她的董事長是中國人，卻把家安在加拿大，一年12個月，有4個月在享受天倫之樂。但公司這頭他也放不下，想到什麼事，也不管時差，“啪”一個電話打給哪個倒黴蛋。得，倒黴蛋今晚就別睡了。好容易盼著董事長回國，可又得在8個月裏幹完一年的工作量。他自己沒個白天黑夜，大家都得陪著。
陀螺不轉，大家為了公司運轉得轉；陀螺在轉，大家是核心以外的盤子，就會轉得更凶。每到周末，大家都有一種頭昏眼花的感覺，撲進被子就絕不起來，哪有什麼業餘愛好啊?!
過去，公司裏還有點利益之爭爾虞我詐，自從老板夫人孩子去了加拿大，眾員工同仇敵愾，隻要一想起老板就忍不住互相?$抱怨：“老板在西方極樂世界養得好好的，回來倒時差，我們怎麼辦?”
所以，公司的年輕人會得老年病，30歲的人有60歲的心髒和身體。什麼脂肪肝、高血壓、頸椎病、糖尿病、靜脈曲張、心肌梗塞，甚至有人得了癌症。
金小姐覺得，私人老板真是黑，因為員工掙的真金白銀都是老板的囊中之物，下屬越賣命，老板就越發財。他就是要將所有的下屬都變成工作狂，自己就超脫了，舒服了，發展了。
老板到底壞不壞
真是不看不知道，一看嚇一跳，這裏有些話要說：
第一，老板被揭露的陰暗麵令人震驚。
平時從各種各樣的媒體上，我們可以接觸到很多披露黑心老板坑害員工的材料，講起來本來沒有什麼新鮮的。然而，我們卻沒有料到問題是這樣觸目驚心，沒有料到黑心老板有這麼多的黑心招數，使人感到毛骨悚然。
從一個善良的願望出發，人們無疑會從心底升起對黑心老板的憎惡，對他們最後落得的可恥下場，會狠狠地罵一句活該。
我們應對那些被黑心老板坑害的打工者們寄予同情。他們是當代社會人數最大的弱勢群體，紛紛背井離鄉，本來想靠自己的血汗賺些錢養家，沒有想到應了一句古話：人善被人欺，馬善被人騎。
他們受盡了老板的盤剝與欺淩，賣了苦力拿不到報酬不說，還要傷病滿身，甚至搭上性命。可悲的是，在重壓之下，他們的人格都被扭曲了，哪還有新社會主人的模樣?而又有誰能夠還他們一個尊嚴？
但是，回過頭來想一想，天底下的事情不能以偏概全。這裏也為老板講幾句好話。
員工到時候會從老板的手中接過薪金，然而，你有沒有想過老板為了維持企業的運轉對方方麵麵進行的應酬，需要陪多少個笑臉?不這樣做，公司能夠生存嗎?你能拿薪水嗎?如果你不信也試一試。
不是有人覺得自己給企業賺了很多錢嗎?那是因為老板已替你做了許多前期的工作!你沒有看見有人跳槽以後創業，結果賠得傾家蕩產。還是應該認真做下去，或許有一天你就成了打工皇帝!
員工隻需要每個月按時領工資，老板們有時不知道是誰給誰打工，會懷念當年打工時無憂無慮的日子，許多老板連節假日都沒有，天天為公司的事情發愁。有時老板對員工說，你認為老板舒服嗎?咱們換一換位置怎樣，員工們聽了直搖頭。總之，老板與員工都是重要的，缺了誰都不成。
在當代中國，好老板仍然大有人在。黑心老板人數也不少，人們也應該承認現在的害群之馬正在為所欲為，依然逍遙法外。
不過，人們更應相信，有天理在，有法律在，多行不義必自斃。現在的法律和製度還有許多漏洞。因此，人們應該對黑心老板的現象給予關注，從法律和製度上堵住漏洞。
第二，老板為什麼靠不住?
首先，老板是資方的代表，也就是說他們是資本的人格化體現。“千萬不要拿他們當人，他們是掛著人格麵具的賺錢機器。”
其次，在中國現階段，中產階級還不是大多數，富人階層正在形成中，許多的資本正在“原始積累”當中。這個過程本身是帶有原罪的。