●采用“1+1”的評價方式
你可以選擇你的關係場中任意一個人作為你的評價對象。要求在說出評價對象身上的一個優點的同時，給你的評價對象一個建議。反過來一樣，你要給別人一條建議，就得說出他身上的一個優點。這就叫“1+1”評價方式。當然你也可以采用“2+2”、“3+3”……
我們經常會聽到這樣的話：“我們非常了解某人，某人……”於是，就產生了許多他人對某人的評價。被評價人的鬱悶和不快就出現，最後可能就產生了衝突。其實，我們每一個人，都以自己有限的經驗，去測度他人的經驗和感受，引起共鳴。我們從未曾真正去經驗別人的經驗，隻能體會。處於現代快節奏的社會，我們身邊每個人的生活、工作壓力都很大！評價他人，倘若是好話，不妨可以多說，若是有關負麵的結論，還是慎之再慎的好！任何一個群體中，每位成員都是身邊其他成員快樂之源！所以，一定要掌握評價他人的技巧。
那麼，是否隻要真正做到“友好”的評價他人就能尋找到雙方的平衡點呢？答案是否定的，因為彼此間還可能會因為對同一事物的看法不同而導致關係變差。
那麼，我們就要保持自己的觀點與對方的不相悖。
保持觀點的一致性
保持自己的觀點與對方的不相悖，其實就是進入別人的頻道，讓別人喜歡你。所以，最關鍵的一條就是，隻要對事情本身無關痛癢，就不要指出對方的錯誤，即使對方是錯誤的。必須指出對方的錯誤時，也必須站在對方的角度去說，委婉地關心他。
駕禦關係場的高手都有方法進入別人的頻道，讓別人喜歡他，從而博得信任，達到平衡。
●學會讚同和認可
在自己的頭腦中一定要形成一種態度，一個思維框架，即一種讚同的態度，培養一種讚同的性格，成為一個自然而然地讚同別人和認可別人的人。
●一定要說出你的讚同
你要讓他們知道你在讚同和認可他們，不妨試著這樣去做，點頭說“是的”，或注視著對方的眼睛說“我同意您的說法”或“您說的很對，我完全讚同”，“我認為您的看法很好”。等等。
●不要隨意說出你的不讚同
你與人交流的目的不是去不斷證明對方是錯的。生活中我們常常發現很多人在交流過程中不斷證明自己是對的，但卻十分不得人緣；交際天才認為事情無所謂對錯，隻有適合還是不適合而已。所以如果不讚同對方的想法時，不妨還是仔細聽他話中的真正意思。若要表達不同的意見時，切記不要說：你這樣說是沒錯，但我認為……而最好說：我很感激你的意見，我覺得這樣非常好，同時，我有另一種看法，不知道你認為如何？我讚同你的觀點，同時……要不斷讚同對方的觀點，然後再說同時……而不說可是……但……
●要敢於承認自己的錯誤
一般人通常在犯了錯誤的情況下會說謊，會否認或狡辯，但無論何時如果你犯了錯誤，一定要勇敢地說“我錯了，請原諒”，“對不起，這是我的失誤”等等。人們的心是慈悲的，會認可或諒解你的做法，從而提升你的美好形象。