太太絕不會有錯，如果太太有錯，一定是我看錯；如果我沒有看錯，一定是因為我的錯，才害太太犯錯；如果是太太自己的錯，隻要她不認錯，那就是我的錯；如果太太不認錯，即使她有錯，那仍然是我的錯。總之，太太絕不會有錯。
同樣的道理，你將這裏麵的“太太”換成“工作”同樣成立。如果我們用對待戀人或太太的態度來對待我們的工作，我們一定能夠把工作做到最好。不過，愛上工作也不能隻是一句口號，而是要落實在行動當中的。
凱特·溫絲莉女士供職於西雅圖第一金融擔保公司，在三年的工作中，她贏得了“難不倒”的美譽。她既不是第一個上班，也不是最後一個下班的人。她有自己的一套工作準則，那就是無論發生任何情況，她都能夠把自己的身心投入到工作當中去，熱愛自己的工作。同時，她處理每一件事都很細致周到，這使得其他人為提高工作效率，總是想方設法把事情交給她處理，因為他們都清楚，這能保證他們的工作在第一時間高品質地完成。
凱特也是一個值得部下為之賣命的上司，她總能認真傾聽同事的想法，了解部下所關心的事情；反過來，她也得到了下屬的喜愛和尊敬。遇到同事的孩子生病或有重要約會，她都能主動分擔他們的工作，這對於她已經是再平常不過的了。而作為一名職業經理，她還要領導她的部門出色地完成每一項任務。她采用一種輕鬆的方法，幾乎不會讓人產生任何的緊張感——當然，她的下屬和副手也都非常樂意與她一道工作。凱特的小組贏得了好評，成為全公司公認的可以委以重任的團隊。
與此相反，三樓有一個運營部門，人數眾多，績效卻不理想，他們與凱特的團隊形成了鮮明的對比，因而成為大家批評的焦點。形容這個團隊的詞語有“反應遲鈍”、“爭權奪利”、“行屍走肉”、“令人厭惡”、“不緊不慢”、“貧乏消極”。這是一個人人都不喜歡的團隊。不幸的是，公司絕大部分事務都必須要與三樓打交道，盡管所有人都害怕與三樓發生任何聯係。
主管之間總在傳說著一些三樓闖禍的小道消息，凡是到過三樓的人都把它描繪成一個死氣沉沉、足以令人窒息的地方。凱特還記得一位經理開玩笑，說他應該得諾貝爾獎。當她問他是什麼意思時，他說：“我想我可能發現了三樓還有生命存在的跡象。”於是，大家哄堂大笑。
幾個星期後，凱特慎重而又有些不情願地接受了提升：擔任三樓業務部的經理。雖然公司對她接手三樓寄予厚望，但她卻是硬著頭皮接受了這份工作。
工作的開展自然十分艱難，但是，凱特迅速調整心態，把對這份工作的厭惡轉變成了愛，並全身心投入其中，同時，她的這種積極的情緒深深地影響了員工，在這種精神的支持和鼓舞下，凱特所在的部門迅速改變，並最終成為公司的典範。
有句話說得好：“選擇你所愛的，愛你所選擇的。”作為一名員工，凱特強迫自己愛上自己選擇和接受的工作，通過自己的全身心投入和努力工作，為公司作出巨大的貢獻，也為自己的職業生涯寫下了閃亮的一筆。
我們應該學會熱愛自己所做的工作，即使做的是一份不太喜歡的工作，也能全身心去做，憑借對工作的熱愛去發掘每個人內心蘊藏著的活力。
人生在世，我們每一個人都有可能不得不去做一些令人厭煩的工作。即使給你一個很好的工作環境，但如果總是一成不變的話，任何工作都會變得枯燥乏味。許多在大公司工作的員工，他們擁有淵博的知識，受過專業的訓練，有一份令人羨慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他們中的很多人對工作並不熱愛，視工作如緊箍，僅僅是為了生存而不得不出來工作。他們精神緊張、未老先衰，工作對他們來說毫無樂趣可言。
我們常說：“愛一個人就要愛她的全部。”同樣，我們愛我們的工作，也要愛工作的全部。一件工作有趣與否，取決於你的看法。對於工作，我們可以做好，也可以做壞，可以高高興興和驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在於我們。所以隻要你在工作，何不讓自己充滿活力與激情呢？
目前正流行這樣一種說法：“除非做自己喜歡的工作，否則就不該死守一份工作不換。生命太短暫，不能在不喜歡的事情上浪費我們的大好時光”。於是我們不斷尋找一份理想的工作，然而如果我們隻追求未來的理想工作，那麼我們將錯失今天的美好生活，這無疑是得不償失的。
何不學會去熱愛我們所做的工作並投入其中呢？即使做的是一份不太喜歡的工作，也能心甘情願去做，憑借對工作的熱愛去發掘每個人內心蘊藏著的活力、激情和巨大的創造力。相信大家一定能體味到工作中的快樂，並且取得優異的成績。