如果有供應商在某件事情上將她得罪了，麗莎就開始千方百計地刁難供應商。這樣公私不分的態度讓供應商們對麗莎的意見越來越大，很多供應商在背地裏說麗莎辦事的方式越來越離譜，要求越來越過分。供應商的議論漸漸地傳到了公司負責人的耳朵裏，負責人開始派人調查這些事情。很快，麗莎就被調離了這個位置。
身在有決策權的位置上，麗莎本來是十分幸運的。因為工作給她帶來很多優越於別人的方麵，但是在處理私人的需要和工作關係的時候，麗莎失去了平衡。她沒有找到這兩件事情中間的平衡點，工作中夾帶了很多私人的情緒，所以讓工作沒有辦法順利進行，也違反了一個職場人應該有的最起碼的職業操守。在引起工作夥伴不滿的時候，她又不知道及時糾正自己的態度，讓錯誤越變越大，最終失去了自己本來擁有的。
凡事都應該有個度，在工作和私人情緒這兩件事情上，尤其是這樣。有的時候，因為工作的關係，會助長自己驕傲自滿的心理。其實，這時候應該冷靜地考慮一下，之所以會有這樣的情緒，無疑是自己工作的原因造成的。所以，應該給自己找到一個心理平衡點，而不是把工作和一些私人的問題混為一談。
工作時間的“電話粥”
工作八小時，始終都是處在忙碌的時間畢竟是有限的。並不是很忙的時候，難免要處理一些私人的問題。比如回一條朋友或者愛人的短信，和朋友在MSN上約定吃飯的地點等。這些都是無傷大雅的事情，因為用時很短。
你要知道的是，工作時最忌諱的事情，就是占用很長的時間去處理一些私人的事情。這樣公私不分的態度，除了會讓領導皺眉頭以外，還會引來公司同事的反感。
25歲的芬尼跳槽到一家外企，被分在了客服部做電話業務接待員。因為有工作上的便利條件，芬尼每天至少要煲兩個小時的電話粥。如果不太忙的話，時間還會更長。芬尼把自己跳槽到外企的情況告訴自己的家人、同學、朋友，帶著驕傲和炫耀的情緒，雖然隔著電話也是越講越興奮，有的時候還會手舞足蹈。
在外企本來就比較忙碌，大家在繁忙的時候看見芬尼興奮地煲著電話粥自然有很多意見。
不久以後，芬尼就從客服部被調到了前台接待的地方。她感到非常委屈，也很不服氣。在一個公司老職員的點撥之下，芬尼才意識到，自己的錯誤到底在什麼地方。從此以後，她總是盡職盡責地做好自己的工作。再也沒有在工作的時間，用公司的電話煲過“電話粥”。
芬尼明白自己被調到前台的原因，也覺得自己應該對自己的行為負責任。所以，在做前台接待的時候，她總是很努力地工作。一年以後，因為芬尼的工作出色，她再一次被調回了客戶服務部。
有過這段經曆以後，芬尼明白了公私分明這個道理，在工作的時候不停地說自己私人的事情，無疑會讓公司的領導和同事反感。而且一個人的工作態度和責任心也會直接影響他工作的準確程度。在工作的時候，就應該讓自己全心全意地投入到工作當中，工作之餘再盡情地享受生活。