第二步，卡瑞鼓勵自己接受這個最壞的結果。他告誡自己，自己的人生曆史上會出現一個汙點，但還可能找到新的工作。至於老板，兩萬美元還付得起，隻當交了實驗費。
從心理上接受了最壞的結果以後，他反而輕鬆下來了，感受到許多天來不曾有過的平靜，肚子也不疼了。
第三步，卡瑞開始把自己的時間和精力投入到改善最壞結果的努力中去。
卡瑞盡量想一些補救辦法，減少損失的數目，經過幾次試驗，他發現如果再用5000元買些輔助設備，問題就可以解決了。果然，這樣做了以後，公司不但沒損失那兩萬美元，反而賺了1.5萬元。
如果卡瑞當時一直擔心的話，恐怕不可能做到這一點。恐懼的最大壞處，就是會毀掉一個人的能力，恐懼使人思維混亂。
人的成功與失敗，很大程度上決定於他能不能放開手腳做事。所謂放開手腳做事，就是集中精神，心無旁騖，專心致誌。
由此可見，戰勝恐懼的關鍵便是鼓足勇氣采取行動。
一個傘兵教練曾說：“跳傘本身真的很好玩，讓人難受的隻是‘等待跳傘’的一刹那。在跳傘的人各就各位之後，我讓他們盡快度過這段時間。曾經不止一次，有人因幻想可能發生事故而暈倒。如果不能鼓勵他跳第二次，他就永遠當不成傘兵了。跳傘的人等待跳傘的時間拖得愈久就愈恐懼，就愈沒有信心。”
其實，在做工作時，每個人心中都會或多或少的有些恐懼，但專注員工會鼓起勇氣把恐懼轉化為采取行動的動力。行動能夠平撫焦慮不安的情緒，提升人們的信心，在鍛煉中不斷戰勝內心的恐懼。而你若一味地等待、拖延，隻會增強恐懼感，最後讓你永遠停滯不前。
當你接手一項你沒有把握的工作時，你一定要馬上行動，不再猶豫。很多事情並不象你想的那樣困難，你可能會很順利地就做好了。即使第一次沒做好，你也不要被恐懼嚇倒，同樣要積極地行動起來。你可以認真分析一下問題的症結所在，看看自己做的是否合上司、部門和公司的要求，是否對公司是很重要，如果你找不出解決問題的方法，可以與同事討論或向上司請教，贏得他們的支持，然後再去做。如果工作確實有難度，你還可以將它細分成容易執行的小任務，各個擊破，一步一步地完成。當你始終處於行動的狀態中時，你就不會感到恐懼的存在了，它會慢慢地從你的身上溜走。當你圓滿完成任務再回頭看看時，你會感到克服恐懼原來也很簡單。
恐懼會讓你故步自封，窩在自己的小城堡裏不去嚐試解決問題的各種方法，也不願去迎接工作中的種種挑戰，使你失去創造性，這時，你需要訓練自己，並在考慮任何工作時，把比較有創造性的想法列成清單，同時列出利與弊，分析它們之間的差異，然後挑選出最好的方法，用它去解決工作中的難題，這樣你就會自滿自信，抑製住心中的恐懼，讓自己變得更有行動力，更加集中精力投入到工作中。
眼高手低難成大事
在南方某市，街市上有一個撈魚的攤子。有一天，一個年輕人來到攤前，購買網撈魚。或許是漁網太薄了，魚一碰就破了，接連破了三張漁網，他卻一條魚也沒有撈到。攤位旁的一位老者意味深長地對年輕人說：“你總是撈那些又大又漂亮的魚，漁網自然無法承受。這樣下去，你永遠也不會有收獲的。”
現在許多年輕人內心充滿了激情和理想，然而一旦麵對平凡的生活和瑣碎的工作，就變得無可奈何了。他們常常聚在一起高談闊論，然而一旦麵對具體問題，就會不知所措。正如上文的年輕人，總想捕大魚，最後卻一無所獲。當代年輕人最容易犯眼高手低的毛病——大事幹不了，小事不願幹。這個錯誤的工作習慣也是身在職場者不能專注工作的主觀因素。
公司經營需要具有戰略思考和整體規劃，但更需要的是實施種種決策的執行者。對於年輕人來說，無論未來的職場中發展的前途怎麼樣，這種專注執行的精神和行為都是必須具備的。隻有那些對尋常工作能夠專注地加以執行的人，才有可能在未來走上重要的職位。
今天的年輕人在求職時念念不忘高位、高薪，並且對自己說：“英雄須有用武之地”。然而當他們參加工作後，就會對自己說：“如此枯燥、單調的工作，如此毫無前途的職業，根本不值得我付出太多的心血！”當他們遭遇困境時，通常會說：“這種平庸的工作，做得再好又有什麼意義呢？”漸漸地，他們開始不願幹瑣碎的小事，想幹一鳴天下驚的大事。這是一個多麼錯誤的觀念呀！