聊他人感興趣的話題，建立友誼在職場讓同事注意你，甚至喜歡你，絕對好處多多。當他們和你成為朋友時，你在工作上的各種困難，自然就會因為有人幫忙而獲得順利解決。不過，可不是要你有事沒事就和男人打情罵俏，而是要你保持幽默感，臉上時時帶著笑容，讓男同事了解你，欣賞你的魅力。
溫柔幽默的話語女人應當注意培養自己的幽默感，因為在適當時機加入適度的幽默，不但可化解僵局，還可以消除雙方的緊張和壓力。
適時讚美鼓勵，突破對方心理防線很多人都喜歡被人讚美和崇拜，你也別辜負女人善於甜言蜜語的才能。當你覺得某位同事表現突出時，大方地說出你對他的肯定，“你真行”、“令人難以置信”之類的讚美語句能給對方極大的激勵和勇氣，也容易突破對方的防線，贏得對方的友誼。
左顧右盼，擴大交際圈擴大自己的工作舞台。有空的時候，不妨到一些自己不熟悉的部門看看，了解其他部門的工作性質。多接觸其他部門的同事，擴大自己的人際交往範圍，不但有利於開闊視野、結識朋友，也有利於不斷根據自身特點和崗位需要調整自己的奮鬥目標。
憑工作業績說話，贏得同事欽佩工作實績是衡量一個人素質高低的砝碼。突出的工作成績最有說服力，最能讓人信賴和敬佩。要想做出一番令人羨慕的業績，就要善於決斷，勇於負責；善於創新，勇於開拓；善於研究市場，勇於把握市場。唯有如此，企業的航船才能在市場經濟的大潮中，頂住風浪，乘風破浪，避開商戰的“險灘”和 “漩渦”，中流擊水，立於不敗之地。當你力挽狂瀾以驕人的業績振興企業時，你的影響力也就順理成章地達到了“振臂一呼，應者雲集”的地步。
8．“聽懂”會讓職場溝通更順利
很多人都會覺得溝通是一件很難的事情。隨著工作頻率的加快，我們不再願意接收太多不需要的信息，總是顯得行色匆匆，因為太忙，就連說話都變得簡短。
很長一段時間，“說”成為我們更多人選擇的溝通方式。在吵架的時候，我們放任心情地說，表達自己的憤怒；別人對自己不理解的時候，我們是在絞盡腦汁地為自己辯護；想對父母盡孝心的時候，我們把自己的心意說給父母聽。更多的人願意用“說”作為唯一的溝通方式，因為它更快、更直接，但大家卻遺忘了“隻有會聽的人才會說”這句老話。
聽比說做起來更需要毅力和耐心，但隻有聽懂別人表達的意思的人才能溝通得更好，事情才能解決得更圓滿。溝通就好像一條水渠，首先是要兩頭通暢，那就是指我們要打開我們的耳朵，傾聽別 人的話。關上耳朵，張開嘴巴的談話，不能算是溝通。傾聽是說的前提，先聽懂別人的意思了再說自己的想法和觀點，才能更有效地溝通。
多聽，有時候也是一種積累，聽別人談成功，說失敗，那就是在為自己將來儲蓄財富。聽和說是不能分開的兩個環節，隻聽不說的人不能成功，隻說不聽的人也不能成功。在工作中每個人都需要和別人溝通，但是聽的多還是說的多，就要看我們擁有怎樣的態度。做一個先聽後說的人，會讓溝通更順利。
溝通需要用“心”去傾聽，沒有有效的傾聽就達不到溝通的效果。積極地傾聽。它要求你不僅要認真傾聽對方所說的話，還要努力去理解對方話語中隱含的意思。積極傾聽的能力具有下列重要作用：
（1）有意識地去理解他人的觀點，可以避免做出急於控製他人的舉動。
（2）積極傾聽可以讓對話的節奏舒緩下來。這樣的對話為思想火花的迸發營造了空間。在快速交談中偶爾也會有智慧的碰撞，但快節奏更多時候意味著思考的缺失。
（3）積極傾聽可以防止出現破壞性的對話方式。
（4）積極傾聽能掩蓋對話過程中的情緒，讓討論更容易開展與把握。
“不管公司規模大小，任何進步都離不開溝通，有效的溝通是變革的關鍵。”
“在提高自身技巧的過程中，更具挑戰性的是如何把自己的注意力轉移到對目標和結果的關注上，而不是所用的方法上。從別人的話中了解其想法和感受，這更難。最難的是拋卻自己的期望，讓最好的解決方案從對話中產生。
9．魄力加魅力決勝職場
對於一個職場女性而言，魄力應該說是第一位的，也是首當其衝的。因為一個女性身處職場，隻有魅力而無魄力，隻能是一隻好看不好用的“花瓶”。而一隻“花瓶”
用的時間久了，則會被淘汰出局，那下場自然也是很悲涼的。因此，職場女性應該培養自己的工作魄力。
要樹立目標一個職場女性沒有遠大的目標，也就沒有了奮鬥的雄心和方向。所以，職場女性從進入職場的第一天起，就應該明確自己的未來發展方向，盡快為自己製定出短期和長期的奮鬥目標，並積極主動地為之不懈努力。