俗語說，“百樣米養百樣人”，世間什麼人都有。遭遇辦公室小人，可要小心防範噢，說不定什麼時候被害的就是你！
▲與“狼”上司“共舞”
張峰上班不久，就發現自己的部門主管其實胸無點墨，根本就沒什麼過人之處，而且隻要上麵交下來的任務稍有一點難度，他就會直接丟給自己的手下去想辦法解決。張峰雖然打心眼裏瞧不起這種平庸無才的上司，但轉念一想，不免也有些暗暗欣喜：如此無能的上司，要不了兩年我就能打敗他、超過他！
不久，公司開發了新產品，為了確保產品順利打進市場，老總便指派由張峰他們這個部門負責做一份詳細可靠的銷售書。這回，才疏學淺的主管將這項艱巨的任務交給了初來乍到的張峰。
張峰並沒有因為任務的艱巨而埋怨“甩包袱”的主管，反而挺樂觀地想：如果我將這個策劃書做得盡善盡美，讓產品暢銷，身為“功臣”的我豈不受到老總的刮目相看？於是，雄心勃勃的張峰白天頂著當頭烈日跑市場、做調查，晚上悶進沒有空調的宿舍裏寫策劃寫到深夜。整整半個月，瘦了一圈的張峰才將策劃書做完。
公司采用了這份策劃書，新產品也火爆市場、供不應求。老總為此特地開了一次嘉獎大會，重重褒獎了張峰的主管。整個嘉獎大會，都沒有表揚張峰隻言片語。張峰心裏納悶：這份推動產品大銷的市場策劃可是我一人廢寢忘食、嘔心瀝血做出來的啊，功勞怎麼全到主管哪兒去了呢？
後來一打聽，原來是主管在遞交策劃書時不恥地告訴老總，策劃書是他一人完成的。更可惡的是，不久主管親自做了另一個產品的策劃，可惜因為分析不周導致產品銷售嚴重滯後。張峰正猜想闖了禍的主管如何收場，沒想到自己先被老總請去，挨了一頓臭罵。無辜的張峰這才明白過來，主管惡人先告狀，將他的孬事嫁禍到自己身上。
明白真相的張峰恨不得將自私自利的主管大卸八塊。他想當著老總的麵揭穿主管醜陋的真麵目，可又擔心自己是職場新手人微言輕，難以讓老總置信；更想跟可惡的主管大吵一頓，可主管又是自己的上司，擔心他以後給自己小鞋穿。痛苦、憤怒的張峰應該怎麼辦？
我們一生中，最具有活力、創造力，最燦爛也最具有魅力的時光當屬於職業生涯。職業生涯的好壞將決定我們事業的成功與失敗。而對於職業生涯產生最大影響的就是我們的上司。如果將職業生涯比喻為一場人生的舞會，上司就是那個與我們共舞的人。正如誰都希望遇到一個出色的舞者一樣也希望遇到一個出色的上司，可並非所有的上司都如己所願的那樣出色，甚至如狼一般狡猾、險惡的上司也大有人在。那麼，我們該如何與這些“狼上司”和平“共舞”呢？
如何麵對上司，是職場人永遠麵臨的一道難題，特別是那些或自私自利、或專橫跋扈、或冷漠無情、或剛愎自用等各型“狼上司”，更令人頭痛如何與之相處。沒關係，與上司過過招吧，讓他心悅誠服地甘拜下風，讓自己壓抑已久的心情重新放飛——
1．忍讓有度
是的，你是下屬，無條件地服從上司是應該的；是的，現在是人才濟濟、僧多粥少的競爭年代，千萬不能得罪上司而丟了飯碗……你常常用這樣的“是的”來忍讓和安撫自己受到的“狼上司”的傷害。你的心情是不是也在自我的安撫中愉悅了呢？沒有，你的忍讓沒有讓糟糕的局麵和心情發生半點改良，反而是心情越來越糟、越來越壓抑，工作的積極性大打折扣。這些都是忍讓造成的，所以你要想改變這種糟糕的局麵，就不要永遠自欺欺人的忍讓下去了。但也不是要你撕破臉皮與上司大動幹戈，而是從“狼上司”帶來的煩躁和怒氣中安靜下來，理清紛亂的頭緒，抓好時機使出第二招。
2．坦誠布公
忍讓是一把割肉的鈍刀，當你無法忍受時，就不要緘口不語、默不作聲了，大大方方、理直氣壯地告訴你的上司。通常大部分上司在吃驚的同時也會反省自己並未注意的劣跡，並逐漸改正。但請記住，在說這翻話之前，一定要作好心理準備，不要因為怯於上司的職權而表述不清，更不要抱怨似的表達，這樣隻會更加讓你與上司的關係惡劣化。當然，你最好還是掌握一點技巧，譬如當一個工作狂的上司把大量的工作交給你，使你不堪負荷時，你可以巧妙的使你的上司就知道你手頭有多少工作，需要多少時間才能完成，自然就會估量的把一些工作分攤給別人處理。
3．走為上策
“狼上司”把員工當水龍頭一樣任意開關，而上層領導對你的反應又充耳不聞，那麼，你沒必要再忍讓、再抱怨下去了，更沒理由再留戀了，就像一樁破碎了的婚姻一樣，是該說分手的時候了，與其綿綿無期的長痛倒不如瞬間的短痛。不過，當你出好前麵兩招，出這一招的可能性非常小。