物業管理加大了改革力度，部分服務項目予以剝離，向社會招標解決，醫院對內部物業公司職工，采取隻發放基本工資的政策，其津貼和獎金通過有償服務，拓展工作範圍，開發項目自行解決，這標誌著醫院在後勤保障社會化方麵已成功地走出了第一步。（範遠紅）中國航天工業總公司七三一醫院事業概況職工617人，其中衛生技術人員439人，包括主任醫師7人，副主任醫師53人，主治醫師166人，醫師182人，護士31人（以上均含相應職稱）行政人員73人，工勤人員105人。醫院有床位400張，萬元以上醫療設備146台，其中更新及購置的設備10台，包括肺功能儀、結腸鏡、103心電監護係統、多導心電圖機、高頻電刀設備等。
醫院是中國航天工業總公司下屬的一所綜合性二級甲等醫院。主要負責雲崗地區及盧溝橋以西人員的醫療、預防保健工作和市、區衛生行政部門下達給醫院的指令性任務。承擔河北醫科大學、航天總公司衛校三分校的教學和實習工作。
手術患者976人次，其中大中手術288例，主要包括：全子宮加雙附件切除加盆腔淋巴結清掃術、陰式子宮全切術、食道癌根治術、肝門部膽管癌切除術、保脾胰尾切除術、尾部神經纖維瘤切除術、血管內皮肉瘤切除術、腰椎間盤切除術加椎板減壓術、全膝關節置換術、人工股骨頭置換術、全顏麵除皺術、耳廓再造術、先天齶裂修複術。
全年開展新技術、新業務有：冠脈造影、經皮冠脈成型內支架植入術、肺功能測定、高壓氧治療缺血性腦血管病、腹部外傷胰腺斷裂行保脾胰體尾切除術、全膝關節表麵置換術、術後鎮痛治療、肝動脈化療加栓塞治療原發性肝癌、凝血象測定、高熔鑄造合金義齒修複術。
科研工作全年論文投稿52篇，錄用國家級雜誌30篇，全國學術會議3篇，省部級會議8篇。
醫學教育規範化培訓進人第三年，現已被培訓人員共計38人，完成出科及階段性考核44人次。全年選派13名醫技人員赴市級各大醫院進修。參加市、區級各類專業理論培訓班、提高班共計72人次，組織醫學專業學術講座13次。承擔河北醫科大實習生72人，其他院校實習生5人，航天衛校三分校16人的實習。舉辦各種學習班14次，共1546人次；護士到外院進修1人。作為豐台區護士教育基地，組織專業講座18次，共2886人次。自修大專畢業5人。選送1人攻讀碩士學位。
體製改革與管理根據中發（1997）3號文件《中共中央國務院關於衛生改革與發展的決定》和《北京市衛生事業“九五”計劃2010年遠景目標綱要》的精神，結合本院的實際，成立了改革領導小組，製定了《關於深化醫院改革的規定》、《全院各科室崗位定編》、《獎僉發放辦法》，經全院職工代表大會審議通過，現已對機構進行了改革，人事製度改革正逐步進行。在管理上狠抓醫療質量，轉變醫學模式，是本年度工作重點之一。牢固樹立以病人為中心，以質量為核心的新觀念，從針對疾病的診斷治療，轉變為病人提供生理、心理、社會文化等全方位的服務。製定了《臨床疾病診療常規考核辦法》，成立“抗生素藥物合理使用”考核小組，製定《內科係統、外科係統抗菌素使用原則》和《合理使用抗生素藥物管理辦法》，加大對臨床質控病例的檢查考核力度，做到因病施治，合理檢查，合理用藥，減少漏診、誤診。使本院臨床抗生素使用率在豐台區範圍內為較低水平。
按市衛生局要求，組織全院醫師認真學習《醫師法》，並請市衛生局律師對《醫師法》進行係統宣講，全院242名醫師參加市衛生局的《醫師法》知識考試，31名醫生參加全國統一執業醫師考試。完成了全體醫師的執業注冊工作。1999年醫院被評為市公費醫療先進單位，市無償獻血單位，區計量、物價雙信單位。
精神文明建設根據中共中央（1998）17號文件精神，在全院中層幹部中進行“三講”教育，在群眾評議過程中，院黨委成員虛心聽取意見，結合領導班子存在的問題，製定了相應整改措施。全院繼續開展全程優質服務，重點以服務質量、便民措施為主，對全院各科室進行考核。為了鼓舞全院職工愛崗敬業精神，樹立典型，表彰先進，評選出“青年白求恩獎”2名，“優質服務標兵”10名，4名護士被評為豐台區優秀護理工作者，14名護士被評為醫院優秀護士，1名醫生被評為北京市1999年優秀醫務工作者。為了提高醫院服務質量，開展合同單位對醫院滿意度調查，全年向病人發放滿意度調查表872份，其中住院病人滿意度平均為96.49%，門診病人滿意度平均為98%。全院共收表揚信28封，錦旗5件；拒吃請36人次，拒收紅包21人次，合計人民幣5650元。
工會工作完成第四屆職工代表大會的換屆選舉工作，對年度醫院工作報告、業務招待費使用情況、醫院人事製度改革、機構改革、分配製度改革、建房、分房等均由職代會審議，對醫院的改革初步方案進行修改，並在全體代表大會上一致通過，充分發揮職代會作用及民主管理。
基本建設一棟4270平米職工宿舍樓已建成。一棟5130平米新門診樓已完成主體結構。
後勤工作全年車輛安全行駛16萬公裏，獲區交通安全先進單位。較好地完成了安全生產、環保、節能、房產管理、設備運行和維修等工作，獲三院技安先進單位。1999年獲北京市愛國衛生先進單位，醫院代表北京市接受1999年全國愛委會進行的第四次全國城市衛生大檢查獲區先進單位。
中國航空工業中心醫院
事業概況醫院職工354人，其中專業技術人員300人，包括主任醫師11人，副主任醫師（含相應職稱，下同）35人主治醫師95人，醫師、醫士161人；行政後勤人員52人。醫院占地42畝，房屋建築麵積37057.1平方米。固定資產9689萬元，萬元以上醫療設備117台，其中進口設備93台。開設病床266張。
醫療工作門診73716人次，比1998年增長9.45%；急診23520人次，比1998年增長46.239%；日平均門診356人次，比1998年增長22.76%；危重症搶救962人次，比1998年增長114.73%；搶救成功率91.8%，比1998年增長4.75%；住院2861人次，比1998年增長12%；出院2810人次，比1998年增長78%；床位使用率58.34%，床位周轉次數14.33；治愈好轉率97%，死亡率1.95%人出院診斷符合率98.99%，比1998年增長0.39%；7日確診率5%，比1998年增長0.1%。手術5300人次，住院手術2869次，比1998年增長20.29%；院內交叉感染率27%。
狠抓學科建設，大力引進高、中級人才20餘名，其中博士1名、碩士4名、中青年骨幹十餘名；外三胸外、普外科、婦產科、母嬰康樂中心、五官科和健康中心10個病區。眼科獨立開展白內障摘除並植人人工晶體術及青光眼視網膜脫落、斜視矯正手術。骨科成功地開展了腰椎尖盤突出、脫出症髓核摘除、椎間固定器內固定術、全膝人工關節和關節置換、切開複位帶鎖髓內釘內固定術、驅動治療儀治療橡皮腿。外三開展三切口根治食道癌、治愈破傷風症。心內科對急性心梗搶救達到國內先進水平，消化科開展內窺鏡經腸道電切息肉、套紮、碎石、取石等高難技術。籌集1千多萬元資金添置螺旋、彩超、自動生化儀等，提高醫院醫療技術水平。
5月10日，隆重舉行母嬰康樂中心開業典禮，市衛生局、全國婦聯兒童部、市區衛生局領導、婦產、酒仙橋、北醫三院等醫院同仁到會。衛生部前部長錢信忠親筆題字：“航空中心醫院北京母嬰康樂中心”。母嬰康樂中心是專門為產婦和新生兒開設的產褥期家庭化保健與康複的科室，設休養室21套。每室供產婦一家人住，母嬰中心是產婦康複樂苑，是新生兒健康成長的搖籃。
護理工作狠抓“三查七對”工作、交接班製度及護理規範化；狠抓基本知識和基本技術操作訓練，開展護理基本知識競賽；進行文明護理語言美講座；按時期、有針對性進行護士長培訓；選擇重點科室實行全麵、整體護理；護理口號是：語言文明、態度和藹、服裝整齊、儀表大方、解釋耐心、操作細微。如外三科落實為患者最快地解決“第一把椅子、第一張床、第一次飯及第一次醫療、護理”。全院護士進行了2次考核，5次院內講課，加強護士基礎理論和專科知識學習。
醫學研究與教育117人參加了中華醫學會。召開第七屆學術年會，有18人提交18篇論文。全院全年發表學術論文14篇，其中在國家級雜誌上發表7篇，在省部級雜誌發表7篇。各種學術會議發表論文12篇。3人外出進修一年，1人進修3個月，各種短訓班9批45人次。護理部接受了16名護士來院畢業實習，進行理論課4次、理論考試3次、技術操作12項、實習座談2次。