追求完美是羅文精神的升華。追求完美的人對工作抱著無限的激情——自覺設定明確的目標，並為實現這一目標披荊斬棘、狂飆奮進。
追求完美的人對工作懷著極度的狂熱——日夜兼程、廢寢忘食，從不患得患失，隻求盡善盡美。追求完美的人對工作采取強烈的主動——不拘泥於領導安排、業務分工，不在乎別人的議論——對工作“我的就是我的，你的還是我的”。
忠於集體是羅文精神的引申。所謂的忠於集體，就是謀事忠於其事，事人忠於其人。這也是做人的準則之一。忠於事，就要將事情做到位，要經得起時間的考驗；忠於人，就要事事為集體著想，因為，集體是由人組成的，對事業對集體的忠誠歸根結底就是對自己的忠誠。
羅文精神體現的是一種主動性。當美國總統把一封寫給加西亞的信交給羅文，而羅文接過信的時候，並沒有問：“他在什麼地方？”羅文自己積極主動地承擔了這項工作任務，對於完成任務充滿了信心，而沒有在總統麵前表現出一絲猶豫、一絲遲疑，更沒有討價還價。
因此，每一個員工，甚至說每一個社會人，都應該學習羅文這種積極主動承擔任務的精神，對於我們的本職工作，對於我們的崗位職責，對於“總統”經過研究交辦給我們的任何事情，都應該積極主動地接受，積極主動地完成，而且要做到迅速、快捷、全力以赴。
羅文精神體現的是一種創造性。羅文中尉在不知道加西亞所在目的地的情況下，能夠曆經千辛萬苦，最終找到加西亞，並把信件交給他，說明了羅文在接受到任務後，對如何完成任務進行了深入細致的研究，將會遇到哪些困難，如何去克服，如何去改進，而且他能夠根據具體情況，充分發揮創造性，確保了完成工作任務的高效率。
因此，任何一個員工，必須學習羅文開展工作所具有的創造性，緊緊圍繞“新”上下功夫。
一是要使自己的思維“新”。即要做到解放思想，轉變觀念，與時俱進，牢固樹立與時代和社會需要相適應的思想觀念，牢固樹立與企業精神和經營理念相適應的思想觀念，牢固樹立與正確的世界觀、人生觀、價值觀相適應的思想觀念，通過思想觀念的不斷更新，為創造性地開展工作奠定堅實的思想基礎。
二是要使自己的工作“新”。創造性，最主要的就是體現在如何使自己的工作得到創新。我們必須結合實際，紮紮實實地進行努力開拓。要加強學習，學習現代企業管理知識，學習法律、金融、社會主義市場經濟等知識，來提高自己的理論知識水平；要刻苦鑽研崗位業務，努力成為業務技術能手和崗位標兵；根據時代發展的要求，把新知識、新技術、新工藝應用到工作中去，來切實提高本職工作的創新水平。
三是要敢於創新。我們無論做什麼工作，都必須敢於創新。要堅決克服按部就班、墨守成規的工作習慣，杜絕幹到哪兒算哪兒的現象發生。要勇於實踐，勇於創新，積極探索和挖掘符合企業實際的新的工作方式方法，來提高企業的工作效率，提高企業的管理水平，實現企業的快速健康發展。