作為一位白領，倘若年薪6萬元，能不能壓縮一下個人消費，每年節省個4萬元？6、7年下來，也能積累下20萬、30萬的個人資本。而20萬、30萬，參與一家有限責任公司的創立，或許也能弄個董事當當。至少，這些錢足以能使你獲得股東的資格。如果你賺得更多，當然節省得也就更多。
“熊掌與魚不能兼得”。當打工仔抑或做老板？在理性消費和努力工作中加快資本的原始積累，抑或高消費、超前消費？追求今天事業奮鬥的亢奮和明天財富、權力掌控的愉悅，抑或是今朝有酒今朝醉，哪管明日有錢花？
對於有誌於幹一番事業的人們來說，這是一個必須做出的選擇！
二、在打工中實現管理經驗的原始積累
精英創業者不能缺乏管理經驗，這種管理經驗不在於他讀過多少企業管理方麵的書，或者說是否獲得了MBA的學位，在於他是否真正的管理過企業並把企業引向了成功創業者，作為一個企業的最高領導者，他必須始終站在市場的最前沿，不斷窺測本企業在市場中的發展走勢，以及這種走勢的最新動態，從而從宏觀的預測中，對企業的發展做出微觀的調整，以使企業始終以一種超前的態勢，傲然挺立於同行業的潮頭。而這種對市場的感悟，對市場走勢的把握，對市場的洞察力，它是一種綜合素質的反映，它是一種現代市場分析技術與個人經驗結合的結果。並且，經驗在支撐這種決策中，通常都具有決定性的作用。它需要在打工中實現積累。
以人格的魅力折服部屬，並形成團隊的凝聚力。恩威並重，以理服人，以情感人，以恰到好處的物質利益穩定人，通過溝通、協調，甚至在非原則問題上做出妥協，以精選人才，充分發掘每個部屬的創造潛能，形成團隊的合力。這種管理能力絕不是憑空而來的，是在實踐中發展而來的。
然而，年輕、知性的白領們，要想自主創業，就必須在打工時就注意學習管理經驗，去涉獵企業管理的方方麵麵。比如財務管理與資本運營，比如經濟合同與法律風險規避，比如信息收集與篩選甑別，比如公共關係與商務談判，比如人力資源配置與社會心理學，比如領導方法與領導風格，比如人與人的溝通與協調，等等。
三、在打工中實現社會公共關係的原始積累
創業沒有人脈就難以成功。一般來講，年輕、知性的白領們，應從下麵幾個方麵去注重社會公共關係的建立與拓展。
1.同業內的公共關係拓展。在市場經濟條件下，企業的競爭，首先是人才的競爭。作為白領，若想加快自己資本的原始積累和經驗的原始積累進程，就必須在業內有人緣，就必須在業內形成影響力，就必須在業內提高知名度。一個人隻有當他被業內人士賞識時，他才有了提職加薪的資本。當然，一個人隻有當他在業內有人緣、有影響力，有知名度時，他才可能在自己拉杆子、樹旗幟創業投資時，迅速將一大批知根知底的人才聚集在自己的旗幟下，以期通過人才戰略決勝於市場。
2.市場和客戶的公共關係拓展。在當今世界，企業生存和發展的根基，已由產品的生產轉移到了市場的營銷上麵來了。忠誠地為客戶提供質優價廉的商品，忠誠地為客戶提供售前、售中、售後服務，以誠信不斷培育和拓展忠誠的客戶，已經成為了企業經營的核心。可以這麼說，忠誠的客戶群體，是企業的衣食父母，是企業持續健康發展的動力。沒有客戶，企業就成了無源之水，無本之木。等待它的，隻能是虧損以致破產倒閉。
作為年輕、知性的白領，從應聘時起，就應高度關注市場營銷網絡的構建和客戶的忠誠培育，以期以誠信和忠誠，為自己投資創業奠定市場營銷網絡基礎和客戶基礎，使自己的企業創辦之初，就能依托自己的公共關係資源，馳聘於市場，決勝於市場。
3.社會公共管理和監督部門的公共關係拓展。中國目前還處於由計劃經濟向市場經濟的轉軌過程之中，法律和行政管理體係也不盡完善。在這樣的“轉型期”，企業與社會公共管理和監督部門的碰撞、磨擦不會少，而如何在現行法律、製度框架內為企業的生存和發展爭取到好的外部環境，這就需要創業者利用社會公共關係來協調和平衡了。
作為年輕、知識性的白領、應充分利用自己的這段工作經曆，盡可能地拓展自己在這個領域的社會公共關係，以為將來自己創業時鋪好路子，墊好底子。