四、忠於職守
狼一旦發現自己無法成為狼王後，就會甘於自己的角色定位。在狼王的安排下盡好自己的本分。
處於30歲～40歲的白領，一般都在工作中小有成就，期望做事盡善盡美，滿負荷的工作使神經繃得緊緊的。職業角色與家庭角色的矛盾、社會生活與家庭生活的矛盾、對自己過高的期望與這一期望難以實現的矛盾，構成了白領們嚴重的心理壓力。
五、同進同退
狼雖然通常獨自活動，但狼卻是最團結的動物，你不會發現有哪隻狼在同伴受傷時獨自逃走。很多人在公司蒸蒸向上時趨之若鶩，一旦公司稍遇危機，不是想法設法與公司共度難關，而是立馬就想到開溜。樹倒猢猻散沒有爭議，畢竟猢猻也要生存，但樹隻是被風吹了一下猢猻就散了就顯得太不對人了。
六、危患意識
狼深知食物得來不易，並且這頓吃飽下頓還不知在那兒，因此它們從來不肯浪費食物。憂患意識使得它們常常與虎相提並論，使得它們在獵槍的圍剿中成功挺立。
而反觀職場白領，真正有憂患意識地又有幾人。有多少人意識到自己正在逐漸落伍並采取行動讓自己跟上時代，又有多少人意識到不應該被動適應競爭而是主動去迎接競爭？
七、知已知彼
狼尊重每個對手，狼在每次攻擊前都會去了解對手，而不會輕視它，所以狼一生的攻擊很少失誤。談判是溝通，但並不一定是口頭的。事實上，眼神、手勢或姿勢能比言語傳達更多的信息。因此，留意並研究對手的身體語言所傳達的有用信息，是有價值且有助於你談判成功的。
八、狼亦鍾情
公狼會在母狼懷孕後，一直保護母狼，直到小狼有獨立能力，而不像某些自詡為“有感情”的男性，在妻子懷孕後，在外花天酒地，所以狼很不滿人把那些不鍾情的人稱之為狼心狗肺，因為這不公平。
世上有些道理本是相通的。比如，夫妻雙方應該彼此忠誠，公司和員工也應該彼此忠誠。隻有這樣，家庭才能和睦，公司才能發達。我們在任何時候都不能失去忠誠，因為這是我們的做人之本。
九、決不放棄
如果狼盯上了獵物，那麼，不到萬不得已它是絕不會放棄的。為了捕到這件獵物，它會極度耐心地等待，直到獵物失去警惕放鬆防範。那時，狼會一躍而起力求一擊必中。如果獵物逃走了，它也不會泄氣，而是堅忍地等待下個獵物的出現。
職場生存，很多時候機會難求。所以，就要像狼一樣納耐心等待。當機會來時要迅速反應作出行動。機會如果溜走，也不要灰心，繼續等待。
十、保存力量
狼絕不會去和牧羊犬對幹，它隻會趁牧羊犬不注意時偷偷逮走羊。不是它真的不如牧羊犬，而是他不想無謂地浪費力量。如果狼遇到了其他動物跟它搶食，如果掂量自己不是這隻動物的對手，它會立刻掉頭就走毫不猶豫，它不想為了一隻獵物損失更多。
很多職場中人，明明自己不如競爭對手，還要一個勁地硬上，其實這不是英雄，是雞蛋碰石頭的愚蠢行為。
職場冰凍期，請展開危機公關
如同城市濕滑冰凍的路麵一樣，隨著冬天的到來，一些職場人也進入了冰凍期，領導做決策時有你沒你無所謂、突然增加或減少你的工作量、對你的獎懲變得模糊……如果你正遭遇這些突變，你應該化險為夷，盡快實現柳暗花明又一村的盛景。
1.情急學會危機公關
近幾年，很多行業的產品遭遇了質量或抽檢危機，一些明智的企業則及時采取危機公關策略，及時保住了企業和產品的形象。試想，如果麵對危機時，企業不主動出擊，很可能結果就是完全相反的，一個產品甚至一個企業就會消失了。
在職場中，如果麵對一個不利於自己形象的壞消息，一味地追究引起危機的事情起因並沒有太大的意義，要迅速轉換思維，轉移身邊人注意的焦點，努力塑造自己良好的公眾形象。
2.拋棄“受害人”心態
職場中經常有些人認為自己是個“受害者”，覺得凡事都不公平，抱怨領導的“有眼無珠”。其實，這種心態對於職場人士的發展是非常不利的，職場雖然是一個弱肉強食的叢林，但是千萬不要把自己定位成一隻小白兔，要努力查找自身的不足，看清自己的優勢所在。在與人溝通或做事的過程中，盡力展現自己優秀的一麵，慢慢摒棄自己的不足，這樣不僅對於自己的職業生涯負責，更是對自己的成長進步產生積極的影響。