“視為己出”的精神
這種老板是職業經理人，包括在大企業獨當一麵的部門經理。
在中國，職業經理人的曆史還很短，他們雖然不能被稱為企業的所有者，但是他們對工作極其投入，“視為己出”。
“穩紮穩打”的幹勁
這種老板一開始就從商場上摸爬滾打起家，逐漸從小老板做到大老板。
研究發現，這種老板起家的過程是很複雜的，比如，非常受製於當時的政治經濟環境，以及個人素質的高低。
“隨機應變”的才能
他們本來沒有自己做老板的人生規劃，隻是由於某種外來因素的原因而被迫自己創業。由於某些條件的限製，他們往往從最基本的行業做起，經過模仿、革新、創造這樣一個奮鬥過程，同樣有可能取得巨大成功。關鍵在於他本身是否已經具備了良好的經營素質和人際脈絡。
“風華正茂”的亮麗
這種老板一般都是雄姿英發的在校學生，他們義無反顧地走上了個人創業之路，但在這些人中存在著兩個誤區：一部分人認為讀了書就具備了知識，就可以幹一番大事業，就可以“無往不勝”；另一部分人則相反，認為自己讀書不多就無法創大業，就隻能做些“小生意”。
其實這兩種觀點都是錯誤的。讀書確實可以學到一些書本中的“知識”，但不一定就能學到“智慧”。在當今社會裏，要做一個成功的老板僅僅靠讀書是不夠的。
事實證明，是否經過市場經濟的磨煉，兩者觀念大不一樣。這就說明了一個道理：“沒有經過風雨洗禮的小樹苗最終難以長成參天大樹。”正如老板與常人的差別一樣，當了老板的人必定飽經了一番寒霜，他們個性中最堅硬、剛韌的一麵在多年的摸爬滾打中已經被磨礪得圓滑世故，他們能夠見風使舵，能夠精通人世間的一切事務。
老板也有閃光點
勞方和資方似乎天生就是對立的，問100個員工，99個對老板都是牢騷滿腹。不過，在你抱怨老板小氣摳門、能力不濟、窮凶極惡的時候，有沒有想過，他身上也有閃光點呢?老板也是人，固然有令人討厭的一麵，但也肯定有值得學習的地方。學習老板，不是因為他是老板，而是因為他能成為老板，一定有許多我們不具備的特質。下麵是兩個員工講述的故事。
失敗的姿勢
口述人：陳輝——期貨經紀人
剛畢業那年，我進了一家香港公司。老板比我大不了幾歲，但看上去比我職業得多。他永遠穿著白得發亮的襯衫、筆挺的西裝，頭發梳得一絲不亂，氣宇軒昂地出現在眾人麵前。有時，為了趕工不得不通宵加班，結束時員工們個個蓬頭垢麵、睡眼迷離，惟獨他，西裝還是筆挺筆挺的，頭發仍然整整齊齊，連眼神也還是堅定而清澈的。
有客戶上門拜訪時，隻見他風度翩翩地走進來，不急著說話，淡淡一笑，那種自信和從容，往往一下子就能把客戶鎮住。
老實說，他不是一個優秀的生意人，無論在對內管理上，還是在對外談判上，都缺乏必要的手段和技巧。所以，雖然我們百般挽救，卻依然擋不住公司倒閉的頹勢。宣布散夥的那一天，我們正蔫頭蔫腦地收拾東西，眼前白光一閃，心裏的第一反應是，他來了。依然是一絲不苟的衣著和發型，他筆直地站在辦公台前麵，微笑著說，大家走好，一切順利。從那挺直的身形中，竟看不出一絲失意的跡象。
從那以後，我也特別注意自己的儀表，不管走到哪裏，遇到什麼困境，都保持整齊、幹淨。這不是愛美，而是為了體現自己的尊嚴。老板讓我知道，在人生中，即使是失敗，姿勢也必須是完美的。
掃樓的執著
口述人：劉欣——銷售經理
剛進公司做銷售時，純粹是聽信了那個小老板的鼓動，頭腦一熱，其他的什麼都不管了。後來一看，所謂公司，原來就是蝸居在一幢極不起眼的商住樓中的一間小房，才十幾平方米，外加一部電話，地地道道的皮包公司。當時就泄氣了，想要撤退。不過小老板口才實在好，寥寥幾句話就把我的鬥誌重新鼓舞起來，留下了。