任何人擁有的資源都是有限的，金錢、智慧、才能、精力、時間，等等，投入了一個項目，就不能再投入另一個項目。人生也是一樣，你選擇了一個目標，就喪失了為其他目標奮鬥的可能。
求人不如求己，靠人不如讓人靠。
有時候，當一個小老板，操持一個攤子，說不定還沒有替人打工掙得多，但兩者有質的區別。打工很快就會達到極限，一個人的精力畢竟有限，老板卻聚集很多人的智慧和精力。打工種的是一棵樹，老板植的是一片林，一棵樹再高大，也是不可能和森林相比的。
老板建立一個自己的事業，就是建一座碼頭。俗話說，隻要有碼頭，總有船來靠。船再大始終是漂泊的，碼頭再小也是踏實的。
你能成為老板嗎
這樣的人當不了老板
世界上最可悲的人，莫過於那些不自量力，卻又永遠不能虛心學習的人。很多“打工仔”隻會妒忌人家身居要職，好不威風，殊不知想成為老板並不簡單，他必須具備許多外在條件與內在才能。一般說來，具備下麵這些特點的人通常當不了老板，他們所能做的隻是打工、打工、再打工：
1在沒有十足把握之前，不會做任何投資生意，是一個不喜歡冒險的人。
2對每一種生意都不太了解，卻又沒有什麼興趣尋根究底。
3覺得與陌生人聊天是一件很吃力的事情，所以不會主動去交朋友。
4害怕失敗，所以往往采取按兵不動的策略，也不敢嚐試做自己不太了解的事情。
5喜歡安定的環境，因為對於任何突發事件，往往手足無措。
6覺得命運並非由自己操縱，所謂“謀事在人，成事在天”，不會勉強自己做任何吃力的事情。
7如果有人能替自己安排一切，自己隻需按指示辦事，那是最好不過的事情。
8會同時答應人家完成多份工作，但往往無法遵守諾言，因為自己的時間與精神均感不足。
9處理任何工作之前，沒有一套完整的計劃，憑自己的喜好處理事務，有時會把急需做的工作也忽略了。
做老板的條件
在人生的某一個階段，人人都會想過自己當老板，在外闖一番事業，脫離“打工仔”生涯。誰才有能力憑著赤手空拳建立企業呢?要知道並不是人人都有這種本領，從零開始，苦心經營，達到目標。如果你具備以下的特質，你就有可能成就大業。
1若你手上有足夠的資金，又發現投資的機會來到，可能會成功時，你毫不猶豫地孤注一擲。
2無論在什麼時候，你都渴望扮演老板的角色，這是你人生的最大目標。
3你要學習做一個適應能力很強的人。
4你要對自己充滿信心，不管麵對任何問題，你都相信自己能解決。
5你要善於與人打交道，多認識新朋友，令自己變得可愛。
6發展某項生意，你要想清楚，思考有關方麵的問題，詢問經驗豐富的前輩的寶貴意見。
7你要勇於創新，接受挑戰，不介意凡事從基層做起，也不強求很快便看到工作的效果。
8工作的時候，你會十分投入，不計較付出了多少時間與心力，總要問題得到圓滿的解決。
9在商場上，你是一個實事求是的人，不容易受到人家的欺騙。
10你堅持“不入虎穴，焉得虎子”的態度，幹工作拚到底。
11你習慣在工作之前做好一切的計劃，安排妥當全部事宜。
老板的人格特質
“不了解自己的人不會成功。”這是18世紀瑞士籍的物理學家金默曼的名言，今天仍然彌足珍貴。
根據觀察，成功的企業老板自有其特質。銀行家、管理搜尋小組、職業介紹機構、公司星探、大學工作媒介中心及經銷公司等，都提到經理人員應具備下列幾種邁向成功之路的特質：
1審時度勢
他們深知市場多變的特性，在他們觀察周圍世界時，特別注意價格、銷售、環境等因素的變化。他們閱讀廣泛而快速，不輕易陷入今天的緊急事務太深而無法安排明天的工作。
2愛護秩序
他們不能忍受雜亂無章的狀態。他們的房屋、土地、商品、唱片、個人儀表、行為表現、辦公室以及個人的習慣等都足以反映這一點。