在別人的心目中，你能夠有理讓三分，這是一種很高的修養，是很容易得到大家的尊重的。
反複強調客觀理由通常是愚蠢的做法，因為反複糾纏會讓老板覺得你是得理不饒人。如果讓老板覺得你心胸狹窄，斤斤計較，老板絕對不會委你重任。
通過大量的觀察發現，老板批評員工的時候，最希望的是員工服服帖帖，誠懇虛心地接受批評；最惱火的是員工把老板批評當成了“耳旁風”，依然我行我素，屢教不改。
按照一般情況，老板是不隨便批評員工的，所以站在員工的立場，應該誠懇接受批評，從批評之中悟出很多道理。
因此，不應該把批評看得太重，認為自己挨了批評前途就一片黑暗了，因而強作申辯，或工作打不起精神，這樣最讓老板瞧不起。
把批評看得太重，老板就會認為你氣量太小，他可能因此不會再指責你了，但是他也不會再信任和器重你了。
如何應付各種各樣的老板
怎樣應付惡魔型的老板
應付“惡魔”的要點是同時向他顯示，你既非毫無還手之力又未對其權威構成威脅。難就難在必須在內心剛生起張皇失措、奮起反擊或是屈膝投降的想法時便做到這一點。有時，襟懷坦蕩的行為的確能起到改善關係的關鍵作用。可惜的是，當心懷敵意的老板向你步步緊逼時，這種行為卻並非其時。這時，你要學會演戲，掩飾內心的情緒。要“演”得自如，形體動作很重要，與控製情緒相比，這也比較容易做到：挺起胸膛，大步向前，眼睛直盯著他的眼睛(或是眼睛附近)就行。
1態度不卑不亢
設想盛怒的老板正在對你發火，他眼睛瞪得老大，鼻翼忽閃忽閃，臉孔漲得通紅，一副要吃人的樣子。麵對這個光景，開始時你也會像大多數人一樣，沒等醒過神來便自然而然地想到開溜——耷拉著腦袋，眼睛瞧著地板，一步一步向後退。這時，你剛學到的應付之法就會出來救駕了。於是，你挺起腰杆，麵對著他，毫不遲疑地堅定地看著對方的眼睛。那麼，對方的態度會不會突然軟化下來呢?當然不會。不過，你已經取得了進步，向他表示了自己是個堂堂男子漢，既不會退縮，也沒準備和他幹仗。要是你覺得對方眼裏的“死光束”(這是一位領教過的人形容的)過於逼人，你也可以盯著他的鼻子、額頭或是下巴，其效果也一樣，對方不會注意到這點區別。
你能發現，當眼睛看著對方說話時，聲音自然而然就會大一些，讓人能聽得清。通過挺起腰杆，大聲說話表示自己是個男子漢以後，接下來就是稱呼他的名字和他打招呼。
2加上點人情味
大多數人，包括“惡魔”在內，聽到人家叫自己名字都會精神一振。更重要的是，叫對方的名字能給相互關係加上一些人情味。老板們往往好踐踏被其認為不是自己人的人，侮辱你的人格。叫你“笨蛋”、“白吃飽”或是“蠢貨”，當然比稱呼人名傷人。因此，在和心懷敵意的老板開始談話時，一定要稱呼他的名字(盡管你心裏恨不得罵他個狗血噴頭)。不過往日怎麼稱呼還是怎麼稱呼為好。平常叫慣了她“史太太”的，不要改叫她的名字，叫慣了名字的，也不要改稱“史太太”。用全稱稱呼人，通常用於讓對方明白自己的身份的場合，有一定的挑釁意味而不是人情味，因此需要慎用。
同樣，要是時機合適，比方在喝咖啡時，還可以和他聊聊關於自己的趣事。天南海北地說些冒險往事或家庭趣事，這也許能改變，至少是減輕老板對你的成見。你所要傳達的是你不是一個可笑的秘書，或是沒有趣味的工程師，抑或是懦弱的會計，而是一個勇於開創獨特人生的人。
3不爭吵但表示不同意
對於一個心胸狹窄的人來說，“你錯了”或“那不對”都是挑釁性的詞彙，隻能引起他反唇相譏，而不是耐心聽取你的意見。所以要記下一些既不直接反駁又能強烈表達個人意見的措辭。如“據我看……”或“按我的設想……”之類委婉的說法，就可以不直接指出老板錯了而使對話繼續下去。
怎樣應付拖延搪塞型的老板
成功地應付這種人的關鍵是要比平常更加賣力地幹活，使他情不自禁地想對你講些你並不一定樂意聽的話。