在古詩詞中，“杏花”一直是春色的代名詞，但是真正將杏花和女人聯係起來的人，卻是楊貴妃，據說楊玉環馬嵬坡下宛轉而死後，唐玄宗念念不忘，派人去收斂遺骸，美人屍骨不再，隻有杏花一片。在古代“紅杏出牆”是婉轉的含有風流的意思，但是近代隨著女權的興起，“紅杏出牆”的用法以及褒貶都發生了很大的變化，這裏所指的“紅杏出牆”就是一種敢於反抗的意思。
上司不是聖人，他也有自己的缺點，所以，上司在工作中也會出現各種各樣的失誤，作為下屬，這時候如果盲目地聽之任之，就可能給部門以及自己帶來不利的影響，在事後很可能受到上司的譴責，給老板一種下屬能力不行、不具備當參謀的能力的感覺。如果用適當、婉轉的方法指出來，相反上司可能會刮目相看。
所以，職場女性切不可一味盲從於上司，必要時也應該提出一些自己的意見，認為“這樣做行，這樣做不行”，這種情況是很多上司內心期盼的，隻要你的想法是積極的、不傷害上司麵子的、對公司有益的，上司很有可能會采納你的意見。
職場故事：
周小萱大學畢業以後到一家公司做財會工作。由於她的專業是財會，工作起來嚴謹細致，從不允許自己犯錯，隻要是經過周小萱一手經辦的業務，一分一厘她都不會記錯，兩年下來，周小萱的工作成績非常優秀。但是，幾次晉升都沒有周小萱的份，這讓她感到十分鬱悶。
不過周小萱並沒有因此而氣餒，對待工作，她始終很認真。有一天下班之後，上司叫周小萱幫自己一個忙。周小萱看到上司的懇切要求，於是說：“您別客氣，有什麼事就直說吧，能辦到的我一定辦到。”於是，上司猶豫了一下對她說：“小萱，我平時待你不錯吧，如今我有困難你一定得幫我。上次咱們已經交上去了的財務報表出了錯誤，我偷偷地拿了回來，但是，我不方便動手改，所以，你能不能……”周小萱一聽，非常吃驚，擅改財務報表不僅違反公司的規定，也是違法的呀。並且，上司讓她改，明顯是想讓她做“替死鬼”，想到這，周小萱婉轉地拒絕了上司的要求。
無奈之下，上司隻有好找別的同事，但是從那以後，上司處處為難周小萱，有意無意的給她一點顏色看看。周小萱隻能一忍再忍，她認為，違背原則的事情一定不能做。上司這種做法是錯誤的，很可能會出事。
果然不出周小萱的意料，很快就東窗事發了。這張被修改的財務報表很快就引起了公司的重視，上級責令一定要將這件事查個水落石出。經過一番詳細地調查，同事小王和上司都被就出來了，上級將小王從公司辭退，並且對上司進行降職處分。在調查事情的過程中，公司了解了周小萱在麵對上司誘惑的時候，為了維護公司的利益，頂住壓力，堅持自己的職業道德與操守。因此，周小萱頗受老板的賞識。