精神文明建設醫院黨委根據上級黨委精神文明建設工作要求，修訂了《七一一醫院創建文明單位實施細則》。抓住重點，注重實效，加強黨員領導幹部學習製度，組織黨委中心組學習10次，黨支部書記學習8次。結合慶祝建國50周年和澳門回歸活動，舉辦了征文和知識競賽各一次。進行了年度綜合獎勵評比工作，共評出醫院先進工作者39名，醫院嘉獎106名，先進科室1個（神經內科），先進班組1個（掛號室）。組織全體黨員觀看了“醫德講壇”錄像片，受教育人數1100人次。狠抓了職業道德，服務意識、服務觀念方麵的教育，完善了醫德醫風考核檔案，發揮內外行風監督員的作用。結合醫院實際，推出了“病人投訴意見反饋卡”活動，一年來共收到44張反饋卡，行風辦認真研究處理，聽取患者意見並公布結果，受到了就醫單位、患者及全院職工的好評。全年共收到表揚信12封，錦旗8麵；拒收禮金16次，共計7485元，拒收食品、煙、被麵等價值500元。醫院工會為使建家活動係統化、規範化，製定了《七一一醫院建家工作百分考核辦法》，召開了研討會，進一步加強了工會自身建設。三門診和外科分會已被驗收為“模範職工之家”。
基本建設航天醫學影像中心、七一一醫院綜合病房樓全部竣工，並於12月24日舉行了揭幕、剪彩儀式。（胡全喜）中國航天工業總公司中心醫院
事業概況職工922人，其中衛生技術人員732人，包括主任醫師（含相應職稱，下同）4人，副主任醫師73人，主治醫師128人，醫師198人，護理人員329人；行政後勤人員190人。
醫院為三級合格醫院，開設床位500張，擁有萬元以上醫療設備347台（件），其中1999年新購置30台（件）如多功能麻醉機、移動X光機、8超診斷儀、全自動血凝儀及免疫分析儀等。
醫院作為北京市廠礦高校係統醫院的代表，以優異的成績通過了第四次全國城市衛生綜合檢查團的檢查；並在本年度順利通過了市衛生局組織的行風檢查及規範化服務工作達標驗收；受北京市衛生局指派，承擔並出色地完成了建國50周年慶典活動的醫療保障工成。
1999年，醫院成為中國人壽保險公司北京分公司的定點醫院，是中國女醫師協會、中國白求恩精神研究會、中華醫學會急診學會繼續教育培訓中心所在地。
機構設置撤銷了同位素室，增設了老年病房、中醫名醫診療中心、牙科病防治中心及眼病防治中心。
醫療工作全年收治住院病人5754人次，門診242790人次，日平均門診936人次，急診14366人次；搶救危重病人422人次，搶救成功率77.5%；床位使用率61.63%，床位周轉次數11.76次；病案甲級率100%；醫院感染率4.2%，醫療事故和重大差錯發生率為0。
全年手術1388例，其中大手術150例。主要包括：體外循環心髒直視房間隔、室間隔缺損術，動脈導管未閉結紮術，食管癌根治術，肺癌根治術，法樂氏四聯症根治術，主動脈瓣置換―冠狀動脈搭橋術，二尖瓣置換術，直腸癌根治術，複雜胰腺癌、膽道癌根治術，急性壞死性胰腺炎引流術，肝葉切除術，結腸癌根治術，膠質瘤切除術，垂體瘤切除術，橋小腦角腫瘤切除術，顱咽管瘤切除術，腦膜瘤切除術，小腦腫瘤切除術，椎管腫瘤切除術，腎癌根治術，膀胱、前列腺、直腸切除術十回腸代膀胱術，人工股骨頭置換術，頸椎病（脊髓型）前後路手術，骨肉瘤截肢術，單鼻孔人路經蝶竇顯微切除垂體瘤，介入神經放射栓塞治療巨大顱內動脈瘤，閉孔內肌肛管擴張術等。
全年開展新手術、新療法38項，主要有：常溫下不停跳心內直視手術，微創保膽內鏡取石術，顱內動脈瘤夾閉術，床旁血液透析濾過及自體血液回輸。
全年組織門診體檢12906人次，住院體檢1409人次。共發現惡性腫瘤7例，心肌嚴重缺血2例，均得到了及時治療。
醫院管轄區連續13年控製了甲、乙、丙三類傳染病的暴發流行。轄區傳染病發病率4.350，報告率100%；計劃免疫接種5402人次，接種率99%以上。
組織全院近600名醫師進行了《醫師法》理論統一考試，28名住院醫師參加了全國統一的執業醫師資格考試。
為更好地為航天戰線科研骨幹服務，與研究所合作開展了專家兼職保健醫工作；組織8次醫療隊赴試驗基地，完成了醫療保健任務。繼續派出2位專家常駐基層醫療點，派出3位醫護人員參加赴老區醫療隊，積極參加市、區組織科技衛生文化三下鄉活動，舉辦宣傳義診3次。
護理工作繼續推行整體護理，目前已有5個整體護理病房，占總數的319%；進行醫囑改製，取消醫囑本、治療單，提高醫囑執行的效率和安全準確程度；努力開展護士繼續教育，組織護士長培訓、護士計算機操作培訓、護士禮儀培訓、新生崗前教育等；堅持臨床健康宣教，完成生產實習、臨床帶教任務；控製院內感染、做好質控監測，降低院內感染率。
科研工作全年科研立題5項，均為部級課題。檢驗科開展的“2135例北京地區健康兒童靜脈血血細胞參數參考範圍調查”獲部級科技成果二等獎，科教處參與的“二院繼續教育科目指南”獲部級科技成果三等獎。全年發表論文78篇，其中國際論文1篇，中華級2篇，國家級38篇，地方級37篇。
醫學教育完成北京醫科大學五年製臨床專業11人的實習任務；京華醫科大學等院校47人實習、進修以及112名護士的實習任務。組織院內業務學習46次，參加學習981人次；選送院外進修15人次，參加各類學術活動11人次、學習班56人次、讀學曆班61人次；參加北醫在職學位班考試16人，住院醫師三年規範化培訓23人；護理繼續教育院內授課28次，科內授課283次，參加1032人次。
11月，北京醫科大學批準本院心血管內科和神經外科為碩士研究生培養點，使本院的教學工作實現了研究生教育零的突破。
國際交流出國進修4人次。
體製改革與管理圍繞“強化管理、從嚴治院”的工作目標，結合規範化服務工作，注重基礎教育，通過各類查房、綜合性質量考評、嚴格執行獎懲製度，保證了醫療工作質量，全年無醫療事故及重大差錯發生。進一步解放思想，內引外聯，努力開拓醫療市場。加大了經濟管理力度，財務管理、經濟核算逐步到位，監控措施得力。醫院在藥品、材料進、銷、存、核算以及掛號、計價、收費、結算、醫囑等諸環節已實現了計算機網絡化管理。網絡係統高效準確的運行，為杜絕“跑、冒、漏”現象、提高醫療管理和服務水平提供了保障，使醫院在管理手段上有了重大突破。繼續深化人事製度改革，出台了《全員聘用暫朽規定》、《人員退休管理規定》、《待崗人員管理規定》等12項規章製度。聘任了3位院長助理；在經曆了自願申請、競聘答辯、評委評議、群眾民主評議、黨委研究、院長任命等環節後，年底前完成了臨床、醫技科室中層幹部的聘任工作；科室一般工作人員實行了雙向選擇、平等自願、競爭上崗。全院人員層層聘用，調動了廣大職工的積極性，強化了競爭機製，實現了人員合理流動。
精神文明建設加強思想政治工作，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。在改革過程中，院兩級黨組織與行政領導密切配合，理順關係、化解矛盾，起到了保駕護航的作用；注重思想教育，組織觀看國際、國內形勢錄像，進行愛國主義教育。做好共青團工作，召開醫院第十次團代會，開展崗位成才，建功立業活動。加強宣傳報道，全方位反映醫院風貌。落實規範化服務工作，加強醫德醫風建設，聘請了院內外監督員68名，常年堅持月報製，走訪永定路地區22家單位，征求意見，開展義務谘詢、送醫送藥上門服務等工作，深受群眾好評。全年進行8次門診、住院病人滿意度調查，平均滿意度為91.1%。全年共收到表揚信134封，錦旗20麵；52人次拒收紅包、錢物約計22100元。
強化民主管理，發揮職代會參政議政作用，醫院工作報告、重大決策等，都經職代會討論通過後方能生效實施。
後勤與基建後勤工作確立“以醫療為中心，為醫療一線服務”的宗旨，實行了行政巡查製及24小時服務投訴製，使出現的問題及時得到解決。對門診係統的衛生間、重點科室病房進行了改造裝修；對供氣管線、供暖管線進行了更新改造，對院內標誌實行統一設計安裝，改善了就醫環境，極大地方便了患者。為降低運行費用，提高效能，醫院設立了內部電話，有效地控製了通訊費用的增長。此外，還較好地解決了垃圾外運和氧氣費用問題。