工人很慚愧，跑到老板那兒道歉，說自己也不知道怎麼的，自己每天都全力以赴，卻毫不見成績。老板問他：“你上一次磨斧子是什麼時候？”
“磨斧子？”工人詫異地說，“我天天都忙著砍更多的樹，哪裏有工夫磨斧子！”
可能你的主要工作是“伐木”，但不應忘記“磨斧子”這類的小事，有時一件小事就能讓你事半功倍，能讓你的命運發生轉折。因此，在你的工作中，不可以隨意糊弄打發一件小事，因為種下什麼種子，將來必定收獲什麼樣的果子；專注工作中的每一件小事，必將讓你收獲甘甜的碩果。
從小事上尋找專注工作的開始，從細節中尋找專注工作的起點，這樣，專注就找到了突破口。一個一個小事的完成，一件一件細節的做好，這樣就會創造更大的成功。
尊重你的工作
專注的員工都非常尊重自己的工作，否則，他是不會埋頭工作的。因為隻有認識到工作的價值，並體驗到工作的樂趣，才會專注於自己的工作。
錯誤的觀念必然引導錯誤的行為。一個員工不尊重自己的工作，就不可能把全部精力都用在工作上。如果一個員工認為自己的工作是卑賤的，鄙視、厭惡自己的工作，即使他正在從事最有前途的工作，他也不會有所成就的。
在一個小鎮上，有三個石匠一直忙著工作，路人問他們在忙什麼。第一個石匠說：“你沒看見我正在‘奴隸主’的監視下，擺弄這些又硬又重的石頭嗎？”第二個石匠說：“我每天都在搬石頭砌牆，把牆壘好，這樣房子才結實。”第三個石匠神采飛揚地說：“我正在從事一項偉大的藝術創作，這是鎮上的第一所教堂，我要將它建成本鎮的標誌性建築物。”
五年後，第一個石匠失業了，第二個石匠仍在搬石頭砌牆，而第三個石匠卻成為了小鎮最偉大的建築師。
尊重你的工作，你才能調動工作的興趣和激情。工作的興趣與激情將保證你更專注於這份工作。
工作是人的天職，是人的使命，更是人賴以謀生的手段。一個尊重自己工作的人，能專心致誌地把全部精力都用在工作上，即使沒有他人的督促，也能出色地完成工作。
為了使自己能尊重自己的工作，我們應該首先弄清工作的內涵。其實，工作固然是為了生計，但是有比生計更可貴的東西，就是在工作中發掘自己的潛能，發揮自己的才幹。一份工作的價值在於是否對社會有益，而不是其他，隻要是合法的工作，都是值得尊重的，沒有高低貴賤之分。
馬克畢業於芝加哥州立大學有機化學專業，他前往阿穆爾肥料廠應聘。盡管他被聘用了，卻被分配到辦公室做一名速記員。一切都與馬克想象的相差很大，但他仍全力以赴地做事，重視每一項工作。
有一天，老板阿穆爾先生要前往歐洲，需要電報密碼。以前，上司和同事們都對此馬馬虎虎，弄幾張紙便完事大吉。馬克有所不同，他把所需的電報密碼用電腦清楚地打印出來，然後又仔細地裝訂成一本小巧的小冊子。
馬克做好之後，上司便把小冊子交給阿穆爾先生。阿穆爾看了之後，問道：“這大概不是你做的吧？”上司戰栗地講了實情。幾天之後，馬克代替了以前上司的職位。
專注員工從不輕視自己所做的每一項工作，即便“平凡低微”的工作也會全力以赴、盡職盡責、認真地完成。平凡工作的順利完成，有利於你對更重要工作的成功把握。你隻有對工作投入十二分的重視和熱情，老板才會為你架設更高的“登天梯”。
然而，在職場中，有許多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看作創造事業的要素、發展人格的工具，認為工作是不可避免的勞碌，是衣食住行的供給者。
這一現象在初入職場的年輕人身上尤為明顯。他們總認為自己目前從事的工作與自己的知識、才幹不符，也不是自己所想象的那樣“體麵”。於是，他們輕視自己的工作，抱怨不斷。沒有良好的工作心態就不可能有完美的工作行為。他們對工作不能投入全部的精力，敷衍塞責，馬馬虎虎、得過且過。
結果又如何呢？這些不甘平庸的年輕人，由於輕視自己的工作，養成粗製濫造的工作習慣，再也無法走出平庸的陷阱，因為他們的才華和天賦已被輕視之心全部吞噬。
更為嚴重的是，一個輕視工作的人，也必被老板所輕視。因為所有老板都認為，一個不尊重自己工作的人，由於不認真工作，也必會使他的自信心和自尊心逐漸消失。這樣一來，老板必會因此而輕視你的品格。尊重自己的工作，才能調動自己的專注心。而這樣一步一步地向上攀登，才可獲得老板的認可與賞識。