善於創新，堅決不做“恐龍族”
公司裏，那些思想特立獨行、善於創新的人往往會獲得更多的晉升機會，而墨守成規者，雖然每天準時上班，每天按計劃完成該做的事，但總淪為默默無聞之列，做著僅能糊口的工作。任何人，如果想成功，想獲得更優質的生活，必然敢於逆風飛揚，不想當然，不隨大流。在這方麵，霍英就是一個典型。
職場秀
自古蓋房子出售，都是先蓋好房，再出售。對此，霍英東反複問自己：“先出售、後建築不行嗎？”正是由於霍英東的這一頓悟，使他擺脫了束縛，邁上了由一介平民變為億萬富豪的傳奇般的創業之路。
無獨有偶，美國有位叫米曼的女士。她發現，她穿的長筒絲襪老是往下掉，如果是逛公司或去公司上班，絲襪掉下來是多麼尷尬的事，就算偷偷地拉上來也是不雅。她又想，這種困擾，其他婦女也一定會遇到，於是她靈機一動，開了一間襪子店，專門售賣不易滑落的襪子用品。襪子店不大，每位顧客平均可在1分半鍾內完成現金交易。米曼目前分布在美、英、法三國的襪子店多達120多家。
無論是霍英東的“白手起家，短期發跡”，還是美國女士的“靈機一動，巧妙創業”，這都是典型的利用創新思維來獲取成功的案例。任何一個標新立異的人都具有逆向思維、逆風而行的特質，而這往往是他們成功的關鍵。
[自控力法則]
生活一成不變，缺少創新，時間長了，會使人變得被動，變得喜歡埋怨環境，埋怨他人，處處找借口，以為一切都是自己以外的因素造成的。這不僅會增添自身的煩惱，反而使自己在這種倦怠的生活中越陷越深。不如嚐試從現在起，開始改變自己：
1.學會變通，堅決不做“恐龍族”
新的產品和新服務不斷上市，新技術不斷被引進，新的任務被交付，新的同事、新的老板……我們總在麵臨不同的變化，也許微小，也許劇烈。但每一次的改變，都需要我們調整心情重新適應。不幸的是，在各個工作場所中，我們可以看到仍然有太多的“恐龍式人物”存在。“恐龍族”不喜歡改變，他們安於現狀，沒有野心，沒有創新精神，沒有工作熱忱，滿肚子目前的狀態，不設法改進自己，不讓自己有資格做更好的工作。“恐龍族”不肯承認改變的事實。他們不願為自己製造機會，而情願為自己找種種借口，將不順歸結為命運擺布。
“恐龍族”犯的最大的毛病，就是不懂得變通。他們的思維定式太嚴重，這成為嚴重阻礙他們創造力發展的障礙。其實，隻要擁有足夠的智慧和勇氣，打破心理枷鎖，突破思維定勢，就會巧妙變通，跨越工作和生活中的種種障礙，成為成功者。
2.打破規則，不走尋常路
打破常規，意味著你否定了其他人所信奉的行為標準。“正常”人可能不讚許你，甚至會孤立你。人們或許會認為這是離經叛道；也有人可能會說你別出心裁，標新立異。然而，既然下定決心要標新立異，走出規則，就必須學會抵製促使順應社會習俗的各種壓力。
自測：
1.工作中，你是一個喜歡說“我不行”的人嗎？
2.你從畢業後到現在，還一直為自己不斷充電嗎？
3.麵對繁雜的公司事務，有沒有一種快要淪為“掏空族”的感覺？
4.你是一個眼高手低的人嗎？
5.你在工作中，是“當一天和尚，撞一天鍾”，還是不斷完善自己呢？
6.你善於接納新事物，運用新思維，不斷突破自我嗎？