徐虎是上海房管部門的一個極其普通的水電工，他從事的工作也極其普通，他從沒有想成名成家，但卻想為老百姓真心服務，於是他設立了“方便信箱”。30年，他始終如一地在爬下水道，通排糞管、修水龍頭。誰也看不出，每天背著工具包走街串巷的老師傅卻是位全國勞動模範。
徐虎與其他全國勞動模範，之所以能獲得巨大的成就，就在於他們始終專注於本職工作，堅持不懈。因此，奉勸新老職員，對待工作一定要專注，專注於平凡小事方可以成就不平凡的事業。
實際上，很多知名企業的高層主管，都開始先是一名普普通通的員工，不同的是他是優秀的員工，很少有一開始就高高在上而做出成績的。美國通用電氣前總裁傑克·韋爾奇就是從最基層工作做起的，在CE整整工作了27年才升為總裁的。因此說，員工的錦繡職業前程開始於專注。
一天，在一棵古老的橄欖樹下，烏龜聽見一隻長得很漂亮的雄鴿子說，獅王二十八世要舉行婚禮，邀請所有的動物都去參加慶典。既然獅王二十八世邀請所有的動物都去參加慶典，那我也是動物，我也應該去！烏龜心裏想。
烏龜上路了，在路上它碰見蜘蛛、蝸牛、壁虎，還有一大群烏鴉。它們先是發愣，然後規勸並嘲笑說：“烏龜呀烏龜，不是我們說你，這麼一個非常簡單的道理你都不懂，婚禮馬上就要舉行，可你爬得這麼慢，你能趕上嗎？別說婚宴早已結束，洞房也已鬧完，等你趕到，恐怕生下的小孩也已經長大成人並可以舉行婚禮了。”
但烏龜執意前行。
許多年後，烏龜終於爬到了獅王洞口。隻見洞口到處張燈結彩，各類動物幾乎應有盡有。這時快活的小金絲猴告訴它說：“今天，我們在這裏慶祝獅王二十九世的婚禮。”
烏龜說明了來由，受到獅王的熱烈歡迎，並把烏龜作為自己最信賴的朋友。
專注目標，堅持不懈，才會得到一個圓滿的結果，這樣才會引起上司的注意、信任和青睞。
從前，在美國標準石油公司裏，有一位小職員叫阿基勃特。他在遠行住旅館的時候，總是在自己簽名的下方，寫上“標準石油每桶四美元”的字樣，在書信以及在賬單上也不例外，簽了名，就一定寫上那幾個字，久而久之，他因此被同事叫做“標準石油”，而他的真名反倒沒有人叫了。
公司董事長洛克菲勒知道這件事後說：“竟有職員如此努力宣揚公司的聲譽，我要見見他。”於是邀請阿基勃特共進晚餐。
後來，洛克菲勒退休，阿基勃特當上了董事長。
在美國標準石油公司，有才華和有能力的人不在少數，但能夠獲得洛克菲勒青睞和信任的，卻是一個小小的推銷員阿基勃特。究其原因，關鍵在於阿基勃特肯專心一意於公司的利益，並堅持到底。
你專注及堅持的心誌夠不夠堅強？這可是贏得上司青睞與信任的重要因素。因為上司需要的是與自己同甘苦共命運的員工。在打拚創業的時候，他需要的是幫手，在守業發展的時候，他需要是推動發展的人。你就要做這樣的幫手和推動發展的人，那就會獲得上司的信任。
也許有人會說，許多上司老板都是朱元璋之類的人物，打天下的是你，坐天下的是他，而且後來殺掉的卻是你。我們說象朱元璋之類的人物的確不少，然而對於一般的企業主來說，企業的生存與發展是永遠的，不可能象朱元璋那樣一統天下就長治久安了。因此企業永遠需要的都是推動發展的人，這個人肯定不會被“殺掉”，隻能贏得信任並擔當重任，以推動企業發展。
專注能增強核心競爭力
作為一個社會人，要想脫穎而出，成為企業中的骨幹，專注精神是必不可少的要素之一。
當前，很多年表人把事情看得過分簡單，不肯集中自己所有的精力去努力。須知，經驗好比一個雪球，在人生的路上，它永遠是愈滾愈大的。任何人都應該把精力集中在某一件事業上，不斷工作、不斷學習。你所花費的功夫愈大，所得到的經驗也愈多，做起事來也就愈覺得容易。
兩個同齡的年輕人同時受雇於一家店鋪，並且拿同樣的薪水。可是一段時間後，叫阿諾德的那個年輕人青雲直上，而那個叫布魯諾的年輕人卻仍在原地踏步。
布魯諾很不滿意老板的不公正待遇。終於有一天他到老板那兒發牢騷了。老板一邊耐心地聽著他的抱怨，一邊在心裏盤算著怎樣向他解釋他與阿諾德之間的差別。