2.有所怒、有所不怒
一個成功的“職場刺蝟”與“辦公室怨婦”的最大不同在於，“怨婦”們不分大小一概抱怨，而“刺蝟”們則會精心地挑選批評的問題和對象：首先，隻對重要問題開火，如果關係到工作成果，即便背水，也要一戰，如果隻是不滿公司的飲用水牌子，那還是省省力氣；其次，絕不使用任何針對個人的言辭，對於團隊不和，“這樣會影響工作效率”比“他脾氣不好、性格暴躁”要有力且讓人易於接受。
3.掌握證據、抓住時機
充足的證據能夠使你的批評更具力度、更有針對性，也能夠使問題得到更有效的解決。對於辦事不力的部門或者同事，1000個形容他懶惰和低效率的形容詞，也比不上一句“他的行為使我們的工作進程比原計劃晚了5天”更能引起重視。當然，前提是你的證據必須真實可靠，誇大其詞和捏造證據都是惡劣的行為。另外，找對時機也很重要，關於工作的任何意見，都應該在全體同事麵前公開提出，不但能夠獲得更多的重視，也免於“打小報告”的惡名。
職場中的你，適時地做一回“刺蝟”，未必不是好事，這不但是一種有效的自我保護方式，更能時時提醒大家，每個人都需要為營造一份良好的工作環境而盡力，在“刺蝟”的盔甲之下，是我們對於更和睦、更親密和更高效率的良好工作環境的渴望。
《潛伏》裏的職場為人處世
諜戰劇《潛伏》播出後，收視率不僅全線飄紅，更是好評如潮。
除了精彩的諜戰劇情外，它的另一妙筆就是將辦公室政治刻畫得入木三分。如果拿掉曆史背景，國民黨軍統天津站就是個典型的職場縮影：站長吳敬中老謀深算，空出副站長的職位坐山觀虎鬥。而餘則成巧妙地處理與上司吳敬中、同事馬奎、陸橋山和李涯的複雜關係。盡管劇中的官場和現代職場不同，但不少白領將其當成職場教科書，津津樂道。有觀眾說：“看了《潛伏》後，千萬別學馬奎好大喜功，別學李涯暗使黑招，別學陸橋山不擇手段，要學餘則成不懼困難，學餘則成不打小報告。”
俗話說：“人在江湖漂，誰能不挨刀。”行走職場除了要靠膽識、能力過人，還得防止被“暗箭”射傷。讓我們通過《潛伏》中的人物來作為一個精英該如何為人處世。
場禁忌A鋒芒畢露
代表人物：李涯
他是餘則成最大的敵人，聰明機智，但鋒芒畢露，每每比餘則成棋差一著。
案例：接替馬奎出任行動隊隊長的李涯原本潛伏在延安，是代號“佛龕”的國民黨特務。他愚忠愚孝，與餘則成鬥智鬥勇，同時他還與陸橋山明爭暗鬥。可惜，他的信仰錯了，所以人生也就錯了。
分析：在職場中，能力強是最好的晉升保證。但是能力要用在對工作目標的完成上，而不是用來給別人找茬，處處與同事鬥法。
職場禁忌B不善思考
代表人物：馬奎
他有匹夫之勇卻野心很大，是自取滅亡的倒黴蛋。
案例：人高馬大的馬奎一亮相就令人感到毛骨悚然。他懷疑餘則成的身份卻頭腦簡單。他發現站長吳敬中跟漢奸穆連成秘密接觸，中飽私囊，而中共軍調代表鄧銘又是穆連成的同學。因此私下調查站長是否受賄以及通共，最終中了餘則成和左藍設下的反間計，也失去了自己陣營的信任。
分析：想扳倒自己的頂頭上司而上位，相信是哪個上司也不能容忍的。對上級和同事處處懷疑，失去朋友也失去了後援。