中南某省，市場以其獨特的消費結構和複雜的管理環境而聞名。某補血類保健品企業曾經連續兩年派員進行開拓，均無功而返。後來一剛到公司的研究生主動請纓，在爭取了相關的總部政策支持後，單槍匹馬深入該省，起用當地員工，一改前人先打省會城市再做中小城市的思路，避開當時的領導品牌在省會等重要城市的種種封殺，同時在營銷手段和策略上大膽嚐試。最後一舉啟動市場，殺回省會，一年間將市場業績做到了全國第；的水平。次年，該研究生就直接由區域經理被任命為西南大區經理，兩年後成為年銷售逾10億元的集團公司行銷總裁，而當時他才30歲出頭。
成功晉升，還要善於尋找能為你“抬轎子”的人。能為你“抬轎子”的人很多，就看你能不能成功把握了。尋求的“抬轎子”的第一類人應是你事業上的“貴人”。這些人之所以是你事業上的“貴人”，是因為在關鍵時刻能為你說話，這些人既包括你的同事，也包括你的上司，甚至是上司的上司。一個人的本事再大，也該由別人來誇。在通向職業階梯頂點的路上，誰都少不了“抬轎子的人”。有接近老板的人伸出“點石成金”之手，或口中徐吐玉音：“某某是個好同誌”，結果可能就完全不一樣。事實也證明“單騎走仕途”往往難以取得成功，所以，在事業發展之路上，一個人想要成功，需要積極尋求一些貴人的支持。
客戶無疑是“抬轎子”的幫手。客戶是經常和上司接觸的人，而且他們所說的話對上司通常具有一定的影響作用，因此，當你贏得顧客的心並得到他們在你的上司麵前的表揚時，這無疑為你的“加官晉爵”增添了籌碼。
小王在一家電器設備公司做銷售，上個月，和他們公司有廣告業務聯係的某廣告公司趙老板來小王公司購買電器設備，以裝修新房。小王熱情地接待了趙老板，初次見麵，雙方聊得很愉快，小王開出優惠價，趙老板也爽快地一次性付了貨款。
兩周後，趙老板無意中得知，小王給他的價格竟是另一個銷售員報價的兩倍。趙老板非常惱火，打電話對小王說：“想不到做了這麼多年生意，竟被你一個小女孩糊弄！”小王也很驚訝，一問才知，由於溝通有誤，那個銷售員對趙老板報的是大型工程的底價。
為了澄清事實，第二天，小王拉公司銷售部經理一起來到趙老板的公司，對工作疏忽表示歉意，又由銷售部經理做了詳細解釋。但餘怒未消的趙老板依然要求退貨，而按公司規定，產品售出後，非質量問題不能退貨，雙方陷入僵局。
隨後，小王約趙老板出來喝茶，誠懇地說：“你作為我的客戶，不論出於什麼原因而不滿意，我都有義務幫你解決問題，哪怕自己承擔損失。”一席話說得趙老板心平氣和。最終小王與公司溝通後，與趙老板達成協議：按工程底價將產品賣給趙老板，退回差價。事情得以圓滿解決。
通過這件事，趙老板對小王扭轉局麵的能力非常讚賞，兩人不僅成為朋友，而且趙老板還總是在小王上司麵前誇讚小王，小王不久就升為公司業務部經理。
還有一種“抬轎子”的幫手是離上司很近的人。比如，上司的司機、秘書或者親信，你不但可以通過他們了解到上司的喜好，也可以巧妙地通過他們傳遞信息。另一種“抬轎子”的幫手是公司周圍的一些小人物，比如大樓的保安或者樓麵搞清潔衛生的阿姨，你有沒有加班他們都看在眼裏，隻要他們向老板說一聲你昨天又來加班了，老板就會記在心裏。這些人通常心理“地位”比較低，因此尤其要表現出對這些人的尊重來，給他們一個笑容是每天必做的工作。相反，如果偶然冷眼相對，說不定無形中就給自己樹了個隱形的敵人。