有效設定目標
譬如射靶一定要有一個靶，才會射中標的。同樣，人生若沒有目標，就會受環境影響，而非自己影響環境。所以，在你的工作中設定你的目標時，一定要參照以下幾條準則：目標要具體；目標必須是可能實現的，是切合實際的；一定要設定時間表。
設定優先原則
時間管理的基本步驟之一，是確定事情的優先次序；實踐證明，在工作中，會設定優先次序是獲得快速晉升的一個主要秘訣。
善於規劃
成功的關鍵在於善於規劃，規劃能減輕工作壓力，節省執行時間。在規劃製定後有毅力、耐心地持續工作，直到完成。規劃的目的在於有效利用自己精神最好的時刻來做重要的事情。同時，與別人洽談時要掌握別人最有空的時段。
提高效率
要善於用一整段的工作時間來做重要的事，一次處理完成，才不會浪費時間；工作中斷時，要有“回去工作”的驅動力，不要每件事都隻做一半而無結果；要坐正挺胸，振作精神，如此效率自然會提高。
學會溝通和拒絕
在與領導交流時，要弄清楚自己想讓領導理解什麼，希望得到什麼支持？在與同事交流時，切記你的目標在於協同完成任務，不要為溝通而溝通。
在工作中，要適當地說“不”，拒絕不合理的要求，保持你高效工作的必要時間。
4.有效地利用工作時間
同樣的工作時間，同樣的工作量，為什麼一些人總比另外一些人早一些完成，而且做得更好。其關鍵的差別就是在於合理、有效地利用時間。
要想在企業裏贏得領導的讚賞，要想獲得比別人多的成就，必須學會有效利用時間。
如果你想有效地管理時間和利用時間，在自己的職業生涯中創造輝煌，那麼一個最行之有效的方法就是：培養自己根據工作的輕重緩急來組織和行事的習慣。
一個員工要想在工作中脫穎而出，就必須具有時間觀念，認真計劃每一天，並且能比別人做得更快，做得更好，這是職場中人走向成功的必由之路。
5.提高時間利用率的方法
有效利用時間是個永恒的題目，似乎也是個難以解決的問題。我們往往把有效利用時間，提高單位時間內的工作效率放在嘴邊，但是，在你身體力行時卻又很自然地隨意荒廢著時間之後，你又為這種做法不斷後悔。其實，在你的一天中，有很多細小的時間，隻要你能經營好這些細小的時間，照樣可以完成很多重要的事情。有效利用時間，很多時候並不是那麼難。
利用有限時間，最重要的訣竅在於：你要把工作進行得迅速。如果隻有5分鍾的時間讓你完成一件事情，那麼，你切不可把4分鍾消磨在等待和觀望上。做事前，思想上要有所準備，到工作時間屆臨的時候，要立刻把心思集中在工作上，迅速集中精力，迅速完成任務，把有限的時間充分加以經營和利用，你就能積少成多地增加你所需要的時間。
浪費時間有兩種原因：一是因為沒有緊迫感，不夠重視時間的重要性，沒有養成遇事馬上做、今日事今日畢的好習慣。二是沒有科學管理時間的方法與技巧，總是低效率重複勞動，整天忙碌卻成效甚微，甚至“累死磨旁”。因此，要想做一個在時間管理上有出色表現的好員工，你就需要學會有效經營自己的時間，合理控製時間的流向，堵住時間上的漏洞。時間漏洞，會造成在工作中時間的大量流失。在你每天的工作中，切忌要注意你的時間不要被無端的浪費在以下這些方麵：
缺乏明確目標
沒有細致的時間計劃，倉促決策，造成計劃不充分、中途經常變更、修改、沒有計劃的等待。
做事拖拖拉拉
習慣於做事拖拉，處事優柔寡斷，常常對預定結果抱懷疑態度。
缺乏優先順序
想做的事情太多，時常被多個想法策略困擾；做盲目無用的嚐試；做事有頭無尾。
雜亂的辦公條件
辦公環境缺乏條理與整潔，表現在雜亂的辦公室和工作桌、個人資料擺放無序等。你需要用大量的時間來整理，更何況，這往往會影響到你工作的心情。
時常做個辯論家
與同事過多的爭論、情緒性地溝通，會讓你的腦子裏總是充斥著這些影響工作的煩心事。
不能讓自己清靜一會兒