汽車大王亨利·福特，被譽為“把美國帶到輪子上的人”。一次，他想製造一種V8型的發動機。當他把這個想法跟工程師交流時，工程師們都認為隻能在圖紙上設計，但絕對不可能在現實中製造出來。盡管如此，福特仍然堅持說：“想辦法製造出來。”
工程師們很不情願地開始了嚐試，幾個月後，他們給福特的回答是：“我們無能為力”。
但福特還是說：“繼續嚐試！”
一年多過去了，還是沒有結果，所有的工程師都覺得無論如何都該放棄了。但福特仍然堅持“必須做出來”。
就在這時，有一位工程師突發靈感，竟然找到了解決辦法。
福特終於製造出了“絕不可能”成功的V8型發動機。
為何工程師們認為“絕不可能”的問題，最後還是在福特的“逼迫”之下解決了呢？
關鍵的一點，就是先把“不可能”的戒律放一邊，而隻想我自己是否完全投入，是否想盡了一切辦法、窮盡了一切可能。
如果將心靈的焦點對準“難”，頭腦就會加速運轉，找出千萬個理由，證明真的很“難”，人就很容易屈服。因為，畏懼使人無法真正冷靜地應對問題，甚至導致行動的癱瘓。
但是，假如你不問問題難不難，隻問自己是否盡了最大努力，你就會輕裝上路，盡力挖掘自己的潛能，反倒容易將問題解決。
把自己逼到“非……不可”的境地吧，你會創造出難以想象的奇跡！
（二）問問自己：竭盡全力了嗎？
不要給自己的人生打折扣，愛打折扣的人是很難取得成功的。
24歲的海軍軍官卡特，應召去見海曼·李科弗將軍。在談話中，將軍讓卡特挑選任何他願意談論的話題。然後，再問卡特一些問題，結果每每將軍都將他問得直冒冷汗。
卡特終於開始明白：自己自認為懂得了很多東西，其實還遠遠不夠。結束談話時，將軍問他在海軍學校的學習成績怎樣，卡特立即自豪地說：“將軍，在820人的一個班中，我名列59名。”
將軍皺了皺眉頭，問：“為什麼你不是第一名呢，你竭盡全力了嗎？”
此話如當頭棒喝，影響了卡特的一生。此後，他事事竭盡全力，後來成為了美國總統。
竭盡全力，就是不給自己任何偷懶和敷衍的借口，讓自己經受生活最大的考驗。
竭盡全力，就是要你把意識的焦點對準如何解決問題，減輕解決問題的焦慮感，輕裝上陣，集中心智，去創造生命的奇跡。
有些問題的確非常頑固，想了許多辦法，仍無法解決。於是有人便認為“已是極限”，再去努力也是白塔。其實，當你真正經過一番努力奮鬥，就會知道所謂“難”，其實隻是你自己的“心靈桎梏”。隻要不斷努力，開發的潛能就會越來越大。努力不夠，你當然不知道自己的潛能到底有多大。
從“我已盡力”的假象中把自己解放出來吧！再努一把力，你還會有更大的作為。
要投入不要“投機”
無論你做什麼工作，無論你麵對的工作環境是鬆散還是嚴格，你都應該全身心投入，而不是靠投機取巧過日子。
有這樣一則笑話：
夜晚，一個人在房間裏四處搜索著什麼東西。另一個人問道：“你在找什麼呢？”
“我丟了一枚金幣。”他回答。
“你把它丟在房屋的中間，還是牆邊？”另一個人問。
“都不是。我把它丟在房屋外麵的草地上了。”他又回答。
“那你為什麼不到外麵去找呢？”
“因為那草地上沒有燈光。”
也許你覺得這個人的思維邏輯很可笑。然而，我們經常會看到這樣的事：有些員工不是在工作中尋找公司的重用，而是完全寄希望於投機取巧。他們和那個在房間裏找金幣的人犯了同樣的錯誤，那就是在錯誤的地方尋找他們所要的東西。
一個想要找到金礦的采礦者，如果他認為在海灘上挖掘更容易，而因此就在那兒尋找金子的話，那他找到的肯定隻是一堆堆沙子，而絕不可能是金子。隻有在堅硬的石頭和泥土中挖掘，才能找到想要的寶藏。而不是投機取巧隨便找個地方挖，那樣是挖不出金子的。
一些公司內部籠罩著一種緊張的氣氛，員工抱怨老板太苛刻，整天像監工一樣監督自己；老板則抱怨員工不能全身心投入，一轉身的工夫就投機取巧，沒有監督就沒有工作。
我承認有些老板可能對員工過於苛刻，他們時刻盯著員工的一舉一動。但是，員工是否也應該自我檢討一番？任何人都無法否認，投機取巧是如此普遍地存在於公司和各種組織中，成為當今社會的痼疾。
世界上絕頂聰明的人很少，絕對愚笨的人也不多，一般都具有正常的能力與智慧。但是，為什麼許多人都無法取得成功呢？
世界上到處都是一些看來很有希望成功的人——在很多人的眼裏，他們能夠成為而且應該成為各種非凡人物，但是，他們最終並沒有成功，原因何在？
一個最重要的原因在於他們習慣於投機取巧，不願意付出與成功相應的努力。他們希望到達輝煌的巔峰，卻不願意經過艱難的道路；他們渴望取得勝利，卻不願意做出犧牲。投機取巧是一種普遍的社會心態，成功者的秘訣就在於他們能夠超越這種心態。