到了隔周一，經理問李主管：“怎麼上星期交待的課程計劃我還沒看到？”
李課長：“報告經理，還沒做好，可能等到明天才能完成。”
經理不高興地說：“我上星期三就交待給你了，為什麼拖到現在還沒完成？”
李主管麵帶難色回答：“經理，我也沒辦法，上周三你告訴我以後我就交給小趙，沒想到他周四請了羋天病假，周五到百門前工廠出差，我也一直催促他，可是他的個性偏偏又是慢郎中，現在的年輕人實在缺乏責任感啊！所以到現在還沒做好。”
顯然，這是李主管的失職，但他自己卻推到小趙身上。
不能因為不願承擔責任而把本來需要自己獨立完成的工作都留給別人，承擔責任在不同的工作狀態下有不同的形式，明了自己的權限。發現自己工作職責內的任何問題，都要主動地去解決，除非出現信息不對稱的情況，否則等領導來安排你去工作時，就是你的失職。
敢於承擔責任不僅僅需要你敢於把自己的創意表達m來，最重要的是在工作出現問題的時候敢於承認，不把責任推諉給別人。在麵對上司的時候，再沒有比追究責任更尷尬的了，準也不願當眾承認自己的錯誤，這時更是考驗和顯示一個人的風骨和人格的時候了。這個問題如果處理不好，不僅會給上司留下一個推卸責任的印象，而且會使同事、下屬都對你產生不信任感。是自己的錯就要敢於承認，灑脫的承擔，不找任何理由和客觀原因，責任是推脫不掉的。如果其中多少也有其他人的責任，除非他的失誤更嚴重，否則沒有必要去計較。不要產生背了黑鍋的想法，這絲毫解決不了你的問題，隻會賠了夫人又折兵，連良好的同事關係也搭進去。
（2）借口是行動者的伴腳石
承擔責任還有…層含義，就是用行動證明一切。人的一生無論做什麼事，都要記住自己的使命，用行動來證明自己的能力，決不拖延。但是，現實生活中有太多的人被各種各樣的借口所羈絆著。
借口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢地吞食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，最終危害我們的執行能力。
在生活和工作中，借口常常是我們不能拿出有效行動的障礙。借口的實質就是推卸責任，任何借口都是如此。在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，不僅僅體現了一個人的工作態度，還體現了一個人的品格。經常找借口的人，肯定是一名不負責任的、拖拉的人。這樣的人在困難麵前唯唯諾諾，沒有勇氣，簡直就是一個懦夫。
有些人遇到網難或者有了問題，特別是難以解決的問題時，兢會變得懊惱萬分，從而會想法去找借口。一旦找到合適的借口，就不會再有積極向前的行為了，所做的事情就半途而廢了。其實說到底，借口就是一塊敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，就是一台掩飾弱點、推卸責任的“萬能器”。有些人寧願把自己寶貴的時間和精力放在如何尋找一個合適的借口上，卻不願意主動承擔自己的職責和責任，而去積極想辦法解決問題。
那些甘於沉淪和平庸的人最終會沉淪和平庸下去，而那些主動執行、善於創造機會的人，則能從最平淡無奇的生活中找到一絲微弱的機會，他們用自身的行動改變了他們的處境。他們或者成為發明家，或者成為政治家，或者成為老板、企業家，甚至成為領導一個國家的領袖、富可敵國的富豪。