李榮專注於自己的工作，才會發現“活力去汙因子”的靈感，從而找到新的突破點，推出了成功的廣告方案。許多人在日常生活中，總是感覺到工作太多，忙不過來，總有人每天風風火火、急急忙忙，還不斷地出錯誤。導致這一現象的，一個很大的原因，就是這些人沒能學會一事一清。古往今來，凡是卓有成就的人，都有一個共同點，那就是將注意力集體在一件事上，專心致誌，集中突破。著名的效率提升大師博恩·崔西有一個著名的論斷：“一次做好一件事的人比同時涉獵多個領域的人要好得多。”
[自控力法則]
富蘭克林將自己一生的成就歸功於對“在一定時期內不遺餘力地做一件事”這一信條的實踐。專注做事，需要注意以下幾點：
1.靜下心來
不能專注要麼是有煩惱事，要麼是禁受不住外界的喧囂和誘惑，要麼是過不了眼前的難關，要麼是沒有剔除自身浮躁、急功近利、自閉、僵化的劣根。
2.求知
求知的人有一顆渴望學習的心，懂得生命有限，學海無涯。因而容易鑽到學習中去。
3要有決斷力
一輩子能做好一件事已屬不易，當斷則斷，才能專心做事。
4有目標，有方向
有了目標與方向，就有了專心的動力。工作起來也就愈覺得容易。
敬業才能立業
敬業的員工是老板最倚重的員工。如果你的能力一般，敬業可以讓你走得更好；如果你十分優秀，敬業會將你帶向更成功的領域。所以說，敬業的人更容易獲得成功。
職場秀
青島港前灣集裝箱碼頭有限公司橋吊隊隊長許振超，參加工作30多年來，以“幹就幹一流，爭就爭第一”的精神，立足本職，務實創新，幹一行，愛一行，精一行。他自學成才，苦練技術，練就了“一鉤準”、“一鉤淨”、“無聲響操作”等絕活，帶出了“王嘯飛燕”、“顯新穿針”、“劉洋神繩”等一大批具有社會影響的工作品牌。他帶領團隊按照“泊位、船時、單機”三大效率的標準要求，深入開展比安全質量、比效率、比管理、比作風的“四比”活動，先後六次打破集裝箱裝卸世界紀錄，使“振超效率”令世人讚歎，將“振超精神”名揚四海。“10 小時保班”服務品牌為顧客提供了超值服務，吸引了全球各大船運公司紛紛在青島港上航線、換大船。2006 年青島港集裝箱達到770.2 萬標準箱，截止到8 月，位列世界第11 強。
許振超的成長經曆給我們的啟迪就是：敬業才能立業。回報以敬業的工作態度，成功就是遲早的事。在快節奏的現代社會，許多人心態浮躁，他們總想：“做這份工作，有什麼希望可言？”“混啊，幹這差使能有什麼出頭之日？”他們堅信世界上有很多掙錢或者成功的機會，於是他們焦急地等待，等待另外的時間，另外的地點，另外的行業，另外的工作職位，但絕不是現在，絕不是手頭上這個日久生厭的工作；他們知道如何在將來提高自己，但卻不珍惜眼前的機會。
[自控力法則]
一個人在追求成功的過程中，會不可避免地遇到這樣或那樣的困難。那麼，要戰勝困難，就要有敬業精神。敬業精神是強者之所以成為強者的一個重要方麵，也是由弱者轉變到強者應該具備的職業品性，如果你在工作上敬業，並且把敬業變成一種習慣，你會一輩子從中受益。
1.敬業，顧名思義就是敬重並重視自己的職業。把工作當成自己的事業，並對此付出全身心的努力，抱著認真負責、一絲不苟的工作態度，即使付出再多的代價也心甘情願，並能夠克服各種困難，做到善始善終。
2.敬業的員工，不僅僅是為了對老板有個交代，更重要的一點，敬業是一種使命，是一個職業人應具備的職業道德。
3.敬業是人的使命所在，是人類共同擁有和崇尚的一種崇高精神。敬業是一種做人做事的最基本的品質，也是成就偉業的重要保證。