因此，作為職業女性的你，最好獨自去處理自己的情感生活，在愛情還沒有成熟前，即使最親密的朋友，也不要拖著一起去約會。否則，愛情將會成為友情的“絆腳石”。
3.閑聊也應有個底線
在辦公之餘，同事之間相互在閑聊是一件很正常的事情；而許多人，特別是男同事在閑聊時，多半是為了在同事麵前炫耀自己的知識麵廣，同時向其他同事傳遞這樣一個信息：你們熟悉的，我也熟悉；你們不熟悉的，我也熟悉！其實這些自詡什麼都知道的人也不過是懂些皮毛而已，大家隻是心照不宣罷了。而作為女性，要是想滿足自己的好奇願望，打破砂鍋向對方發問的話，對方馬上就會露餡了，這樣閑聊的時間自然不會太長。這樣不但會掃了大家的興趣，也會讓喜歡神“侃”的同事難堪；相信以後再閑聊的時候，同事們都會有意無意地避開你的。因此，建議各位女性朋友在任何場合閑聊時，不求事事明白，問話適可而止，這樣同事們才會樂意接納你。
4.遠離搬弄是非的紛擾
“為什麼他總是和我作對？這家夥真讓人煩！”“小王總是和我抬杠，不知道我哪裏得罪他了！”辦公室裏常常會飄出這樣的飛短流長。要知道這些飛短流長是職場中的“軟刀子”，是一種殺傷性和破壞性很強的武器。這種傷害可以直接作用於人的心靈，它會讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。要是你非常熱衷於傳播一些挑撥離間的流言，至少你不要指望其他同事能熱衷於傾聽。經常搬弄是非，會讓單位的其他同事對你產生一種避之都唯恐不及的感覺。要是到了這種地步，相信你在這個單位的日子也不會太好過了，因為到那時已經沒有同事把你當回事了。
5.低調處理內部糾紛
在長時間的工作過程中，與同事產生一些小矛盾是很正常的，不過在處理這些矛盾的時候，要注意方法，盡量不要讓你們之間的矛盾公開激化。辦公場所也是公共場所，盡管同事之間會因工作而產生一些小摩擦，不過千萬要理性處理摩擦事件，不要表現出盛氣淩人的樣子，非要和同事做個了斷、分個勝負。退一步講，就算你有理，要是你得理不饒人的話，同事也會對你敬而遠之的，覺得你是個不給同事餘地、不給他人麵子的人，以後也會在心中時刻提防你的，這樣你可能會失去一大批同事的支持。此外，被你攻擊的同事，將會對你懷恨在心，你的職業生涯就又多了一個“敵人”。
6.不要隨意伸手借錢
在同事們的印象當中，劉強是一個大大咧咧的人，無論是關係很好的同事還是關係一般的同事，他都能隨便開口向他們借錢。有時同事的確身邊沒帶錢，劉強就會當麵埋怨同事不夠交情，覺得既是同事一場，借點錢還這麼困難，原來同事關係也隻是表麵功夫。而被借錢的同事認為友誼出現了雜質，甚至擔心自己的錢借給他會不會有去無回。特別是有一次，劉強沒有如期將錢還給同事，同事立即對他產生了反感，認為他作為同事，竟然玩這一招，簡直太過分了！而劉強認為自己不能按時還錢，不是他的本意，同事之間遇到點困難，難道不應該伸手相援嗎？就是由於隨意借錢，而不及時還錢的毛病，讓劉強很快在同事中間失去了人緣。
因此，在萬不得已的情況下，我們切忌隨意向別人伸手借錢，即使借了錢，也一定要記得及時歸還。
7.牢騷怨言別掛在嘴邊
不少人無論在什麼環境中工作，總是怒氣衝天、牢騷滿腹，逢人就大倒苦水。盡管偶爾一些推心置腹的訴苦可以構築出一點點辦公室友情的假象，但是過分地嘮叨不停會讓周圍的同事苦不堪言。也許你自己把發牢騷、倒苦水看做是與同事們真心交流的一種方式，不過過度的牢騷怨言，會讓同事們感到既然你對目前工作如此不滿，為何不跳槽，去另尋高就呢？
8.得意之時保持低調
每當自己有工作成績而受到上司表揚或者提升時，不少人往往會在上司沒有宣布的情況下，就在辦公室中飄飄然去四下傳揚，或者故作神秘地對關係密切的同事細訴。一旦消息傳開來後，這些人肯定會招同事嫉妒，眼紅心恨，從而引來不必要的麻煩。當然，除了在得意之時不要張揚外，即使在失意的時候，也不能在公開場合向其他人訴說上司的種種不對，甚至還要牽連其他同事，說他們也犯了同樣的錯誤為什麼不被懲罰。要是這樣的話，上司不但會厭煩你，同事們對你會更加惱怒，你以後在單位的日子肯定不好過。所以，無論是得意還是失意的時候，都不要過分張揚，否則隻能給工作和友誼帶來障礙。
9.不私下裏向上司爭寵
要是同事當中有人喜好巴結上司，向上司爭寵的話，肯定會引起其他同事看不慣而影響同事之間的感情。要是真需要巴結上司的話，應盡量邀多人一起去，而不要在私下做一些見不得人的小動作，讓同事懷疑你對友情的忠誠度，甚至還會懷疑你人格有問題。以後同事再和你相處時，就會下意識地提防你，因為他們會擔心平常對上司的抱怨會被你出賣，借著獻情報之機而爬上領導崗位。一旦你被發現出賣了同事的話，那麼不僅你們之間的友情宣告完蛋，就連其他想和你交朋友的人都不敢近靠你了。因此，不私下向上司爭寵，也是確保同事之間友誼長久的方式之一。
在辦公室中，同事之間存在著合作與競爭的矛盾，在對立和統一中，彼此之間的關係變得十分微妙而複雜。同事之間在利益上競爭，在工作中合作，既不能相互冒犯、相互幹預，也不能相互漠視、相互拆台，或者隻顧自己而不顧他人。同事之間各有各的一攤工作，既相互獨立，又相互依賴，沒有人能獨自成功。但在利益競爭上，同事之間又表現得非常激烈，互相猜忌、嫉妒、排擠甚至讒傷的現象司空見慣。隻要你學會在競爭中合作，就能與同事攜手共創“雙贏”的局麵。
我們不僅要與辦公室內的同事搞好關係，還要將視線移出辦公室，多跟不同部門，不同階層的同事建立親密而友善的關係。從總機的接線員到總經理的秘書，從總務到財務，都可以有你的朋友。這些“自己人”不僅會讓你的工作變得更愉快，做事更輕鬆，同時還能在你需要的時候伸出援助之手，助你一臂之力。