作為具有大智慧而不是小聰明的員工，他們會怎麼做呢？那就是，他們從來不炫耀自己的聰明，而是踏實肯幹，對於手頭的工作，總會投入自己的智慧、積累的知識和經驗，努力把它做好，讓業績去說話。
做任何工作，聰明都不是必需的，但全力投入卻是一定需要的。如果在這個基礎上又有聰明，那就該珍惜，不要挑肥揀瘦，拿自己的聰明作為逃避工作的武器。須知，世界上除了真正的智力障礙者沒有真正的傻子，隻不過有的人當時能反應過來，有的人則需要一段時間才能揭開謎底。而你的管理者，相信更不是一個容易被蒙蔽的人。
可是在職場上也不乏這樣的人，他們的智商很高，管理者交代的工作，他們一眼就能看到背後的動機和實質。如果沒有好處，他們就會以各種借口交給同事去做，他們隻願意做一些輕鬆體麵的能帶來實惠的工作。結果呢，接手他工作的同事們將工作完成得很好，一步一個腳印地走向了中層崗位，因為他們懂得工作無大小，肯下笨功夫才成功。這真是聰明人反被聰明誤。
還有一種人，那就是急於顯示自己的聰明才智，不能按部就班地展示自己的才能的人，他們總希望趕緊抓住某件事情展示自己的能力，得到管理者和同事們的認可。這樣往往會弄巧成拙，適得其反。
王軍從小到大被人讚歎是一個聰明的人，進入公司後，為了展現自己的才華，他接到管理者的任務後，製定出了超常規的完成指標，並且不管現實條件的製約，力求任何一個細節都做到完美。結果，不但自己苦不堪言，同事們也跟著受罪，還大大超出了預算成本，最後弄得一塌糊塗，受到了管理者的批評指責。
如果能夠多下些笨功夫，比如提前收集資料，請教同事，分析這件事情的可行性，再在這個基礎上發揮自己的聰明才智，製訂出的方案一定會腳踏實地得多。巧婦難為無米之炊，聰明才智的發揮是要依賴於所擁有的資源的。沒有收集這些資源的前期投入，隻是冒險精神，怎麼能夠出色地完成任務呢？王軍的聰明隻能說是小聰明，談不上大智慧。這種小聰明，不能給自己增光，反而成了打敗自己的武器。
所以說聰明人更需要下笨功夫。這樣你才能投入全部身心抓住一閃而逝的機會，成就大事。如果無論大小工作你都能不厭其煩地做到出色，比別人略勝一籌，在管理者承認了你的能力還有幹勁後，你在職場就會越走越順。
不要把情緒帶入工作中
一個把情緒帶入辦公室的人，是無法集中全部精力於工作中的。所以，請將你的情緒擋在辦公室外。
小韓每天都乘地鐵到國貿上班。這天早晨地鐵很擠，出了地鐵後，她發現自己精致漂亮的小坤包被小偷用刀片劃破了。雖然錢包和手機這些貴重物品沒有被偷，但她的小坤包本身就價值不菲，那是她托朋友上個月從香港帶回來的。由於自己心愛的坤包被劃破，她心情很糟。她沉著臉進了辦公室，剛坐下，一位同事就過來問她要份資料。見同事站在自己身邊嘮嘮叨叨，於是，她沒好氣地說：“催什麼催？等幾分鍾天就會塌下來？”她的同事隻好悻悻地走開，走開之前白了她一眼：“神經病！”
小韓的心情可以理解，但是，別忘記了，你現在是在辦公室裏！一般來說，辦公室的同事對於你的不幸遭遇，會保持一種無動於衷的態度，沒有什麼人願意花時間來聽你訴說不幸。即便是辦公室裏的鐵哥兒們或鐵姐兒們，也不知道如何恰到好處地關心你，他們也會顧及尊重別人的隱私，怕自己問得太多反而讓你覺得反感。反之，一般的人在遭受挫折或打擊之後，都需要獨自呆一會，有自我恢複的時間和空間。如果這時有人在一邊嘮嘮叨叨，會讓人感到更加煩躁。也許，你在遭到挫折或打擊之後，對身邊的同事會更依賴，比如，你覺得同事應該比以往任何時候都關心你，你的上司應該更加照顧你。當你周圍的同事無動於衷時，你會很失望，在這種狀況下，你當然很難全身心投入到自己的工作中去。