後來，總經理隻要一有文件就叫小秋起草，同時也漸漸地從客戶地反饋中知道小秋工作認真細致，連接電話都十分注重細節，很好的體現了公司的形象。總經理十分高興，認為隻有小秋這樣工作態度端正的員工才值得重用，很快就提拔小秋了。
馬上行動
——認識到自己的優勢
認識到自己的優勢是發揮自己優勢的重要前提，如果你覺得自己什麼優勢都沒有的話，那麼發揮也就無從談起了。一個人的時候，靜靜地思考一下自己會幹什麼，自己喜歡幹什麼，在這一點上，自己比別人的優勢在哪裏，如果很多人在一起，自己又怎麼才能脫穎而出。假如得到的答案都是否定的話，那麼就好好的工作吧，讓你的踏實肯幹成為戰勝同事的優勢。
——改變默默無聞的現狀
假如你工作很認真，但是很久都得不到提升，那麼你就應該想想是不是自己太默默無聞了。很多人都有這樣的遭遇，自己累得半死，但是同事們都好像熟視無睹，甚至連上司都沒有誇獎過你半句。這時候，很多人都選擇抱怨，其實，抱怨是沒有任何作用的，隻會平添別人對你的厭惡。仔細分析後你會發現，被上司忽視不光是上司的責任，你自己的原因也占了很大一部分。
所以，聰明的職場女性們一定要改變這種默默無聞的現狀，學會巧妙的提升自己的人氣，在領導麵前發揮自己的長處，這樣，才能夠吸引到上司的目光，為自己的晉升創造機會。
——恰到好處的表現自我
隻有不斷的表現自己，讓上司知道你的長處，才能給上司留下一個深刻的印象，這樣晉升的好運才會落在你的頭上。但是，表現自己的時候一定要自然，還要把握好尺度，不能顯示出在向同事炫耀或者是向上司邀功，那樣隻會適得其反。
——主動承擔更多的工作
身在職場的人都知道，工作是永遠都幹不完的，因此有很大一部分人對待工作的態度十分消極，能躲就躲，能推卸就推卸。如果站在領導的立場上，你就知道這樣的員工在領導的心中有多麼可恨。有時候，額外的工作並不是領導的刻意刁難，他也隻是迫不得已。假如在這個時候你能夠主動承擔起自己工作範圍之外的額外工作，發揮自己的長處，自然會得到領導的賞識，那樣，離晉升還會遠嗎？