畢業生們普遍感到“找不到理想的單位”，而同時有許多基層一線的用人單位急需人才但又招聘不到畢業生，這就反映出畢業生求高薪、求舒適、求名氣的心態仍較普遍，目前畢業生中間以事業發展為重的並不占多數，而是普遍希望能到那些大城市、大機關、大公司、大企業等大單位工作，希望能去的單位名聲好、工作條件好、生活待遇好、有出國機會，甚至離家比較近等等。1997年《中國教育報》抽樣調查顯示：71.5％的畢業生想留在大城市，72.8％的學生希望能在沿海開放城市工作，外資企業、金融機構是許多學生最理想的單位。大學生中流行著這樣的話：全民保險，集體危險，個體冒險。然而目前實際最需要畢業生的卻恰恰是那些邊遠地區、中小城市、艱苦行業的基層一線中小型單位，這些地區和單位人才奇缺，非常希望能接收到大學畢業生，但年年要人卻年年要不到人，沒有多少畢業生願意到這些地方去，分配去的畢業生也容易流失，叫做“要不到、分不來、用不上、留不住”。這樣造成畢業生為一個較優越的職位競爭激烈，從而使不少畢業生錯過擇業良機。
第八，就業信息不真、不夠、不暢，導致了畢業生就業工作的混亂。目前社會對高校畢業生的需求信息存在著比較嚴重的“失真、失控、失責”狀態，更缺乏科學係統的人才需求預測工作。另外社會上的畢業生供需信息交流嚴重不足，供需信息渠道不通暢，一些地區、一些部門和單位都“各自為政”，互相封閉信息。有些地區和部門甚至對非本地區（或本係統）的畢業生“關上大門”，使得畢業生求職和單位選才雙方都困難重重，也使目前畢業生就業改革工作處於混亂狀態。有的地區目前仍然在實行統一計劃分配畢業生的做法，更是與當前的改革趨勢不相適應。
綜上所述，高等學校畢業生的就業形勢是十分嚴峻的，即將進入就業市場的大學生應對此有足夠的思想準備。但是，大學生們也應清楚地認識到，隨著21世紀的到來，中國也將以一個全新的姿態出現在世人麵前，而仍是中國棟梁的大學生們必然是其躍步前進的主動力，因而中國也必然會為這些人才提供一個廣闊的就業空間。大學生們隻要能夠認清形勢、轉變觀念、調整心態，並不斷充實和提高自己，就一定能夠在激烈的競爭中紮穩腳跟，在社會中占有一席之地。
21世紀的熱門職業
21世紀的中國，市場經濟會以更快的步伐走向成熟。中國經濟將極大地融入國際經濟的潮流，因而個人也會贏得更多的機會與財富。但同時，每個人也將麵臨更加激烈的生存競爭。因為中國入世之後，我們將處處感受到國際化氣息的存在，而許多新興的熱門行業必將如潮水般向我們湧來。那麼大學畢業生們究竟該怎樣在未來的世界裏占據製高點，從而成為生活中的強者？職業的選擇將是不容忽視的因素。在這裏，介紹幾種在21世紀將成為社會需求熱點的職業，供大學生們參考。
1軟件開發、硬件維護、網絡集成等高層次計算機科技類職業
當今社會已步入信息化時代，計算機應用日益普及。據有關方麵預測，軟件開發、硬件維護、網絡集成等高層次計算機類專業畢業生，將持續走俏人才市場，成為高新技術企業爭奪的焦點。據了解，2000年上海交大、複旦、同濟、華南師大等名校計算機專業的研究生、本科生幾乎每人都有五六家單位任其選擇，其薪水的市場價格也水漲船高，月薪最低在3000元以上；即便是一般高校的計算機專業畢業生，月薪也不低於2000元。正因為計算機專業畢業生供不應求，不少用人單位隻得改聘應用數學專業的畢業生，這使得前幾年一度滯銷的數學專業畢業生身價暴漲。目前我國的軟件設計人員約有8.9萬，與發達國家相比，我國的軟件設計人員數量還非常少。美國每年需要100萬軟件人員，日本的需求量是25萬。據不完全統計，在中國直接從事軟件設計的設計師，年薪收入在5萬元以上。