同年11月，經朋友介紹，趙強到一家名不見經傳的攝製組做群眾演員。但是跑龍套畢竟不是長久之計，也不是自己的夢想，直到2003年初，他再一次放棄了。後來，趙強又到一家物流公司做物流操作員，由於表現出色，他被調到總部做質量控製。短短幾個月之內他清理了公司以前的遺留賬單，為公司挽回不小的經濟損失。但是一年半過去了，趙強既沒升職也沒加薪，他又心灰意冷地離開這家公司，重新走到人才市場。
在人才市場幾經輾轉之後，趙強決定在深圳尋找商機創業。2005年年底，他邊學習燒烤邊尋找店鋪。2006年1月，他開了一家店，但不久又關門了，趙強重新回到迷惑的日子。
蚱蜢性子太急躁了，除了掙紮，它們沒有想過可以用嘴巴去咬破長龍；它們也不知道隻要一直向前，就可以從另一端爬出來。所以就算它們有著鐵鉗般的嘴殼和鋸齒一般的大腿，也照樣無濟於事。趙強走了一圈，依然回到原點。或許他增長了一些工作經驗，但是如果安分職業專注工作的話，他的進步會比這些更快，收獲更多。對自己的前途負責任的人不會頻繁跳槽，即使是變換工作也是根據自己的職業規劃行事，使自己的各方麵能力得到提升。在自己的企業供職時，他們會表現出高度的忠誠。
職場孤狼：學會“合著幹”，拋棄“對著幹”
很多人認為，公司是老板的，我隻是替別人工作。工作得再多、再出色，得好處的還是老板，於我何益？所以，我們在職場經常會聽到這樣的聲音:“我不過是在為老板打工！”“活是給老板幹的,那麼認真幹嗎？”“這是公司的事，又不是我自己的事情。”
存在這種想法的人往往按部就班地工作，缺乏活力，有的甚至趁老板不在沒完沒了地打私人電話或無所事事地遐想。
另外，還有許多員工的態度十分明確：“我是不可能永遠打工的，打工隻是過程，當老板才是目的。我每幹一份工作都在為自己掙經驗和關係，等到機會成熟，我會毫不猶豫地自己幹。”
早在外國留學的時候，方傑就有意識地到當地最大的燈具公司裏打工。當時他還不懂商業談判，知道自己的弱勢，很希望學會談判的本領。他知道自己所在公司的老板是一個談判高手。於是，每當有機會與老板一起進行商業談判的時候，他總是偷偷拿上一個錄音機，將老板與對方的談判內容一句句地錄了下來，然後再回家認真揣摩、學習，看老板是怎樣分析問題的，對方是怎樣提問的，老板又是怎樣回答的。
方傑就這樣向老板學習，幾年以後也成了一個商業談判的高手。最後老板退休了，把位子讓給了他。
方傑的成功，就是虛心向老板學習的結果。“向老板學習，不是因為他是老板，而是因為他很優秀，他之所以成為我們的老板，一定有許多我們所不具備的特質，這些特質使他超越了我們。”如果我們隨時隨地向老板學習，那麼我們做事會更加盡心盡力，更會得到老板的欣賞。
像老板一樣思考，你就會主動考慮企業的成長，考慮企業的費用，你會感覺到企業的事情就是自己的事情。你知道什麼是自己應該做的，什麼是自己不應該做的。反之，你就會得過且過，不負責任，認為自己永遠是打工者，企業的命運與自己無關。你不會得到老板的認同，不會受到重用，低級打工仔將是你永遠的職業。