另外，從心理學的角度看，一個人隻有對某項職業有興趣，才會從內心激發起對該事物強烈的求知欲和探索欲，才能積極地總結經驗，摸索規律從而有所突破，有所創造。這無疑對自己是一種開發和展露，對工作也是一種促進和貢獻。
因此，選擇職業時，應盡可能地考慮自己的特點，珍惜自己的興趣，選擇自己喜歡的職業。
選擇自己所擅長的
人和人之間的個性特點，特別是工作的能力傾向等，是存在很大差別的。尺有所長，寸有所短。也許一個人興趣廣泛，掌握多種技能，但在短暫的一生中，卻無法窮盡所有的專長和技能。有些人善於與人打交道；有些人則更適於管理機器物品。因此，在職業選擇時，隻有揚其長、避其短，選擇最有利於發揮自己優勢的職業，才可以最大限度地發揮潛力，有所成就。
馬克·吐溫的轉變，就是一個很好的遵循“擇長原則”的例子。作為職業作家和演說家，馬克·吐溫可謂名揚四海，但年輕時，他卻試圖成為一名商人。他曾投資開發打字機，不僅一無所獲，還賠掉5萬美元。看見出版商因為發行他的作品而賺了大錢，他心裏很不服氣，也想發這筆財，於是開辦了一家出版公司。但馬克·吐溫很快陷入了困境，最終以破產告終，作家本人也陷入債務危機。
短暫的商業經曆使馬克·吐溫終於認清了自己毫無商業才能，遂絕了經商的念頭，開始在全國巡回演說。風趣幽默、才思敏捷的馬克·吐溫完全沒有了商場中的狼狽，重新找回了感覺。
正所謂“駿馬能曆險，力田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟”。因此，大學畢業生選擇職業崗位時要真正做到揚長避短，充分發揮自己的優勢和特長。
五、選擇最有發展前景的
職業越來越不隻是作為生存的手段。在人的基本生存得到滿足之後，有所發展是人們最高層次的需要。許多有識之士從事某種職業，大都是出於這種需要。所以，在選擇職業時也應該考慮職業的適合性、對口性，考慮部門領導的管理風格和人事製度，考慮單位的實力和風氣，考慮單位所提供的機會、前途等條件，這都是促進或阻礙人們職業發展的因素。
人們總認為條件好的大單位、大學校，才有利於今後事業的發展，其實這是一種誤解。我們知道，人才的成長受很多因素的製約。當然，工作、生活條件是一個方麵。但是，條件好的單位，因其在吸收人才方麵條件優越，往往人才濟濟。一個剛畢業的大學生很難被委以重任，獨立開展工作。而所謂條件差的單位則不同，他們一般缺乏人才，求賢若渴，有很多項目等待去做，有許多難題等待你去解決，所以，大學生一旦上崗，可以立即拿大頭，挑大梁，有壓力才能產生動力，有較多的實踐鍛煉機會，就可以促使你早日成才。
“良鳥擇木而棲”，一種最適合自己的職業，一種能給自己提供廣闊發展場所的職業，一種人際關係簡單、人事管理寬鬆的職業即是一種完美境地的職業。
六、選擇自己所勝任的
這主要是指在職業選擇中，應考慮工作的實際需要，考慮自己的學識水平、身體素質、個性特點、能力傾向等是否符合職業要求，不能盲目攀比，就高不就低。
選擇力所能及的工作，幹起來會感到得心應手、駕輕就熟、心情舒暢，而且能充分發揮自己的積極性和創造性。同一專業的同屆畢業生，由於各人的情況不同，能力也有差異，所以根據不同的能力選擇不同的職業崗位，是充分發揮個人素質優勢的最佳體現。例如，有的畢業生語言表達能力較強，適合搞教學、宣傳工作；有的畢業生設計能力較強，適合從事設計工作；有的畢業生研究能力較強，適合搞科研工作；還有的畢業生組織管理能力強，則適合於從事領導或管理工作。
除此之外，符合職業要求的身體素質也是選擇職業的重要原則。因為體質不適合職業要求，便不能持久地工作，而且工作起來也缺乏樂趣。假如為了某種原因而選擇了不顧自己體弱的職業，超越體質的限製，這就等於冒險把大廈建築在鬆軟的地基上，職業的生涯也就變成一場精神原則和肉體原則之間的不幸的鬥爭。所以，隻有在身體素質允許的情況下，才能構建出壯麗事業的大廈。