“如果老師說寫一篇論文需要五六個小時的準備工作，我就知道自己要花30個小時。老師一布置下來，我立即就進圖書館。我總是一邊看書一邊吃午飯。無論幹什麼我都比別人花的時間多，因為我為了把事情做好，每次都很賣力，都很認真。我是那種紮了腰帶又係背帶的人。”
“我記得每次考試後同別的學生總覺得自己學得很不紮實。他們說隻複習了幾個小時，而我知道自己是花了幾個星期作準備的。我一直搞不懂他們怎麼能夠辦得到，但我的確知道如果我要考好，就隻有多下工夫。”
大學的幾年對哈裏來說是十分艱苦的。他沒有錢請輔導教師，常常感到力不從心，每逢考試更是憂心忡忡，總是擔心考不及格，被迫停學。但是由於他不倦地學習，堅持不懈地努力，他最終通過了各門功課的考試。
哈裏不僅大學畢了業，甚至攻讀了研究生院的課程，並且獲得了哲學博士學位，最後成了一位在營養學方麵居於領導地位的權威。現在，他是美國和加拿大2000多家衛生食品商店聯營企業的總裁。他發揮了自己的“堅持性”，成了一名成功者。
哈裏正是通過不懈的努力，一直在全身心做自己想要做的事情，最終獲得了成功，我們在工作中如果能夠像哈裏一樣始終全力投入，一定能夠做出讓人矚目的成績。這種精神正是老板最希望員工具有的。
投入積累經驗：投入越多，經驗越多
身處職場，經驗的重要性不言而喻，有時勝過你的學曆和能力。但經驗不會從天而降，隻會在你投入工作的過程積累而成，投入越多，積累越多，二者成正比。
許多年輕人總愛說這句話：
“我沒有經驗。”
語氣中總是有諸多無可奈何。
經驗的確是職場重要的成功因素之一。很多招聘啟事，都明確注明工作經驗方麵的要求。在任何一個組織，有經驗的人都受歡迎、受重視，沒經驗的人常常被冷落。這怪不得別人，你沒有經驗，誰敢放心地把重任交給你呢？
但經驗不會從天而降，經驗來自於你投入工作的過程中的積累。
這是一個非常樸素的真理。可惜很多人都沒有意識到這條真理的重要意義。
要獲得經驗其實很簡單，那就是去經曆一下，親身投入於其中。正如一條路，你走了一回，下一回就會走得很順暢一樣。
在現實工作中，令我感到遺憾的是，當上級給下屬積累的機會時，很多人卻因為怕承擔責任而不願意投入其中，最後依然沒有經驗。
看不見的經驗，比看得見的薪水更重要。明智的人總是不會放棄任何一個機會，即使犧牲眼前利益也在所不惜。
我認識一位姓許的先生，他現在是一家大型廣告公司的老板。他的經曆，就生動地說明了上述道理。
“要做老板，首先得做‘萬金油’。”有一天，許先生對我說。
他的意思是做老板的，應該每一個方麵都懂，做一個“全麵的人才”。事實上，他就是這樣一個人。
許先生剛剛參加工作時，在一家廣告公司工作。他那時是真正意義上的“萬金油”，誰都可以指派他，誰都可以給他安排工作，他的事情既雜又多，所拿的薪水卻是整個公司最低的。
“那個小子真沒出息。”
“一個打雜的，會有什麼前途啊？”
“他注定一輩子被人揮來使去的，做個跑腿的。”
……這些話，就是當時同事們在提到許先生時說出來的。
許先生聽在耳裏，卻從來不放在心上。無論哪個部門叫他做事，他依然全身心投入。事實上，那個時候，他已經嚐到了“萬金油”的好處了：可以學到很多東西，而且是那些崗位固定的員工可能永遠也學不到的，雖然他也因此承擔了更多的責任。
在許先生工作到第四個年頭的時候，他所在的廣告公司因為遭遇一項重大索賠案件而關門。關門後，老板轉行到圖書行業搞發行，依然做老板。員工呢？許先生開了現在這家屬於他自己的廣告公司，做起了老板，而其他員工卻繼續行走在打工路上，有些曾經“嘲笑”過許先生沒有出息的人，此時不得不給許先生打工。
沒出息的有了出息，自以為有出息的卻沒有出息，問題出在哪裏？出在“萬金油”經曆了廣告公司各個環節的工作之後，學會了廣告公司經營的全部秘訣，而其他人呢？隻學到廣告公司某一局部的技能，根本沒能力駕馭一個完整的廣告公司。