給自己劃一條底線
工作常常會賦予一些人不同的權利，這個時候，公與私的界限就不能明確地把握。工作給自己帶來的一些權利，往往會讓一個人的生活變得豐富多彩。
樊躍是一家外企的高級主管，從上任的第一天起，樊躍就嚐到了升職帶來的快樂。公司給樊躍配置了一輛車，出差的時候可以坐商務艙，再也不用聽經濟艙裏孩子的哭鬧聲的感覺真好。除了這些以外，公司裏還有各種各樣的客戶圍著樊躍打轉，給樊躍送禮物、請他吃飯是經常的事情。
樊躍最大的興趣就是打高爾夫球，在沒有升職以前，一個月隻能去上一兩次。因為高爾夫球館的消費非常高，交一係列的會員費用是一筆不小的開支。升職以後，樊躍的客戶千方百計地打聽到他的這個嗜好，有人主動給他辦好了一張全年消費的高級會員卡。
但是有句俗話說，“吃人家嘴軟，拿人家手短。”工作的關係讓樊躍有了很多飯局，可以每個月去上好幾次高爾夫球俱樂部。然而樊躍知道這樣的底線在哪裏，有的時候，因為工作上的關係，客戶還會請樊躍去旅遊或者去高級俱樂部消費。對於這樣的邀請，樊躍總是好言拒絕。
樊躍認為，客戶這樣對自己的原因是自己的身份，既然自己是這個身份就要有這個身份的尊嚴。即使一些事情沒有底線，但是自己也要給自己劃好一條底線。身份是公事，而自己的娛樂和消費是私事。如果總是把這兩件事情混淆起來的話，很可能就會對自己的身份造成不好的影響。
樊躍非常明白這兩件事情之間融合的底線在哪裏，因為在麵對客戶的時候，公私不分也不行，公私太分也不行。無論哪一種選擇都會給客戶造成不好的印象，所以關鍵就是把握好裏麵的度。有了自己的度以後，既可以把工作處理好，也不會得罪客戶。
失去重心就會失去平衡
公與私之間的關係就像放在天平兩邊的砝碼一樣，砝碼放得適當，兩邊才能很好地平衡。工作雖然會給自己帶來生活或心理上的優越感，但是這種優越感如果太強了，超出了一定的範圍，就會讓公與私之間的砝碼失去相應的平衡，從而給自己帶來很多麻煩。
麗莎是公司供應商管理部門的經理，因為職位比較優越，所以每天都有很多的供應商圍繞在麗莎的周圍。工作的性質給麗莎帶來了心理上的優越感，麗莎常常將自己私人的情緒帶到工作中。
麗莎站在供應商中間的時候，看著這樣多的供應商對著自己，就覺得自己好像是一個公主一樣。供應商們常常說麗莎是一個眼高於頂的人，時常對她某方麵的做法非常不滿。一次，一個供應商為了能和麗莎簽訂一個訂單，邀請她去海南三亞玩，但是麗莎對供應商說自己更喜歡去香港購物。為了能夠順利地簽到訂單，供應商隻得答應麗莎去了一次香港。
麗莎因為生活在這樣一種職場環境之中，脾氣變得越來越大。供應商們都開始覺得麗莎要求的“尊重”他們越來越給不起了，每個供應商看見她的時候總是點頭哈腰，一副笑臉。但是麗莎總是冷冰冰的，心情好的時候這個供應商的單子可能會很快簽好，但是有時，她會將一個供應商的單子拖一個月甚至是更長時間才簽。