100多年前，當美西戰爭爆發後，美國總統必須立即跟西班牙的反抗軍首領加西亞取得聯係。加西來在古巴叢林的山裏，沒有人知道確切的地點，無法帶信給他。怎麼辦？
情報局人員對總統說：有一個名叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也隻有他才能找得到。於是，他們把羅文找來，交給他一封寫給加西亞的信。
當西班牙和美國的戰爭即將爆發之時，最重要的就是讓軍隊的首領得知古巴的戰況。當時，加西亞將軍隱蔽在一個無人知曉的偏僻山林中，無法收到任何郵件和電報。而且，此使命的艱辛更是令人沮喪。軍事情報局向總統推薦了安德魯·羅文，一個年輕的美國陸軍中尉。
羅文中尉沒有任何人隨同前往，直到他秘密潛入古巴島，那裏的愛國者才給他派了幾名當地的向導。幾經冒險，最終把信送給了古巴起義軍首領加西亞將軍。
美國陸軍司令為了表彰他的努力，為他頒發了獎章，並給了他極高的讚譽：“羅文出色的成績是軍事戰爭史上最具冒險性和最勇敢的事跡。”
後來，羅文的事跡得到了人們的廣為傳頌。毫無疑問，受人們頌場的，並不是安德魯·羅文中尉的軍事才能，而是他崇高職業的品德。
由此可見，一個人生活在社會中，用一種什麼樣的心態去對待工作，去遵守紀律，去完成任務是非常重要和關鍵的。這也是羅文精神被人們所崇尚的原因。
世界上有各種各樣“送信”的使命，我們每個人都應能擔當著把信送給“加西亞”的角色。任何行業的工作者個個都應該做把信成功地送給“加西亞”的人，都應該是羅文精神的倡導者。具備羅文精神的人，有哪個企業會讓其站在“陰影”裏呢？
羅文精神告訴我們，社會永遠歡迎那些有責任感，有自信心，追求完美，並忠於集體的人。隻有具備羅文精神的人，才有可能在職場中成功生存。
責任感是羅文精神的核心。羅文在極其艱難的情況下，能夠把信送給加西亞，充分體現了他認真對待每一件事情，也就是說他的認真負責的態度。我們每一個人，對於不同的事，都有不同的責任。那麼，我們是滿不在乎，還是漫不經心呢？不可！
我們對待每一件事情，特別是意義重大的事情，必須用認真負責的態度全力完成。我們要充分認識到自己身上的責任，它有社會賦予我們的，有公司賦予我們的，有家庭賦予我們的，還有很多很多。我們既然有這樣的責任，就要有勇氣去承擔，想盡一切辦法去努力，去實現，這也是對我們世界觀、人生觀、價值觀的一個考驗。
責任感是一個人成熟的標誌之一，是一名員工愛崗敬業的原動力，更是企業生存發展的地基。隻有有責任感的人才能被委以重任，隻有有責任感的企業才是顧客的寄托。責任感是羅文精神的核心，是員工職業精神的精髓。
自信心是羅文精神的支柱。自信心是人的常青樹，是事業的不老鬆。擁有自信，人心不會死；擁有自信，企業不會倒。信心支持人們在逆境中拚搏，支持著企業在絕境逢生。企業中的每個員工都對企業具備無上信心，必將為一個崛起的企業插上騰飛的翅膀。