正文 第36章 跳槽之苦——跳還是不跳?這是個問題(1 / 3)

跳槽,總是職場敏感而熱門的話題。對每個人來說,跳槽就好比跳傘,每個跳下來的人都必須承擔生死未卜的風險。

▲起跳前,帶好降落傘

段玉是時裝公司的市場推廣總監。眼看著好友們越跳越高,段玉也有些按捺不住,她心想:憑著自己這麼多年的工作經驗和成績一定能找到薪水更高,工作環境更好的公司。於是,便匆匆投入跳槽大軍。到了新公司以後,段玉才發現,一切並不是如自己想象中的那樣如意。除了薪水升級以外,其它方麵並沒有太好的前景。因為沒能如願以償,負麵情緒在段玉心裏越積越深,開始自責、否定自己,甚至出現抑鬱的傾向。

有人把跳槽比作跳傘,隻有身處其中的人才能感受其確切。寒風徹骨,戰戰兢兢,雖然覺得自己身後綁的不是安身立命的本事,就是經邦濟世的妙策,但是誰也無法肯定它在下降到指定高度時能否順利打開——也許太早,被狂風裹挾到一處荒涼之所,再也無所作為;也許太晚,結果像一個飽滿的法國麵包砸到現實無情的地麵,變成了一塊無人問津的貼餅子。

跳槽,跳的好,平步青雲,跳不好,一落千丈。所以,大家對跳槽是既愛又恨。在這讓人蠢蠢欲動的跳槽時節,職業規劃專家特別提醒您:跳槽,你是否帶上降落傘了呢?

32歲的Jason就任於某韓國公司的市場主管,但每每談到他的“豔遇”經曆,他就叫苦不迭。原來,Jason以前所在的公司是做市場策劃的,由於工作出色,他被老板賞識提拔出國進修了3個月,回來之後被一獵頭盯上。當時,獵頭打電話推薦Jason去當主管。因為工資待遇遠遠大於原來公司,所以Jason一口答應,跳槽進了現在的韓國公司擔任部門主管。

從策劃到部門主管,在朋友和舊同事看來是一件不可多的好事。可Jason卻是有苦難言。原來,進了韓國公司後,Jason才發現,自己所做的工作並非個人能力所能,很多事情幹起來不順手,力不從心,事事不如意。新公司的指標量非常大,工作時間也不斷延長,給他造成了很大的壓力,家庭生活也受到了影響。Jason開始後悔自己的這一次跳槽,而對於將來,他也是越來越迷茫。

跳槽對於個人的職業規劃來說,永遠都是一把“雙刃劍”,有時候是一個很好的機會,但若是條不好,就可能是損兵折將,後患無窮。所以,如何找準跳槽方向,把握跳槽時機也是一門學問,需要審慎考慮。無論如何,跳槽好比跳傘,一定要有降落傘的保護。我們希望所有職場人在跳槽問題上都能做出理性的判斷,職業之路越走越好。

再苦也要笑一笑:

職業規劃專家建議,在跳槽時,最好先檢查一下自己是否帶上了“降落傘”。所謂的跳槽“降落傘”包括以下四大核心要素:1.跳之前,請先定位。2.跳之前,先“充電”。3.跳之前,審時度勢。4.跳之前,了解行業動態。

▲頻繁跳槽很可怕

小王和小李畢業後一同到了北京一家著名的軟件公司從事軟件開發工作,令同學們羨慕得不得了。

沒想到,兩個月後,小王就因為聽一個朋友說網絡公司的工作更具有挑戰性,就和小李商量一起走,小李對本公司文化已經非常認同,也並不看好那家公司,苦勸小王不要貿然改稿,可是被美夢衝昏了頭腦的他去意已決,當月就走人了。

然而他沒幹多少天,對網絡公司的情況剛知道一點,就覺得自己沒什麼激情再幹下去了。於是又開始尋思別的領域。在餘下的兩年中,他就像一隻無頭蒼蠅一樣四處亂撞,一次比一次失望,後悔“早知如此……”

短短幾年時間裏,小王已經相繼客串了軟件、網絡、銷售、廣告、媒體、汽車、保健品等多種行業。可謂“萬金油”,什麼都會一點,但什麼都不精通、不專業,隻好一直做初級工作。以前的技術也跟不上趟了。奮鬥了幾年,兩手空空。

當年的小王都快成老王了,在他的哥們麵前他硬著頭皮說“無怨無悔”,但打落門牙往肚裏咽的難受滋味,隻有他自己知道。

實際上在最初的那家公司如果能堅持下來,早做出成就來了。他的同學小李已經成為一個重要的部門經理,手裏拿著可觀的原始股票,買了車,同學聚會都在他新買的“高尚公寓”舉行。而三分種熱情的人則仍然一無所有,惶惶不可終日。