“這些年輕人不知道他們想幹些什麼，”他說，“這真叫人萬分驚駭，一個人花在選購一件穿幾年就會破損的衣服上的心思，竟比選擇一件關係將來命運的工作要多得多——而他將來的全部幸福和安寧全都建立在這件工作上了。”
麵對競爭日益激烈的社會，你該怎麼辦呢？你應如何解決成大事這一難題？你可以通過向職業顧問來尋求幫助。也許他們可以幫助你，也許將會損害你——這全靠你所找的那位顧問的能力和個性了。
當然，隻能讓職業顧問提供建議，不能讓他們成為你職業生涯的規劃者。職業的規劃與決定還是由你自已決定。記住，這些輔導員並非絕對可靠；他們之間經常無法彼此同意；他們有時也犯下荒謬的錯誤。例如，一個職業輔導員曾經建議一位學生作一位作家，僅僅就是因為她的詞彙很廣。多荒謬可笑！事情並不那樣簡單，好作品是將你的思想和感情傳給你的讀者——要想達到這個目的，不僅需要豐富的詞彙，更需要思想、經驗、說服力和熱情。
建議這位有豐富詞彙的女孩子當作家的這位職業輔導員，實際上隻完成了一件事：他把一位極佳的速記員改變成一位沮喪的準作家。
想說明的一點是，職業顧問專家——即使是你和我，也並非絕對可靠。你也許該多找幾個輔導員，然後憑普通常識判斷他們的意見。
你也許會覺得奇怪，為什麼要在這裏提一些令人擔心的話題呢？但如果你了解菲爾·強森的經曆，便不會如此了。菲爾·強森的父親開了一家洗衣店，他把兒子叫到店中工作，希望他將來能接管這家洗衣店。但菲爾痛恨洗衣店的工作，所以懶懶散散的，提不起精神，隻做些不得不做的工作，其他工作則一概不管。有時候，他幹脆“缺席”了。他父親十分傷心，認為養了一個沒有野心而不求上進的兒子，使他在他的員工麵前丟臉。
有一天，菲爾告訴他父親，他希望做個機械工人——到一家機械廠工作。什麼？一切又從頭開始？這位老人十分驚訝。不過，菲爾還是堅持自己的想法。他穿上油膩的粗布工作服工作，他從事比洗衣店更為辛苦的工作，工作的時間更長。但他竟然快樂得在工作中吹起口哨來。他選修工程學，研究引擎，裝置機械。而當他在1944年去世時，已是波音飛機公司的總裁，並且製造出“空中飛行堡壘”轟炸機，幫助盟國軍隊贏得了世界大戰。如果他當年留在洗衣店不走，他和洗衣店——尤其是在他父親死後——究竟會變成什麼樣子呢？他會把整個洗衣店毀了——破產，一無所得。
有些人之所以不能盡心盡職地幹工作，就在於他們開始選擇職業時沒能衡量好自已，以至於養成“大事做不來，小事不肯做”的陋習。
撕掉自己貼上的“職業標簽”
所謂擇業期望值，是指一個人要獲得的職業崗位對其在特質和精神上的需求滿足程度。比如，工資收入、福利待遇如何，工作環境、工作條件怎樣，能否受到尊重和器重，能力特長和抱負能否得以施展，等等。
在求職擇業過程中，每一個人都希望能獲得一份能更多、更好地滿足自己物質生活、精神生活需求的職業。必須看到，這種期望變為現實，可能要受到自身條件、主客觀因素的製約。
一個人的擇業目標能否實現，除了個人素質、專業、社會需求、機遇等條件外，主要決定於自己對擇業期望值高低的選擇。所以，當求職者根據自身條件和社會需求確定了自己的擇業目標之後，如何把握你擇業期望值，就成為關係你的擇業目標能否實現的關鍵性問題。如果把握不好，就難免走入擇業的誤區。
正確地把握擇業的期望值，必須注意防止和克服以下幾種不良心態的誤導：
一是圖虛榮的思想。由於虛榮心作怪，一些求職者在選擇職業時，不顧客觀條件的限製，一心隻想找一份讓別人羨慕的職業。至於自己能否勝任，是否適合自己，能不能有所發展，一概不考慮，其結果要麼因超越現實而無法實現，要麼在工作崗位上因無法施展才幹而業績平平。
二是圖享受思想。優越的待遇和條件往往對求職者最具誘惑力，但也是最容易使求職者擇業失敗的誤區之一。隨著市場經濟的發展，一種職業的社會聲望，越來越多地與經濟收入狀況聯係在一起。客觀地講，一些求職者希望有一個較好的工作環境和生活環境，這種職業期望不能說是錯的，問題是有部分求職者對這類企業的職業活動特點知之甚少，而對其收入和生活條件期望過高，這就意味著即使他們能如願以償得到這份職業，但如何進入職業角色，實現自己的抱負，還在未知之列，甚至有部分求職者隻重金錢，圖實惠，隻要生活條件好，不惜放棄自己的專業和興趣。這種擇業心態不僅對社會的發展有一定的破壞作用，而且不利於個人職業生涯的健康發展。