古今中外，即使在同樣的條件下，有的人能夠在自己的崗位上建功立業，有的人卻碌碌無為；有的人從事的職業雖然平凡，卻能受到社會的尊重和人們的讚揚；有的人雖名噪一時，卻最終遭到人們的唾棄。造成這種截然不同結果的原因固然是多方麵的，但最根本的一條則在於一個人有無正確的世界觀、人生觀和腳踏實地的實幹精神，在於一個人有無崇高的職業理想。當大學畢業生們走出美麗的象牙塔，麵對茫茫的職業大海時，開始難免遇上這樣或那樣的尷尬之事：有的人帶著厚厚一遝簡曆東奔西跑，卻總是處處碰壁；有的人誤入非法中介機構之門，不但找不著工作且遭受經濟損失；還有的人整天翻報紙、看廣告、打電話，結果往往如石沉大海……為什麼會出現這些情況呢?除了與求職者自身的各種因素有關外，他們不善於通過各種渠道獲取職業信息也是一個非常重要的因素。
在勞動力走向市場的時代，一條職業信息就意味著一次就業機會。如果不知道哪些用人單位在招聘人才，需要什麼樣的人才，那怎麼能找到適合自己的工作呢?對於社會經驗不足的大學畢業生們來說，尋求一條便捷的求職之路就更為重要了。在信息十分發達的今天，供給職業信息的途徑非常多，我們隻要作一個有心人，眼觀六路，耳聽八方，要謀求一個職位其實並非難事。
一 網上求職技巧
網絡天地，威力無窮
“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”。用這句話來形容中國網站的發展最貼切不過。自1999年底，宣傳網站的廣告鋪滿了北京的大街小巷，給人的感覺是中國互聯網行業正在以前所未有的速度發展著。眾所周知，互聯網行業在美國曆史悠久；但是目前在中國，互聯網行業的發展遠遠超過美國當時的發展速度。僅1999年12月，中國就有1500家新的網絡公司成立。據2000年4月4日的《工人日報》記載，中國已有4.5萬多個注冊域名，超過10萬個網站。僅在一年前，網上求職對大學生來說還是很遙遠的事；但最近有關調查顯示，網上求職已在大學校園裏初露頭角，成為大學生畢業求職的一條捷徑。
上網求職就業緣何驟然升溫？20世紀70年代以前，產生一個億萬富翁需要幾十年，甚至幾代人的努力。但是自從有了互聯網，產生一個億萬富翁隻需幾年，甚至更短的時間。或許這就是網絡的無窮魅力。互聯網絡動搖了傳統的經濟增長方式，給每個人造就了一個全新的、平等的創業機會。美國高技術行業100位最富有的企業家中，從事與互聯網絡有關業務的人占1／3。互聯網絡是當今世界上最大的富翁製造工廠。網絡提供了成千上萬的就業機會，隻要有一技之長，獨辟蹊徑，就可以如魚得水，成就一番事業。
捧起網絡“金飯碗”， 這張四通八達、幾乎無所不包的“網”，將給你創造無數個獨特性的、挑戰性的就業機會。
另外，互聯網求職還有其獨特的優點，具有一定的社會效應：
1互聯網提供了全新的求職途徑
在互聯網出現之前，人們尋找工作主要是通過參加人才招聘會、查找報紙分類廣告、朋友推薦等幾種方式。但是，當互聯網這種交互大眾傳媒出現以後，人們的求職方式發生了變化。網上招聘應聲而出，它首先出現在互聯網發展最早的美國。隨著互聯網在中國的迅速發展，網上招聘也來到了中國，不過，我國的網上招聘真正形成一定規模還是在1997年以後。1997年，著名獵頭公司智聯公司開通了http：//www.zhaopin.com網站。北京縱橫公司與20多家人才機構也推出了“中國人才盟網”（http：//www.jobs.com.cn）。在隨後的兩年多時間裏，全國各地紛紛建立起自己的人才網絡（如華南人才網、廣東人才網、西安人才網等）。如今，越來越多的人才供需信息登上了互聯網。用人單位和畢業生可以利用信息網免費發布需求信息和自薦材料。無論何時何地，隻要能上網，求職者就可以直接把電子求職信發到在互聯網上刊登招聘啟事的公司；也可以把個人履曆刊登在網頁上，等待用人單位向你發出邀請。