啊，那一頁紙被中間一道虛線分成兩塊。我回憶起來，剛才雙手舞動答題在左邊板塊最上麵和右邊板塊最上麵同時下筆，並不是左邊寫一右邊寫二，而是左邊是一到五十，右邊是五十一到一百。一和五十一同時寫，二和五十二同時寫，中間的答題和結尾同時寫……
令人難以相信的，卻又確實發生的，神仙寫法。
坐在人力資源總部的部長先生正翹著二郎腿，旁邊的秘書準備好晚上的發言稿，正是一天中最為愜意的時段，傍晚的陽光從公司的幕牆照來，看著Ａ市底下繁忙的車流，這種身為成功人士的寧靜是旁人無法理會的。
突然，電腦響起叮聲，睜眼掃一眼，是今天業務部招人的麵試結束了。部長並沒有繼續看，此時業務部部長正坐在他旁邊的沙發上，隻用眼中的餘光便看到對方臉上的笑意。
“小夥子長得很精神，有在美國矽穀工作的三年經曆，是百年名門的經理人。很不錯。”
下麵那一張試卷加簡曆更讓他舒心。
“獲得過國家級證書，長江商學院學者，難得五年基層工作經驗。很好。”
再下麵。“這個就差了些……”
“這個還行吧，不過有點可惜了。”
已經不打算再看，前麵兩個男人足夠優秀，可是自動跳出來的第五頁卻更加矚目，碩大的鮮紅的極優評分幾乎讓人無法移開眼睛。
“這個畫圖……怎麼會獲得極優呢？”
就像是父親做的飯再如何難吃，也不能當著父親的麵給差評吧？
很快業務部部長眉頭就舒展開，自語道：“也是呢，隻有一個小時的時間，能畫成這個樣子首先需要胸有成竹。設計部的工程師也不能做的更好吧……”雖然是極優的評分，他可惜的搖了搖頭，“這樣的人才雖然可惜，但我們業務部確實不太需要呀。設計部缺人嗎？”
人力資源部部長搖了搖頭，“我們公司設計部從來是需求小於供給。”
“那實在是遺憾。”
業務部部長從沙發上站了起來，卻發出一聲咦的驚訝，手指虛點著，在畫圖後麵赫然又擺著一題。《改進設計》。
隻一眼他眼睛的焦距就定死了，過分專注以至於忘掉了身邊的人力資源部部長。塵世公司不是僅有塵世ｏｎｌｉｎｅ，塵世是以塵世智能算法為基礎，開發的一係列虛擬現實遊戲的源頭。這個遊戲設計以前拿到過提案上來，並且真真切切的做了，隻是業務部在進行開發的過程中遇到了一係列問題被迫夭折。
如果說作為失敗品並不值得關注，但要是說業務部部長因此從處長得到了升遷呢？正是設計的失敗讓原部長成了發泄的源頭，那時候正是公司董事長開啟代入者１．０後，公司迫切的需要在新業務上占據市場宰割現金牛來解決一係列資金危機，卻突然迎來失敗的噩耗，管理層的憤怒是可想而知的。
如果說以前的部長看到這幅設計的話，恐怕會直接將這個家夥晉升為處長吧！幾個部門聯合經手無數精英都沒有解決的問題，竟然被初來乍到的麵試者在有限的考試中安排的明明白白，除了驚歎此人的才華外，更有一種似乎是命運抓住脖頸將人高高提起的感覺。
“這個人……就給我個麵子，錄用吧。”
“嗯？”
人力資源部部長站了起來，身體前傾，“你說什麼？”
“我說給我個麵子，錄用吧。”業務部部長指著簡曆說，“就是她。”
“可是業務部不是不缺人嗎？”人力資源部部長看了看，想到了什麼，二十一歲，長相完美，該死的，自己怎麼沒想到？“好吧。既然你開口了，那我會安排她成為你的工作助理。”
“不，我不需要。”
“你說啥？”驚訝中帶著中原地區的口音。
“安排在我的身邊就浪費了，如果這張卷子送給老部長的話，他一定會高興的。”笑容中帶著幾分苦澀，一想起曾經的上司對自己不薄卻遭此待遇，人到中年油然生出危機。
“嘶……你是說？安排到……更高？”
比部門更高那不就是副總經理辦公室和總經理辦公室，再往上自己就沒有權限了，可是不論是總經理還是副總經理出身就是創始人，自己貿然安排恐怕是找死的行為吧？而且安排一個沒有任何曆練的新人，想想除非是腦子壞掉了。
“安排給你倒是沒有問題，可我不能答應其他要求。”