辦公室不僅僅是一個工作場合，也是一個小舞台。在這個舞台上，各種各樣的人都可能會粉墨登場。在辦公室內，常見一種人，他們算不上是惡人，但卻是十足的小人。他們喜歡在辦公室內說三道四，搬弄是非，對自己說出的話毫不負責。很多時候，甚至會無中生有，造謠生事，這種人是不會受到別人歡迎的，反而會因此被大家疏遠，沒有人願意與他成為朋友，每個人都不願意為自己帶來麻煩和傷害。
辦公室鬥爭愈演愈烈的主要原因還是在於激烈的競爭、各種利益的爭奪，種種是非都可能因為一些雞毛蒜皮的小事引發，甚至有可能掀起軒然大波，所以說，在職場上，搬弄是非無異於一把無形的刀子，極具有殺傷力和破壞力，會給他人帶來心理傷害，使同事對你產生厭煩，不僅傷害別人也傷害自己。
芳菲是個漂亮大方的女孩子，大學畢業後進入一家商貿公司做文員，對她一樣一個既沒有社會地位也沒有工作經驗的人來說，能找到這樣一份工作已經十分滿足了。因此，芳菲很希望能夠盡早與同事們打成一片，成為真正的夥伴。
由於芳菲性格和善、開朗，也逐漸受到了大家的歡迎。即使工作繁忙，也有很多人會抽出時間幫助她，令她十分感動。於是，在工作之餘芳菲會陪著大家在茶水間閑聊，這對大家來說，是繁忙工作之餘難得的快樂休閑。
長時間觀察後，芳菲覺得同事們什麼都好，就是有些喜歡搬弄是非，經常家長裏短地說一些別人的隱私，有的甚至是無中生有的。芳菲覺得這樣做不好，但自己又不方便提出自己的想法，於是每次同事們描述得眉飛色舞時，她都靜靜地坐在旁邊聽。
一次，同事王明正向大家眉飛色舞地描述李總的秘書小餘與李總之間不可告人的關係時，李總突然出現在大家麵前，也許他並沒有聽清楚這話是誰說的，但是部分內容他還是聽見了的。李總陰沉著臉，強忍心中的怒火：“沒事在這裏閑聊什麼？還不幹活去！”然後轉身摔門而去。
從那以後，李總每次見到當時在場的幾個人都沒有好臉色，包括芳菲在內。芳菲是個新人，這也意味著她剛開始的職業道路就遭受到巨大挫折了。她想向李總解釋，但又怕越描越黑，反而更麻煩。但是，自己這樣下去無異於自毀前程。
後來，芳菲刻意與那些喜歡搬弄是非的同事保持距離，就算一個人再無聊也不會去湊熱鬧，寧願一個人趴在辦公桌上午休；吃飯時，總是等那些人吃完了她才去，避免與他們坐到一起，被動地成為“旁聽”。
一段時間後，李總對芳菲的態度明顯緩和了很多，不再給她臉色看，甚至有些相信她了。一年後，新人芳菲成為辦公室的主管，而那些呆了很多年的員工依舊原地不動。不久以後，因為他們再一次搬弄是非，李總忍無可忍，終於將他們請出了公司的大門。
搬起石頭砸自己的腳，搬弄是非的人很多都是這種下場，芳菲很聰明，在職場上，回避謠言、逃離是非是最聰明的做法，隻有這樣才能讓自己走得更遠。
在辦公室擁有一個良好的人際關係，能夠得到大家的認可與尊重，是職場成功的一種表現，而愉快的工作氛圍同時還能促進自己進步，但遺憾的是，幾乎在每個辦公室都存在著喜歡搬弄是非的人，如果你想遠離是非，該怎麼做呢？
不做流言的聆聽者
也許有時候工作累了，覺得與同事閑聊是件很輕鬆、休閑的事情，但是當你聽到有同事這樣跟你說：“小王真討厭，好像誰欠他錢似的”、“周小姐有什麼了不起，不就是仗著和老板有一腿嗎？”等等，不要對此覺得好奇，忍不住詢問，一旦你有了這樣的行為，就符合了好事者找一個人聆聽的心理，當你成為他的聆聽者之後，就被卷入了是非中。因此，麵對這種人的最好做法就是不理不睬，不做流言的聆聽者。
不要將抱怨掛在嘴邊
同事之間長期在一個空間內相處、合作，出現分歧、摩擦是難免的，有時候會一時衝動覺得難以忍受，心生怨氣，抱怨也很正常。但是，辦公室是個是非之地，如果你總是將對工作或者是同事的抱怨掛在嘴邊，逢人就講，很可能給這些好事者提供了可乘之機，也許他們正在四處尋找這樣的消息，你這樣做無疑是將自己置於流言之中。
理智對待流言
也許有一天，你會發現自己是是非中的主角，這時候一定不要被怒火衝昏了頭腦，氣衝衝地尋找傳播流言的始作俑者，這樣對解決問題沒有任何幫助。因此，當你麵對流言時，一定要保持理智，首先自我檢討，看看自己在某些方麵的行為是否失當；假如確信自己沒有任何失當的地方，可以心平氣和地找到流言的傳播者詢問原因等，找到問題症結所在，才能夠化解問題。