工作中沒有不值得你全身心投入的事
工作中每一件事都值得我們去做，而且值得我們全身心投入其中。
心理學家曾經總結出一條非常簡單但又普遍適用的規律：不值得定律。對不值得定律最直觀的表述就是：不值得做的事情，就不值得全身心投入。
不值得定律反映出人們的一種心理，即如果他做的是一件自認為不值得做的事情，往往會持冷嘲熱諷、敷衍了事的態度。不僅成功率小，而且即使成功，也不會覺得有多大的成就感。
不值得定律的存在，導致太多的人往往隻關注有光環的大事情，隻重視能夠滿足虛榮心的出人頭地的“大事業”，而將本職工作中的許多具體事情歸類為不值得做的小事情，即便這些小事情是通往成功大廈的必經之路。
做大事情的時候，由於心理作用，人們會認為這是一次“挑戰”，一個“機會”，一種“榮譽”，麵對困難與挫折毫不退縮，積極調動一切可以調動的資源，全身心地投入，因為他認為這是一件值得做的事情，區區一點辛苦算得了什麼。
但是，作為普通人，在大部分的時間裏，很顯然都在做一些小事。士兵每天做的工作就是隊列訓練、戰術操練、巡邏排查、擦拭槍械等小事；飯店的服務員每天的工作就是對顧客微笑、回答顧客的提問、整理清掃房間、細心服務等小事；秘書每天所做的事可能就是接聽電話、整理文件、繪製圖表之類的小事……也許過於平淡，但這就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基礎。隻有全身心做好這些平凡小事，才能積累實力，提高成長和發展的潛能。
湯姆·布蘭德以32歲的年紀升任福特汽車公司的裝配車間總領班，在這個“汽車王國”裏，他是最年輕的總領班。這樣的成就當然來之不易，而他之所以能夠取得這樣的成績，和他總是能夠全身心投入每一件小事是分不開的。
他初進福特公司時隻有20歲，卻有著年輕人少有的沉穩。工作之初他就對工廠的生產情形進行了認真的觀察和分析，在了解了整個工廠的情況之後，他發現要經過15個部門的合作，一輛汽車才能夠從零件變成裝配完整的汽車出廠。
同所有的年輕人一樣，湯姆有著自己的理想，他想要在汽車製造業中開創自己的事業，於是，他決心深入地了解汽車的全部製造過程。他主動要求成為一名普通的製造廠雜工。工作很瑣碎辛苦，但是在湯姆看來，任何一份工作都值得全力去做。就這樣，他成了一名既沒有固定的工作場所，又沒有正式身份的雜工，哪裏有零活他就被派到哪裏。借著這樣的機會，他接觸了工廠的各個部門，對所有部門的工作進行了初步的觀察和了解。
後來，他申請到不同的部門去工作，先後到了汽車椅墊部、點焊部、車身部、噴漆部、車床部等等，所有的有關汽車製造的詳細環節他不但了解而且進行了深入的實踐。用了將近五年的時間，他幾乎幹遍了所有的部門。最後他又到裝配線上做了一名裝配工人。
家人對他的行為極為不解，認為他把精力投入到這樣的小事，會耽誤他的前程。而湯姆說：“我不覺得我做的任何一項工作是不值得的。我將來要能夠勝任領導整個工廠的工作，可是現在，我必須了解全部的工作流程。我在任何一個部門的工作都不是小事，因為每一件工作對我都有價值。我要想知道一輛汽車是怎麼製造的，就必須從做好一個汽車椅墊做起。”
最後，已經懂得各種零件製造的湯姆在裝配線上嶄露頭角。他成了裝配工人中最出色的，並很快得到晉升，成為領班，然後成為總領班，順利的話，他將很快升到經理的職位。
在我們的工作中，沒有不值得全身心投入的事。任何工作都是一個偉大事業的一部分。隻有把每一個螺絲釘都擰好，一部龐大的機器才能夠順利地運轉。而每一個員工都把自己手邊的小事做好，企業才能夠取得良好的發展。
一位修女接受了織掛毯的工作，她每天都織啊織啊，十分枯燥。一段時間之後，她認為自己的工作太無聊了，覺得厭煩。於是，她抱怨說這樣的工作完全沒有意義，簡直是在浪費生命。
而她身邊同樣在織掛毯的老修女卻說：“孩子，你的工作並沒有浪費，其實你織出的很小的一部分是非常重要的一部分。”老修女帶著她來到工作室裏攤開的掛毯前麵，年輕的修女一看呆住了。原來，她正在織的是一幅美麗的聖母圖案，而她織的那部分恰恰是聖母頭上那神聖的光環。
我們的工作也一樣，看似瑣碎枯燥的工作同樣是企業中重要的一個部分。清潔工人的工作為員工提供了幹淨的環境，運貨工人的工作保證了產品的供應，這些工作都是企業不可缺少的一環，都需要我們全身心地做好。
一個人的工作，是他親手製成的雕像，是美麗還是醜惡，是可愛還是可憎，都是由他一手造成的。而一個人在工作中所做的每一件事，無論是寫一封信，出售一件貨物，或者打一個電話，都在說明雕像或美或醜，或可愛或可憎。老板隻要通過觀看雕塑，就能對其人作出評判。