15.談判力——主動爭取更多機會
這是一種善於談判的能力。領導者需要與合作夥伴和供應商達成“雙贏”的結果。他們能創造性地構想出使每個人都能獲益的提議；他們能在自己不堪重負時堅韌不拔，永不放棄；他們能運用超凡的領袖魅力，引導大家走向成功。
16.影響力——你至少可以影響你周圍的人
我們所說的影響力，就是如何運用不同的情商影響方式來獲得別人的幫助，使自己的職業生涯得以一帆風順。成功人士能清楚地區別不同行為方式的優缺點，往往運用令人信服的方式，通過邏輯推理來對別人施加影響。他們把個人影響力發揮得淋漓盡致，因而他們贏得了別人的承認與尊重。
17.自製力——管理好自己的人生
自製力是指控製衝動的能力，比如控製自己在情緒上的大起大落。一般來說，自我控製就是排除外部因素的影響，不讓自己的感情受外界事物的刺激——這是一種戰勝自我的能力。“征服自我難於征服世界”，而一旦你征服了自我，你就同時征服了世界！
18.專注力——隻有專注才能成功
如果去建設自己堅信一定會成功的工程，我們往往會傾注大量的精力去做。強烈的積極的信念體係可以促使正直品格的產生，從而能夠保證我們所追求的事業沿著明確的目標和方向堅定不移地走下去，並最終獲得成功。
19.自知力——貴有自知之明
當我們問那些領導：你們認為自身的強項和弱項是什麼？他們的回答總是那樣令人難忘。他們會毫不猶豫地列出了自己的各項才能，以及自己的失敗之處。自信地了解自我，是構建事業進步的基石。
20.自信力——自信並且讓人相信
成功人士似乎有著與生俱來的自信心，而另外一些人則必須要在工作中逐步建立起自信心，幾乎所有事業上的成功者都認為自己足夠自信。他們常與資深同行打交道，必須在各種場合中明確無誤地表達自己的立場觀點，很多情況下，他們會是眾人矚目的焦點人物。對於處在這種地位的人，具有強烈的自信心也是一項基本要求。
21. 應變力——熱愛變化，擁抱變革
當我們問那些領導人：你們是否喜歡變化？他們的回答是，他們不僅熱愛變化，而且可以看到自己倡導變化的才能發揮了至關重要的製勝作用。要擁抱變化，並且承認在當今世界，變化已成為職業生活中必不可少的一部分。從根本上講，成功人士職業生活中的動力和當務之急，就是來源於一種改變現狀的永無休止的需要。
22.執行力——言必信，行必果
成功人士懂得該做什麼，他們需要“言必信，行必果”。要有所成就，重要的是必須清楚地理解自己的終極目標是什麼，對於努力完成任務要有緊迫感。當然，一旦達到目標，又會出現新的目標，這一過程又周而複始。
如果你已經是一位成功者，那麼本書將告訴你怎樣運用這些心靈的力量保持成功，永不言敗；如果你現在是一位失敗者，那麼本書將幫你躍出失敗的泥潭，擺脫過去的陰影，運用這些心靈的力量去成就你的未來；如果你信心不足，還在猶豫不決，躊躇不前，那麼本書將幫你打開心結，透析你的強弱，提升你的智能，運用這些心靈的力量去實現你的願望，取得事業上的成功……
你的成功就是我們的願望，你的滿足就是我們的快樂。祝你在通向巔峰的道路上一帆風順！