由此可見，根據自己的能力所長選擇職業崗位，既是勝任工作的需要，也是發揮人的最大潛力、進行創造性勞動的需要。否則的話，事與願違，功不成、業不就，貽誤事業與前程。
七、選擇自己所需要的
一個不得不承認的事實是，職業目前對你而言，依然是一種謀生手段，是謀取人生幸福的途徑。謀取職業的第一動機很簡單，首要目標在於個人生活的幸福。誰都期望職業生涯能帶給自己幸福，利益傾向支配著你的職業選擇。
擇業時，首先考慮的將是自己的預期收益，這種預期收益要求你實現最大化的幸福，也就是使收益最大化。將這種需求按先後次序可排列成五個層次：生理需求、安全需求、愛的需求、自尊需求以及自我實現的需求。個人預期收益在於使這些由低到高的基本需求得到最大的滿足，而衡量其滿足程度的指標表現於收入、社會地位、職業生涯的穩定感與挑戰性等，不同的人有不同的偏好，每個人都會盡可能滿足其所有的需求。
明智的人大都會在迎合與蔑視間有效地協調，以利益最大化原則權衡利弊，從一個社會人的角度出發，在一個由收入、地位等等變量組成的函數中找到一個最大值。
這就是你在選擇職業時的收益最大化原則。
八、選擇適合自己性格的
就性格本身來講，並不能決定一個人的成才方向和成就的高低。同一性格的人，有的可能很有作為，有的則可能一事無成；性格相異的人，也可能在同一領域、同一職業中成才。但是，在選擇職業崗位時，適當考慮自己的性格特點，充分發揮性格所長則是十分必要的。例如在職業活動中，有的人總是用理智去衡量一切並支配自己的行動，這樣的人就較適合從事基礎理論研究工作；有的人很有主見，並善於發現問題和解決問題，這樣的人就較適合從事科學研究或領導工作。
九、選擇較穩定的
“求穩拒變”是中國人的傳統性格之一。雖然，時代發展到今天，變化已是永恒的主題。職業中的“安全港”和“鐵飯碗”已絕無僅有；人們觀念中的“安貧樂道”“安分守己”也被求富心理、求新逐異所取代。但是，“安居樂業”仍不失為一些人所追求的生活模式。特別是在企事業人事製度改革深入，下崗職工安置困難，大學生就業形勢嚴峻的今天，尋求職業的穩定性仍然成為一些人擇業的策略。
有關專家歸納出，在我國，人們擇業時所要追求的職業生活穩定性主要表現在以下三個方麵：
第一，工作所能給予的地位、待遇等較為穩定。不求一時熱，過後冷，大起大落、大喜大悲，隻希望平平穩穩地立身處世。
第二，工作性質的穩定。流動性強的職業需要經常東奔西走，而工作性質穩定的職業可以免受奔波之苦，也可避免自身生活因此而產生的矛盾衝突。
第三，工作內容相對穩定。由於科學技術突飛猛進，有些職業領域的知識要求和素質水平也在相應地進行不斷的調整。這些都給人們帶來落伍的危機感和更新的緊迫感。為了避免這些衝擊，有人就樂意在相對穩定的傳統性職業中尋求相對的輕鬆。
然而值得注意的是，現代職業領域正處在一種持續的結構性變動之中，毫無疑問，如今再沒有人可以確保自己端的是“鐵飯碗”。學會選擇職業，並能夠承受經常變化的工作環境所帶來的壓力和負擔，是成功之士的“必備素質”之一。
總之，大學畢業生在選擇職業時，不可能所有條件都得到滿足，因此，必須分析哪些是主要因素，哪些是次要因素，哪些是現實因素，哪些是幻想因素，哪些是合理要求，哪些是不合理要求。要抓住主要的、現實的、合理的要求，拋棄次要的、幻想的、過分的要求。
事實上，擇業也是一種競爭，在這個人才濟濟的社會裏，大學畢業生們必須做好充分的準備，強化競爭意識，拋棄就業依賴性，發揚自強、自主、自立的精神，發揮內在的潛能，充分利用各方麵的優勢，選擇好求職的突破點，勇於競爭，搶先推銷，力爭在選擇職業的“考試”中爭取高分。