戰國時代，齊國公子孟嚐君養食客三千，各色人才集聚一堂，一有任務便各顯其能，有效合作，甚至對“雞鳴狗盜”之徒也善加利用。在一次出使秦國時，突然事情有變，秦國欲加害於孟嚐君，他的一位手下善偷，就盜來通行秦國的重要牌證，到達秦國邊關時，天還未亮，關門不開，後麵追兵漸進，形勢危機，有手下善口技，就學雞鳴三聲，守關士兵以為就要天明，便打開關門，孟嚐君得以順利出關，逃過一劫。很顯然，孟嚐君個人的顯赫離不開他擁有的這個優秀的團隊。
現代人力資源提倡：係統開發，協調發展，選賢任能，適才適能，揚長抑短，群體相容。不同年齡，不同專業，不同個性，不同性別的組合可以互補增值，團結就是力量，1+1>；2，這就是優秀團隊的核心思想。
市場競爭已經在企業的每一個成員身上擴展和深化，人力資源的競爭已經激化到一個前所未有的高度，團隊製勝才是決勝市場的法寶。
精誠合作才更有競爭力
一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，這是人們從古至今在生活中得出的寶貴經驗。要想成就一番大事，必須靠大家的共同努力、至誠合作。
優秀的商場博弈者深諳其中道理，他們廣結人緣，與人有效合作，借助他人的力量，很容易使自己在事業上獲得成功。
俗話說：“七分努力，三分機遇。”我們一直相信“愛拚才會贏”，但偏偏很多人累死累活地幹了一輩子，也不得出人頭地，他們之中不乏有精湛的技術、很強的個人能力者，但是，他們卻靠自己單打獨鬥，不善於與他人合作，沒有別人，特別是沒有“貴人”的幫助下，使他們陷入孤立之中，很快就被競爭的大潮所淹沒。
有這樣一則寓言故事，對我們很有啟發意義：
一日，老虎和猴子一塊兒聊天。
老虎對猴子說：“聽說人類是猴子變的，但我勸你們千萬別變成人。”
“為什麼？”猴子詫異地說，“人的衣食住行，樣樣比我們強。”
“真是笑話，”老虎大吼了一聲，“人們哪一樣比得上我？”
“先說吃吧，他們吃生的怕拉肚子，吃肉又嫌油膩，吃少了營養不良，吃多了又怕發胖。”
“對！對！人類的‘食’真的不如你。”猴子很服氣地恭維道：
“那麼穿衣服呢？”
“那是因為他們天生光溜溜的，不穿衣服一定會挨凍。”老虎笑著說。
“太有道理了，”猴子忍不住鼓起掌來，“但是人類有自己的房子啊！”
“他們的水泥洞，幾十家用一個大門，有什麼好的。”老虎接著說，“舉個例子吧，隻聽說大樓失火，一次可燒死幾十人，總沒見過森林失火，老虎被燒死在洞裏吧？”
“還是你們老虎高明，”猴子說，“但是，沒見過你們老虎開汽車呀？”
“那是因為人類體質差，跑不快，又走不遠，才開車的。而且，機器出故障不能開，油用完了不能開，上山更不能開。”
“對，對。”猴子一連說了幾十個“對”。但就在這個時候，遠遠突然傳來砰砰的槍聲。
“糟了，人來了，我得跑了。”老虎一溜煙兒跑進了森林深處。
“喂！”猴子大聲喊道：“你不是說人類不如你嗎？”
“但是，他們懂得相互幫助，團結合作啊。”老虎的聲音從遠處隱約傳來。
正如寓言所言，人類的優勢在於合作，如果不懂得合作，或放棄與他人合作的機會，你便成為無源之水、無本之木。老虎可謂高大威猛，但是他獨來獨往，離群索居，所以很害怕人的合作力量。
優秀的商場博弈者不把自己與大眾隔離，而是努力地融於大眾之中，與大家團結合作。
俗話說：孤掌難鳴，獨木不成林。一個進入社會生活的人，必須尋求他人的幫助，借他人之力，促成自己。一個沒有多少能耐的人必須這樣，一個有能耐的人也必須這樣。就算我們渾身都是鋼，也打不了幾個鉚釘。