更融洽。
總之，你若認真處理好了鄰裏關係，你確會感到自己置身於溫暖的大家庭中，其樂無窮。
師生、師徒間尺短寸長，要尊師愛徒
師生間、師徒間既有長幼之秩，又有同仁之誼。這種關係是除家庭之外的一種最親密、最帶感情色彩的關係。
從交際角度說的師生關係，主要指成年學生與老師的關係。有在正規學校裏形成的師生關係，也有個人業餘在社會上師從某方麵專家、學者專攻某方麵學問形成的師生關係，後者更帶個人因素，關係也更親密些。中國有“一日為師，終身為父”的古訓，也有“師道尊嚴”的說法，說明尊師是中國人的美德。而搞好師生關係，關鍵則在學生是否尊師，如何尊師。作為學生，從老師處得到知識營養的無私給予，這在任何時候、任何情況下都應心懷感激，永遠銘記的。這感激、尊敬之情表現在言行上，應是每次見麵，都應首先稱“老師好”，然後再懇切地求教。求教時態度謙和，舉止端莊。對老師所講的東西要專心聆聽，認真思考。聽完後若要提問題須反複斟酌，謹慎委婉。離開時要有禮貌地向老師道射、道別。有的人對老師隨隨便便地以“喂”稱之，聽老師講時大大咧咧地摳腳抓頭、東張西望。提問題時胡攪蠻纏、咄咄逼人。離開時不打招呼、揚長而去，這些都是極不禮貌的、極無修養的行為，是極不利於從師求教的。其次，作為學生，要關心老師的生活、身體、情緒、需要。老師病了，要去探望，問寒問暖、送水送藥；老師有困難，要去幫忙，搬煤買米，不吝力氣；甚至幫眼力不好的老師抄稿子，幫腿腳不便的老師寄信，都是學生應樂於做的。做這些不起眼的瑣事，絕無巴結之嫌，卻有報恩之譽，有良知的學生都不應羞於這樣做。再次，做老師的最關心學生的成長，所以學生也應把老師看作最知心的朋友。有了成果，應及時向老師彙報，讓老師一起分享成功的喜悅，因為這成功也有老師的一份；遇到挫折或失敗，也不妨同老師談談心、訴訴苦，老師一定會最理解你，最會替你分析原因，激勵再戰。
作為老師，“傳道、授業、解惑”是其天職，應認真履行之，否則就失去為師的根本了。除此之外，老師作為尊長，要從各方麵關心學生，對學生要有責任感，講究“師德”。比如學生請教，不能“留一手”；學生有誤，不能譏諷之；學生遇難，不可旁觀之。隻要執著於一點：對學生要像對自己的子女一樣，這就盡到為師的責任了，搞好師生關係也就有基礎了。
師傅和徒弟的關係，與師生關係大致相同。需要補充的是師徒關係往往比師生關係更密切。因為他們工作接觸更多，相處時間更長，還有一定的生活聯係，所以處理師徒關係，還應增加下列具體要注意的地方：徒弟應不怕苦、不怕累、不怕麻煩，主動多做一些力所能及的小事、瑣事，比如擦機器、收工具、打開水、買飯菜等，讓師傅覺得徒弟勤快、老實，從而願多教其技術，徒弟若學得很快，或有時操作超過了師傅，也不能“飲水忘源”，翅膀硬了就瞧不起師傅，這是道德問題；師徒雙方若有矛盾或某些不和諧的地方，做徒弟的要主動遷就師傅，這也算是一種尊重。做師傅的，應歡迎徒弟勝過自己，並對徒弟有責任感，與人為善，把徒弟的健康成長看作自己的光榮。
男女間的友誼要大方得體
男女之間要大方持重。這裏所講的是夫妻關係、家庭關係之外的男女之間相處的問題。
有人認為，非家庭因素的男女之間不宜發展友誼，這不但有“瓜田李下”之嫌，也容易弄假成真，鬧出有傷風化之事；但也有人說，交友下必計較男女，隻要投緣，休管他人看法，我行我素，愛怎麼交往都可以。
這兩種看法都有所偏頗。的確，男女之間除了婚姻、家庭關係以外，應該而且也確實存在友誼交情。可以有同學之誼、同事之誼、師生之誼、朋友之誼。如果完全摒棄異性間的這種友誼，你的天地就會狹隘得多。但是，異性之間發展友誼與同性之間的友誼是有不同的，它應該是比較節製、比較理智、比較含蓄、比較持重，同時還應該有一定的社會內容，從而是必要的。若雙方都比較浪漫，且沒有學習、工作、愛好等方麵的需要，純粹是為了投緣，而且是為了玩而互相接近的，應該說有“瓜田李下”之嫌，且有一定的危險性。所以一般男女交際，應注意首先，對方若已有丈夫、妻室的，你們的交情最好讓他們知道、參與，以示你們的光明磊落，同時消除日後紛爭之隱患；其次，男女間的交情，最好是因某種工作、學習、興趣之需要自然形成，使交往有內容，而不致因空虛而走邪；再次，對方需是作風正派、舉止端莊，有思想、有德行之異性，否則，與聲名狼藉、作風放蕩、不負責任的異性交往，即使你自信端正，人們也會根據“人以群分”之古訓，將你們視為一流，令你“跳進黃河洗不清”；最後，男子方麵，忌不拘小節，舉止粗俗；女子方麵，忌貪小便宜，行為不檢點。否則將會或陷入尷尬或自取其辱，都是得不償失的。
隻要我們注意這些細節，正常的男女交往，也是現代交際中的一支奇葩，會令你領略到另一番生活的芬芳。
戀人間要真誠慎重、理智取舍
戀人之間要真誠慎重。戀人關係不同於上述之各種關係，它超出了任何一種非家庭關係的親密度，但又尚未達到夫妻關係的程度。而且戀人關係還因相知、相戀程度不同而不斷變化。所以戀人關係是最甜美、最微妙，同時也是最脆弱的一種關係，處理這種關係應非常小心、非常耐心、非常誠心、非常用心，否則很容易發生讓你痛心和後悔的事。
在戀愛初始階段，雙方的關係是最微妙的。不論是自己在工作、學習中和對方一起將友誼逐步演化為愛情，還是通過其他途徑對原來陌生的異性產生了好感，初戀的雙方都往往心情比較緊張、舉止比較拘謹，甚至言行失常，所以初戀的雙方解除一些心理上的障礙很重要，其方法可從幾個方麵注意。比如：注意穿戴比較整潔得體、美觀大方，這樣既可以給對方留下良好的“第一印象”，同時又可以增強自己的自信心，使自己感到躊躇滿誌，充滿了青春活力。又如為了避免談話“僵”，可盡量選擇雙方都熟悉的話題，或從雙方認識的人、雙方都去過的地方等談起，談話就比較容易展開。不論何時談話，都要注意不要搞“一言堂”。適當表現自己是好的，但不能變成誇誇其談，以免引起對方反感。這樣愉快、融洽、令人回味的交談多次進行，就會越來越相互吸引。
其次，遵從男女交往的一些禮儀也是頗有必要的。比如在大街上漫步談心，一般應讓女性走在內側。這種禮俗據說起源於過去如遇到驚馬，男子在外側可起保護作用。如今“右側為敬”仍有一定的象征意義和實用意義。又如分手前，男方一般應送女方一程。這一點男方要主動，當然，如果女方因怕見熟人或其他原因拒絕的話，也不要勉強。平時約會，最好雙方都不要遲到和無故失約；平時交談，雙方使用語言都是文雅、彬彬有禮；有時雙方還可互贈一些小禮品，但不一定送太貴重的或含義曖昧的，免得對方產生心理壓力和不愉快的感覺。以一些簡單有趣，有明白而積極意義的禮物為宜，如書、賀年卡、小工藝品等。雙方分手時，可客氣地征求對方意見，約定下次約會時間。
再次，初戀的雙方都要設法從各種途徑了解對方，以確定是否有繼續發展關係的價值。如有目的的交談，細心的觀察，通過與對方有關的人等等辦法了解對方。了解的主要內容應是對方的人品、學識、個性、愛好、家庭等；也要盡量讓對方對你有較全麵的了解，以便於雙方更慎重、更仔細地比較、權衡，盡量消除因不了解帶來的後患。當然，同雙方的感情比起來，這些是比較次要的，但是如果雙方一味感情用事，缺乏理智的權衡，也是極不妥的。
戀愛成熟階段，此時戀愛雙方經過較長時間的了解，感情有了質的飛躍，雙方關係就要發生變化。首先的問題是如何向對方表達愛情?這個問題要因人而異，因情境而異，但有幾種常用辦法可供參考。①暗示法：如可用語言、行動或借助某種物品來表示。如對方工作時滿頭大汗，輕輕為其揩抹汗水；在某些特定的場合講些觸景生情的暗示話；默默在為對方解決一些困難等。這種求愛方式含蓄、深沉、令人回味，同時可避免萬一遭到拒絕的尷尬。②半暗示法：求愛信息較“暗示法”清晰，並要求對方較快做出反應。具體可用雙關語來試探，如：“你說上次同學聚餐時我做的菜好吃，以後我專門給你做，天天做，好嗎?”還可以用一些含義比較明顯的贈物表示，如紅豆、鮮花，題了表示愛情的詩句、名言的書、照片等等。這種方式雖然沒有直接表示“我愛你”，但意思已經是非常明顯了。③直露法：當麵吐露心曲，求愛信息十分明確。這種方式熱烈、明快，雙方能感受到強烈的感情震顫和愛的甜蜜，是戀愛中最美好的體驗。
具體選用哪種方式，一般可根據雙方個性來決定，也可根據戀愛程度逐漸升級依次采用幾種方式。同時，這幾種方式也可以用書信的方式來實行，即寫情書。至於情書的寫法，依個人的情況而定。
求愛成功的後一步，就是考慮如何對這份愛情負責，使之更純潔、更高尚、更有內涵。
首先，絕不可向對方隱瞞自己的一切，包括家庭、職業、經濟、身體狀況的任何缺點，其實這點在戀愛初始階段就應做到。但在決定關係時，應再次向對方強調和展示這些缺點，讓對方盡可能理智地取舍，以免留下後患。
其次，即使到了雙方已承認愛情關係的時刻，仍需尊重對方，尤其是男方，不要因此而提出非禮的要求，更不能不做結婚打算，以愛情為幌子玩弄對方。對方都應持重、互諒，共同設計未來家庭生活的藍圖並為之付出努力，盡量準備得充分一些，考慮得周到一些；互相尊重、互相鼓勵，共同迎接那締結良緣的日子到來。
再次，雙方的家庭、親友方麵此時可進行有目的拜謁、訪問。其用處一是公開雙方的關係，以征得廣泛的支持，也為將來建立家庭後的交際做一定準備。二是更進一步從其他角度了解對方。
需補充的是，戀人之間也常有發生矛盾的事。在初始階段，由於雙方心理、感情都處於調適階段，更會常常發生口角、嘔氣，這時雙方一定要冷靜、寬容、體貼，適當的讓步也有必要，但也不能掩蓋矛盾，應對矛盾的實質進行分析，如果矛盾是原則性的，如不可調和的人生觀，極不和諧的性格、品行等，經雙方努力也仍無法縮短距離的，與其糊塗敷衍下去，令大家都長期痛苦，不如理智地中止戀愛關係，“長痛不如短痛”，這樣做可避免鑄成終身大錯。
2與不同職業的人友好交往
人在社會上總是要從事某種工作，或者說具有某個職業，每一種職業都有各自不同的特點。長期從事某一職業，反複熏染、日久天長，或多或少會對一個人的氣質，性格有所影響，形成所謂的“職業病”。有些“職業病”嚴重的人，交往當中有時會令你不知所措。另外，即使對方的“職業病”並不明顯，但交往時也難免會涉及到對方職業的一些內容。故此，對與各種不同職業的人的交際方法也應略知一二，以利雙方關係的建立與恢複。
與政界人士交往要公私分明
不少人怕與政界人士交往，尤其不願與當官的接觸。如幾個人正談笑風生，進來一個當官的，眾人都收聲斂色，這種情況並不少見。其實與政界人士交往隻要掌握一個重要原則：公私分明，一般是不難處理好關係的。
公私分明的“公”字指的是：在正式場合，辦的是公事時，則一定要公事公辦，該怎麼做的，就怎麼做，不論雙方私下裏交情如何，比方說對方是你的上級，他所交待給你的工作都應認真去辦，這是很嚴肅的事；對上級的上級，不宜過多接觸，或者說，與上級的上級交往，直轄自己的領導，最好要在場。下屬與上級的交往，禮不必過恭，否則有諂媚之嫌，應出於自然而又帶應有的尊敬，就算是比較得體了。如果雙方是同級，則應有商有量，團結協作，最忌相互嫉妒。如果對方是下級，首先是對下級要一視同仁，絕不能拉親信、結幫派。對下級要親切，不可傲慢，但也不能過於隨便，有失體統，親切而又威嚴，是最佳的領導風度。作為上級，表揚下級時，要盡量大張旗鼓，但告誡下級時，則要講究策略或在會上不點名婉轉道出，或找個單獨交談的機會私下提醒，其原則是求其反省改過，而又保護其人格尊嚴。不論是上下級關係或是同事關係，均忌在一起閑話議論上級或其他人，以免發生不良後果。如果你本人與對方並不存在同事關係，隻是到對方單位辦公事，就按一般的辦事程序辦，用不著太多顧忌。