可是，並非隨便地想一下就能完成一件工作。唯有靠平時的努力所體會出來的心得，才能想出有價值的構想。“工作的創新”需要從自己所負責的專門工作中，或從其相關工作中摸索，這樣就容易找到自己的方向了，也能設定目標了，並不是漫無目的地左顧右盼，就能夠找到創造的構想。
你的構想很可能和別人的一樣，或者你現在所想的事，別人早就做過了。別人從前做的失敗了，或是已經做到了某一程度，究竟怎樣呢？你可以向前輩請教請教。若你得到的答案是“從前並沒有人做過”，那就表明這是一個值得做的計劃；若別人告訴你：“這以前好像有人做過。”那麼你應該先參考別人所做的，然後再擬定方針。
在這種情況之下，別人往往會告訴你一些消極的意見：“這件事恐怕做了也是白做。你不管花費多大的心力，也不會有結果的。”假如是大家都認為會成功的事，他們早就自己做了。到現在還沒有人做，那是由於大家都認為這是件吃力不討好的事情。
可是，正因為如此，這件事才更有它的價值。你能夠找到這樣的目標肯定是一件值得慶幸的事，並進而做出一點成績，這或許是別人無法達到的成績。你也就是最先進入這個新領域的人，就這一點絕對是與眾不同的。
遵守辦公室裏的潛規則
辦公室中有許多不成文的規矩，雖然沒有像規章製度一樣白紙黑字的寫著，但是一旦你違反了這些規則，同樣會受到懲罰。所以你一定要注意這些規矩，別給自己增加不必要的麻煩。
1．不要過度關注別人的隱私
在辦公室裏有很多人，喜歡打探他人心中的秘密與隱私，這種那個人很無聊。許多人喜歡加油添醋地說話，從來不顧及當時者的感受，而且有的人與被謠言困擾的當事者相處時，態度上也會有些不自然，或許也因為這個原因而影響到兩人工作上無法順利地進行。
如果整天在辦公室搬弄別人的是非，你哪還與精力去做好工作。這還不算，同事們都會對你敬而遠之，因為他們擔心有一天自己也成為了謠言的焦點。
2．客戶請你吃飯要先請示上司
有些有業務往來的人，可能會請你出去吃飯。這種時候，你絕不可以表現出很高興的樣子，輕易就接受別人的邀請。
因為你與對方是通過業務才認識的朋友，雖然客戶請吃飯不過是一點小意思，但是，事實上，他並非是請你私人，而是請公司的代表人。另一方麵，你若接受對方的招待，正應了中國的一句俗話：“吃人的嘴軟，拿人的手短”，在業務上，也許會因此受到影響。
一個公司與業務往來的客戶一定是由於合作的關係而彼此有交往，所以應該以商品的質量或周到的服務來維持公司與客戶間的關係，因此，不要把“請吃飯”的事情看得很重。
當對方邀請你時，是否能接受對方的招待，絕不可以隻憑自己的判斷而定，最聰明的方法，就是和你的主管商量，這才是一個公司職員應盡的義務。
3．不要對來客有差別待遇
有些女職員把客人區分為該親切的和不用親切的，而且表現得很露骨，使得周圍的人也覺得奇怪而注意著這件事。假如是故意這麼做，我們還可暫且不論，但是有些人則是無意中流露出這種態度的，因此必須加以注意。如果平時不注意這種情況，則對來客雖然表麵上做得非常客氣，但是常會在不經意的舉動中得罪客人，而自己還渾然不知。
尤其是女性在說話及態度上表現自己的想法來。說得好聽一點，這樣的人是正直而可愛的。但是作為公司的一分子來說，有這種態度就不太好了。既然已經身為公司的職員了，就不可以再如此任性了。
不論知道或不知道來客的身份，凡是來公司的客人對公司來說都是重要的，如果女職員們很明顯地怠慢客人，也會使客人心存不快。所以，女職員應該有一個正確的觀念，那就是，公司內接待客人是以女職員的身份來應對的。並不是以女職員個人身份來接待他的。
4．避免同事間的金錢往來
人們常常有一個毛病，借來的錢很容易忘掉，借給別人的錢，卻記得牢牢的。因此，同事之間互相借錢隻能徒增不滿，換錢稍有不及時或是一方催要的過於急迫都會影響雙方的關係。
有關錢的問題，你必須注意以下幾點：在辦公室裏，必須多帶些錢在身邊；盡量避免借錢給別人，借出的錢最好不要記住，借來的錢千萬不要忘記；養成有計劃花錢的習慣。
辦事的智慧
商海沉浮，適者生存。競爭不可怕，裁員也不可怕，可怕的是自己沒有精湛的專業技能，沒有形成獨具特色的辦事風格，沒有具備別人不可代替的價值。如果你想在越來越激烈的職場競爭中取勝，你就應該從現在開始，努力辦好工作中的每一件事情。