其實，所有正當合法的工作都是值得尊敬的。隻要你誠實地勞動和創造，一門心思地做好本職工作，沒有人能夠貶低你的價值，關鍵在於你如何看待自己的工作。那些隻知道要求高薪，卻不知道全力以赴工作的人，無論對自己，還是對老板，都是沒有存在價值的。
也許某些行業中的某些工作看起來並不高雅，工作環境也很差，無法得到社會的承認，但是，請不要忽視這樣一個事實：隻有專注工作才是衡量傑出員工的真正尺度。如果每個人都追求那種高薪而體麵的工作，而不專注於手頭的工作，說得嚴重一點，這個民族是非常危險的。因為一個習慣了粗製濫造的民族，決不會有更多的生存空間的。
實際上，工作本身沒有貴賤之分，但是對於工作的態度卻有高低之別。看一個人是否能做好事情，隻要看他對待工作的態度。而一個人的工作態度，又與他本人的性情、才能有著密切的關係，一個人所做的工作，是他人生態度的集中表現；人一生的職業，就是他誌向的表示、理想的所在。所以，通過員工的工作態度，在某種程度上就了解了那個人的人生價值。一個看不起自己工作的人，其人生也不會有太多價值。
盧浮宮收藏了莫奈的一幅畫，描繪的是女修道院廚房裏的情景。畫麵上正在工作的不是普通的人，而是天使，一個正在用茶壺燒水，一個正優雅地提起水桶，另外一個穿著廚衣，伸手去拿盤子——即使日常生活中最平凡的事，也值得天使們全神貫注地去做。
如果隻從他人的眼光來看待我們的工作，或者僅用世俗的標準來衡量我們的工作，它或許是毫無生氣、單調乏味的，沒有任何吸引力和價值可言。但如果你抱著一種使命感的心態和學習的心態，工作就會變得很有意義。
每一件工作都值得我們去做，不要看不起自己的工作，認為自己是大材小用，這是非常錯誤的，也是非常危險的。因為這很容易導致工作者狂傲自大，而又無真才實學。
專注員工之所以具有錦繡的職場前程，因為他們不論做何事，都是竭盡全力。一個人工作時，如果能以生生不息的專注精神、火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那麼不論所做的工作如何平凡，即使是平庸的職業，也能增加他在行業中的聲譽，因為每一個行業中都有出類拔萃的人，每一個行業都有他們值得敬重的神。行行出狀元，你要爭取成為你那個行業中的佼佼者。
從細節中尋找專注的起點
《基業長青》的作者吉姆·柯林斯認為，不願做平凡的小事，就做不出大事，大事往往從一點一滴的小事做起來。在樹立員工專注精神時，也要從小事中開始尋找專注的起點。
在荷蘭，有一個剛初中畢業的年輕人來到一座小鎮，找到一份替鎮政府看門的工作。他在這個崗位上一直工作了60多年，他一生也沒有再換過工作。就憑這個專注勁，也值得現代人學習。
很顯然，這個工作很清閑，年輕人便以打磨鏡片來打發時間。就這樣，一磨就是60年。正是憑借這份專注精神，他磨出來的複合鏡片放大倍數比專業技師磨的都要高。借助自己研磨的鏡片，他發現了當時科技尚未知曉的微生物世界。從此，他聞名世界，隻有初中文化的他被授予了巴黎科學院院士的頭銜，就連英國女王都曾到小鎮拜訪過他。
創造這個奇跡的人，便是科學史上鼎鼎有名的荷蘭科學家萬·列文虎克。列文虎克老老實實地把手頭上的每一片玻璃打磨好，用盡畢生的心血，致力於這個平淡無奇的完善，終於他從細節中為自己贏得了更廣闊的前景。
很顯然，在現代社會裏，想要成就一番事業，必須從簡單的小事入手，從細微之處入手，並堅持不懈。這樣一來，必可聚沙成塔、集腋成裘。然而，現在職場中，想成就大事的人很多，但願意把小事做好的人卻寥寥無幾，他們總認為這些小事對自己的成功毫無幫助。
一屋不掃何以掃天下；磨刀不誤砍柴工；天下大事，必做於細；這都奉勸人們應做好小事。因為世間一切豐功偉績，都是由一係列小事構成的；而且，1％的細節就等於100％的失敗。所以，應從細節中尋找專注的起點。
不屑於平凡小事的人，即使他的目標再可行，也隻能是一個五彩斑斕的肥皂泡。想要取得巨大的成績，就要腳踏實地，專注於平凡小事。否則，你將因在一些小事上的疏忽大意，而陷入無盡的痛楚中，致使自己失去大好的發展機遇，成者功虧一簣。
有個伐木工人在一家林場找到了工作，報酬不錯，工作條件也很好，他很珍惜這份工作，並下決心要好好幹。
第一天，老板給了他一把利斧，工人砍了18棵樹。
老板說：“不錯，就這麼幹！”工人很受鼓舞，第二天，他幹得更加起勁，但是隻砍了15棵樹；第三天，他加倍努力，可是隻砍了10棵。